昭和シェルビジネス＆ＩＴソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
人としては基本的に穏やかな感じの人が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への登用や評価制度がかなり不明瞭...続きを読む(全209文字)

【良い点】
制度自体は十分で、子育てしながらでも柔軟に働ける環境が整っていました。管理職の女性も数名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ITILやSAPなどの資格取得の費用などは持ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITILやSAPなどの資格取得の費用などは...続きを読む(全135文字)

【良い点】
制度はかなりよかった。親会社の制度に準じている面が大変多かったので、企業規模からすると本当に充分であった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
親会社やグループ会社をささえる仕事にやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社やグループ会社の業務を理解しないと同...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社と同じ福利厚生を利用することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の希望制度があるといいと思います。
上層部の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男性比率が高いですが、女性だからと言って雑用をやらされるということはなく、評価が低いということもない。女性管理職やリーダーも複数人おり、皆活...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性管理職多い。産休育休取得した女性社員の管理職もいたように思う。産休育休について社内では当然のこととして捉えられており男性社員の取得も多い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まったりしている。休憩ならよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとにかくまともではない。昇格基準はウソだらけ。基準を満たして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある意味好き放題やれる。開発プロジェクトはキツいが他の業務と比べればまだやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か若手...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れるが、リーダークラス以上になると残業が多くなる。有休申請時は特に理由は聞かれないし、基本的に申請は通る。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は　フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就業先によって異なるが、会社のスタンスとしては自由に有休を使用できる。残業時間、リモートワークなどの働き方についてもすべて就業先の都合による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度を使いやすく、生活に気を遣いやすい状態を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などを勧められるが、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってライフワークバランスは決まります。稼働が高い案件だとなかなかきつかったりして有給もとりづらかったりします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。残業はしたくない人はそんなにしなくても良いようできるチームが割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給を取りやすいのはいい点だと思います。理由を聞かれることもなく、自身の仕事との調整は必要ですが大体取りたい日に取得することができます。
ま...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、慢性的に残業が発生していました。繁忙期でなくても定時で帰れる日は少なく、体力的にも精神的にも余裕が...続きを読む(全329文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)