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昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昭和シェルビジネス&ITソリューションズの評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

昭和シェルビジネス&ITソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.7

昭和シェルビジネス&ITソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

昭和シェルビジネス&ITソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

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39件中26〜39件表示

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年9月15日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給は基本的に取得しやすく、定時で帰宅出来る事が多い。(繁忙期を除く)
福利厚生に関しても、住宅補助を含め制度が充実している為、特に若手社員にとっては...続きを読む(全162文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給昇格についてはかなり不明瞭で、なんでこの人が?という人がマネージャーをしているケースがある。
また、評価面談等でもとくにフィードバックもないので、...続きを読む(全158文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体として福利厚生は、親会社のものを基準としているので、かなり充実している方だと思われます。
育児休暇があり、育児休暇後の復帰後は、育児優先の事務的な...続きを読む(全181文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が昭和シェル石油であることから、福利厚生は非常に充実しています。また、借り上げ社宅制度もあることから、実家が遠方にある方も経済的に問題を抱えること...続きを読む(全161文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アプリケーションサポート部隊はプロジェクトにおけるアプリケーションの切り替え等の時期を除き、基本的に自由に取得できます。ライフワークバランスは他のシステ...続きを読む(全178文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ITと言う点では、開発から運用に至るまでワンストップでサービスを提供しているため、特に運用設計のスキルを身に付けられる点が、最大の特色である。具体的には...続きを読む(全179文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の印象は、穏やかでビジネスライクになり過ぎない、というもの。また、デスクの一人当たりのスペースがかなり広い点に、外資系であった経緯を感じた。
元...続きを読む(全198文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SE・ITコンサルタントとして、顧客のビジネスに密着した仕事ができる。要望を形にするだけでなく、そもそも何を必要としているかという観点から提案型のスタイ...続きを読む(全191文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人柄の良い人が多いです。小規模なせいか年代や役職関係なく和気藹々としています。飲みニケーションも盛んで飲める人はかわいがられます。盛ん過ぎて仕事に支障が...続きを読む(全281文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライフを比重を置く人が多く、管理職でも二日酔いで昼出勤する方が多かった。そういった点から一部の人のワークライフバランスは取れていますが、それをカバーしな...続きを読む(全155文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

借上社宅制度があり家賃の約8割負担してもらえる。対象外となる場合もありますがほぼ大丈夫。毎年の社員旅行、ホテルで行うクリスマスパーティなどがある。福利厚...続きを読む(全163文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 25年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手をあげれば、何でもやらせてくれる会社であった。
今でもその考え方は残っており、自分自身のやる気で、どんどんやらせてくれる会社であると聞いている。チャ...続きを読む(全162文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 25年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女の区別なく、何でもやらせてくれる会社である。そして、出産・育児などの制度も完備されており、利用しずらい雰囲気もなく、利用できた。今もその雰囲気は残っ...続きを読む(全156文字)

昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年5月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 25年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社が昭和シェル石油なので、当時から、ワークライフバランスが言われて実施を推奨されていた。そのため、働いているときには効率的に実施し、自分のための時間...続きを読む(全156文字)

39件中26〜39件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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昭和シェルビジネス&ITソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 昭和シェルビジネス&ITソリューションズ株式会社
フリガナ ショウワシェルビジネスアンドアイティーソリューションズ
設立日 2007年4月
資本金 1億円
従業員数 143人
代表者 竹田正俊
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号
電話番号 03-3287-0818
URL http://www.sbis.co.jp/

昭和シェルビジネス&ITソリューションズの 選考対策

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