回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MBO評価によって目標が設定させられ、達成度によって評価やボーナスの額に変動がある。
目標設定については難しい面があるが、年収自体はそこそこ...続きを読む(全162文字)
- この投稿でわかること
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株式会社サーベイリサーチセンター
株式会社サーベイリサーチセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サーベイリサーチセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サーベイリサーチセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
MBO評価によって目標が設定させられ、達成度によって評価やボーナスの額に変動がある。
目標設定については難しい面があるが、年収自体はそこそこ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約やパートでも頑張れば更新のたびに少しづつ時給が上がっていく。スタッフ一人一人が問題意識や改善しようとする意思を伝えることが大切かと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社としての売上が伸びているので、賞与が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため残業前提での仕事ぶりになる。主任以...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
主任以上になると、固定手当がつく為、若いうちから割と安定した給料を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
コロナ禍でも安定して売上が伸びており、賞与にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して低くはないが、残業や実地調査...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列なので実力のある若手がスピード昇進で管理職へという道は少ない。ただし日ごろから評価されているような一般階級の社員には、主任とか研究員...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
主任以上になると固定残業代がつき、固定分を超過した分は支払われる。以前は残業時間が膨大になっても追加されることはなかったようなので、改善され...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
年次に伴い昇給する。年次でそのまま昇給すれば年収700万くらいはいきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3.5か月なのが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収、評価制度で良い点は、当たり前に仕事をしていれば毎年一応時給が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で気に...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、ボーナスはまったく意味のない面談等で評価され、上長の気分次第で評価が激変する。評価制度は...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年に一回昇給がある。(10円単位)
条件が厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給されないこともある。
契約社員のため...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によっては昇格が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に部署によっては昇格が遅い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
契約社員でも年に数十円づつ賃金は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内だと賃金は頭打ちである続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近は業績や人材流出抑止のため賞与額の水準が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当をもっと改善しないと誰も管理職...続きを読む(全90文字)
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当時は昇給もあまりなく、何をすれば昇給を目指せるのかも聞いても明確な返答がなく、よく分からなかった。
年収の割には、シビアな成果を求められ、いかがなもの...続きを読む(全90文字)
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賞与がここ最近、過去最大なため年収は平社員でも400万は到達する。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
調査後の集計は必ずしも決まったフォーマットが存在するわけではなく、自分で考え作成・提案する必要がある場合がある。
ポジティブに考えれば、やり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は粗利だけ上げれば評価される。中途採用(正社員)は未経験でも年齢に対して役職がつく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フィールド調査がある場合、手当が別につき、年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は年1回あります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
地方勤務と本社勤務の水準に違いは無いので、地方住みとしては悪くはないのだが、それでも業務内容を考えると給与は高くないと感じる。
業績によって...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったかんじです。たくさん残業をすればその分手当はつきますし、定時で帰ればその分だけの給料です。賞与も一定程度出るので高...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は良い。3~4年で一律みなし残業がつくものの、4~5万アップするので将来の計画が立てやすい。業績が伸びているためベースアップもされており...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司に逆らわないイエスマンを欲しがる。現場に出たり、デスクワークをしたり様々な仕事を出来るが、裏を返せば...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約スタッフは時給制で時給900円くらいから年に数十円あがるかどうか、7時間勤務、賞与もなし。そのため長く勤続し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
契約スタッフは評価制度が特にないので、資格の取得や勉強を強制されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約スタ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これからも必要不可欠の事業なので廃れることはないのではなかろうか。
単なる利潤を追求するのではなく国の政策に役立つことができるという面白味が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業とかではなく調査が主の会社なのでどうのようなことが評価になるのか
派遣社員としての立場からはわからない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分が携わったプロジェクトは女性が総責任者であった。女性社員も多かったし働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いわゆる陽キャイケイケの社員は私がいる部署ではいなかった。他の部署はしらない。総じて真面目な社員が多いのではないだろうか。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
真面目な社員が多かった。国の統計を請け負っておりこのようにして政策に反映されるのかという知的好奇心が芽生えた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣社員だったため時間どうり。特に残業もなかった。ただ社員は結構遅くまで残っていたようだった。プロジェクトの期限があるからだろう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
調査結果は国の政策に生かされておりやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は派遣社員なので決まりきったルーティンのみ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
退職理由の満足度と、退職理由の良い点という質問事項自体が意味不明です
【気になること・改善したほうがいい点】
約束を守らない。
目に見えてダ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
公共業務だと、自分の手がけていた調査などが街の施策や道路設計に関わることもあり、それが目に見えていく形も多いため、やりがい自体はある。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が続くとかなりバランスが取れない。
業務によっては休日出勤もあり、なかなかワークライフバランスからは程遠い生...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
インセンティブ率が高いので契約を取れば取るほど給料は上がったいく仕組み。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が途切れてしまうと収入...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プロジェクト単位の仕事になるため、プロジェクトごとにプロジェクトリーダーがプロジェクトへの貢献度を評価する。そのため、ある程度実態に沿った評...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月給が高く、34万円だったと記憶している。待遇について不満を言っている人はいなかった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界が業界なのでシビアな面もあるが、一方で日系企業でもあり、間ぐらいのイメージ。評価は年度始めの所属上長と目標を立てて、それを達成したかどう...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
月給は低いが、ボーナスは大手企業レベルにはもらえるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないに等しい。家賃の高い都内...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価の仕方がかわる。上司によっては本人の実力が伴わずとも昇進する。評価に関しては上司ガチャになるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時は若かったですし、あまり気にしていませんでしたが、年収は20代女性のごく平均的だった気がします。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列というより評価主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患で休職した人がそれを理由に降格させられそうになった。優秀な方が...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改めて当時の明細を見てみると、情けなくなるくらい少ない金額で働いていた。
インセンティブなども全然もらえてなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価は比較的フラットです。賞与はバックヤード系も会社の業績に左右されます。営業はインセンティブもあるので、がんばれば給料もあがります。反面、...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 株式会社サーベイリサーチセンター |
|---|---|
| フリガナ | サーベイリサーチセンター |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 136億6700万円 |
| 代表者 | 藤澤士朗 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目40番10号 |
| 電話番号 | 03-3802-6711 |
| URL | https://www.surece.co.jp/ |
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