この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍でも安定して売上が伸びており、賞与にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して低くはないが、残業や実地調査の...続きを読む(全134文字)
株式会社サーベイリサーチセンター 報酬UP
株式会社サーベイリサーチセンターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サーベイリサーチセンターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サーベイリサーチセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
コロナ禍でも安定して売上が伸びており、賞与にも反映された。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は決して低くはないが、残業や実地調査の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年功序列なので実力のある若手がスピード昇進で管理職へという道は少ない。ただし日ごろから評価されているような一般階級の社員には、主任とか研究員と...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
主任以上になると固定残業代がつき、固定分を超過した分は支払われる。以前は残業時間が膨大になっても追加されることはなかったようなので、改善されて...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
年次に伴い昇給する。年次でそのまま昇給すれば年収700万くらいはいきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3.5か月なのが少...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収、評価制度で良い点は、当たり前に仕事をしていれば毎年一応時給が上がること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で気にな...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、ボーナスはまったく意味のない面談等で評価され、上長の気分次第で評価が激変する。評価制度はあ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
年に一回昇給がある。(10円単位)
条件が厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給されないこともある。
契約社員のため、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によっては昇格が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に部署によっては昇格が遅い続きを読む(全54文字)
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【良い点】
契約社員でも年に数十円づつ賃金は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養内だと賃金は頭打ちである続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近は業績や人材流出抑止のため賞与額の水準が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手当をもっと改善しないと誰も管理職に...続きを読む(全90文字)
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当時は昇給もあまりなく、何をすれば昇給を目指せるのかも聞いても明確な返答がなく、よく分からなかった。
年収の割には、シビアな成果を求められ、いかがなものか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
調査後の集計は必ずしも決まったフォーマットが存在するわけではなく、自分で考え作成・提案する必要がある場合がある。
ポジティブに考えれば、やり方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は粗利だけ上げれば評価される。中途採用(正社員)は未経験でも年齢に対して役職がつく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フィールド調査がある場合、手当が別につき、年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は年1回あります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
地方勤務と本社勤務の水準に違いは無いので、地方住みとしては悪くはないのだが、それでも業務内容を考えると給与は高くないと感じる。
業績によって期...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくといったかんじです。たくさん残業をすればその分手当はつきますし、定時で帰ればその分だけの給料です。賞与も一定程度出るので高望...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は良い。3~4年で一律みなし残業がつくものの、4~5万アップするので将来の計画が立てやすい。業績が伸びているためベースアップもされており、...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司に逆らわないイエスマンを欲しがる。現場に出たり、デスクワークをしたり様々な仕事を出来るが、裏を返せば何...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約スタッフは時給制で時給900円くらいから年に数十円あがるかどうか、7時間勤務、賞与もなし。そのため長く勤続して...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
契約スタッフは評価制度が特にないので、資格の取得や勉強を強制されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約スタッ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇格すると月収で4、5万円あがる。
ただし残業代つき放題の一般から残業代のつかない主任に昇格すると実質所得は減少する傾向にあり、これなら20代...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
調査に出れば手当が出る。残業も承認されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
調査・残業代で稼ぐ状況。基本給は低い。昇給も年功序列が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベースは一般てきな水準だが、各種手当や何よりも繁忙期の残業代により同年代の水準よりも高い額の給与になる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修から実際の仕事までしっかりとサポートしてくれました。
特に研修は非常に丁寧で、
わかりやすいです。
給料は平均的ですが働きやすさはとてもよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的には土日祝が休みだったことと、残業も少なかったので良かったです。
希望休も取りやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に適した人間ではなく、年功序列で管理職となる人間が多い
です。また、意思決定の遅さやコミュニケーション不足が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職する際に引き留めてはくれたものの、その前段階での体制改善の相談には全く反応が無かったため、良かったといえるのかどうか。
【気になること・改...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業務の大半が官公庁相手のため、安定している。ただし、省庁案件を除いて参入障壁は低い業界でもあるため、急に安価な業者が出てきて価格のたたき合いに...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるが、業務過多や休日対応も多いため、仕事とプライベートの切り替えは自分なりに工夫しないと疲れが溜まりやすい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
地方勤務であれば営業から業務管理、納品まで一貫して携わることができ、良くも悪くも自分の裁量が大きいので、進捗管理やマネジメントのスキルは身につ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
「くるみん」を取得している。実際に女性の社員のみカジュアルな服装が許されており、会社全体で女性の活躍を推進している様が見受けられる。そこは堅く...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
人手不足が解消されており、なおかつ、業務量が見合ったものであることを大前提の話です。閑散期であれば、自身の段取り次第で連休を取ることも可能です...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
地域によって割合は異なりますが、住宅補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止です。リモートも禁止です。柔軟な働き方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子育てしながら正社員で働くのは難しい環境かと思われます。
契約社員であれば子育てしながらでも働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
営業として頑張れば、成果に反映されるのでやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わないときつい人もいるかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので昇給や賞与などはありませんでしたが、時給が比較的高めだったのでよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
報酬は、いわゆる総合ファームに比べて低い水準だが、仕事の難しさやプロジェクト期間の長さからすると妥当な水準続きを読む(全59文字)
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【良い点】
地方のコールセンターとしては良いほうではないでしょうか
また人手不足であることが多いため、稼ぎ重視の方は、積極的な残業申請や休出などあるため、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業界内の標準的な年収はクリアされていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の要素が強く、人事評価制度が存在しないため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
最初の6年まではよっぽどなことは起こさない限りは順当に給料があがる。
そこからは能力、上司に気に入れれているかで出世スピードはまちまちの印象を...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社サーベイリサーチセンター |
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フリガナ | サーベイリサーチセンター |
設立日 | 1975年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 225人 |
代表者 | 藤沢昌樹 |
本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目40番10号 |
電話番号 | 03-3802-6711 |
URL | https://www.surece.co.jp/ |
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