昭和シェルビジネス＆ＩＴソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性比率が高いですが、女性だからと言って雑用をやらされるということはなく、評価が低いということもない。女性管理職やリーダーも複数人おり、皆活躍...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 9年前
• テクニカルサポート
• その他
• 派遣社員

【良い点】
女性管理職多い。産休育休取得した女性社員の管理職もいたように思う。産休育休について社内では当然のこととして捉えられており男性社員の取得も多い。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
まったりしている。休憩ならよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がとにかくまともではない。昇格基準はウソだらけ。基準を満たしても...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ある意味好き放題やれる。開発プロジェクトはキツいが他の業務と比べればまだやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か若手に...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
システム子会社にしては、給与はそこそこであり、残業代はすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に印象評価であり、...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育児休暇を取得して復帰後も仕事内容が変わらず働くことができる。
また、男性社員の育児休暇も認められており、制度を利用する社員が多い印象。
利用...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給取得は取りやすい。基本的には2労働日前であれば、理由を告げる事なく休むことが可能。FLEXについても、前週に申請をすれば基本は承認される。...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は決して低くなく、福利厚生も充実しているため、持ち家でない場合は、住宅補助だけでも100万以上出る人もいる。持ち家でない場合は、あまり福利...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事のやりがいで良い点は一切ない。周りの社員の意識は低く、意欲を持って仕事をしている人間はいない。親会社から依頼される仕事をこなすだけだが、部...続きを読む(全428文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本のエネルギーインフラを支える事業に密着しているため、突然事業がなくなる、急激な方針転換があるとは考えづらく、安定した働き方が可能である。
...続きを読む(全216文字)