この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中の場合、1時間だけの保護者会や面談などのとき、半休を使わず、所定の勤務時間の前後で調整するなどができ、融通が効く。
社員は良い人が多い...続きを読む(全494文字)
REDAS株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、REDAS株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にREDAS株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子育て中の場合、1時間だけの保護者会や面談などのとき、半休を使わず、所定の勤務時間の前後で調整するなどができ、融通が効く。
社員は良い人が多い...続きを読む(全494文字)
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管理職はみな若い。社長の元々の知り合いが多くいて、いわゆる大企業の管理職では無い。話しやすく、余計な気を使う必要が無かったので働きやすかった。ベンチャー企...続きを読む(全179文字)
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当時は急成長を目指し、採用も活発だったが、今ではもうどうなっているかわからない。会社としての機能はベンチャーらしくほとんどなく、社長のワンマン状態で合った...続きを読む(全156文字)
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イベント・通販事業を多くやっていました。東京ガールズコレクションなど、有名イベントへの出店などやりがいのある仕事・クライアントが多いと思います。
個人の...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ある程度希望したシフト時間で働ける。
扶養内で働きたい方におすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの昇給制度やキャリア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とくになし。時給制であったため
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは目立ってもらえるものではなく。勤怠率によってもらえるか貰えな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コールセンターなので基本時給は1000円以上
インセンティブはない
【気になること・改善したほうがいい点】
定期率のノルマはないが目標はある。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上半期、下半期に直近の上司と評価面談があります。
その評価面談に基づき、資料を作成し上司と面談を行いますので、評価は公平にされているのでは無い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実績に合わせてインセンティブがもらえるため、ボーナスは少ないがインセンティブで年収を上げる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ派遣扱いで、給与はかなり安かった。評価も横並びの印象。評価面談もやった記憶がないので、当時はなかったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
立地が良い 。サンシャイン内にオフィスがあること。派遣でもサンシャインシティ内の店の割り引きがきく。社食がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
年々平均年収が上がっており、今後も上がっていく可能性が高い。ただ、年収を上げるため顧客単価を年々上げているがどこかで頭打ちになる可能性がある。もともとボー...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
優秀な人と優秀でない人が相応に評価される仕組みが低かったがその考え方を見直し、優秀な人材だけが残っていける仕組みを導入したこと
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は、中小企業の平均と言ったところなので不満は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードみたいなもので、ここまでできている...続きを読む(全142文字)
会社名 | REDAS株式会社 |
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フリガナ | リーダス |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目9-1紀陽ビル |
電話番号 | 03-6855-2488 |
URL | https://redas.co.jp/ |
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