ワールドシステムコンサルタントの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

まず、この会社に新卒を育て上げる環境は全く存在しない、皆無である。教育担当者というものは存在しないし、制度、システム、資料等は確立されていない。毎年、新卒...続きを読む(全304文字)

基本給は、同業他社に比べて低いと思われる。昇給に関しても少ない。賞与は1ヶ月分が1回である。40～50才頃になれば、スキル、キャリア、給与全てにおいて、不...続きを読む(全156文字)

下流工程は、身に付くとは思うが、キャリアプランを描けない。40才になってもコーディングと単体テストまわりのタスクを行うイメージしかわかない。また、教育は皆...続きを読む(全180文字)

業務でスキルを身につけられる現場もあれば、そうでない現場もたくさんあります。
運用・管理においては、簡単なプログラムを組むことはありますが、基本的には決...続きを読む(全177文字)

開発系はともかく、運用のやりがい、面白みはほとんど感じられれませんでした。
日々の作業は、故障案件などによるプログラムの変更をそれぞれの担当チームが行い...続きを読む(全211文字)

この求人票の内容は、事業主の方が明記にた募集条件です。採用時の賃金、労働時間については、事業主の方と再度確認してください。
加入保険、定年、有給休暇につ...続きを読む(全171文字)

年俸制なので残業手当はありません。
求人などに月額が多く記載されていますが、一般企業でいうボーナス分を12分割した額上乗せされているので、実際はほぼ変わ...続きを読む(全190文字)

自宅待機になってしまったので将来に不安を感じたから辞めた。
ただ、プログラムの仕事が自分に向いていなかったのかもしれない。
自分だけではなく、当時は何...続きを読む(全203文字)

ITを通して世の中をもっと便利にしていける仕事に携わりたかったが、
関わったのは本当に小さい部分のみであった。
ITといってもいろんな分野、役割がある...続きを読む(全151文字)

女性は事務職しかメインだった。
現場にもいたと思うけど、いつの間にか辞めてしまってた。
なので、働きやすいかどうかは不明。
ただ、年配の事務の方もい...続きを読む(全151文字)

プロジェクト次第ではあるが、有給は使いやすかった。
風邪ひいても、有給消化できた。理由があんまりなくても有給を使おうと思えばつかえた。
忙しいときは忙...続きを読む(全159文字)

社員の方は基本、いい人が多かった。先輩も上司も。ただ、いろんな人がいるので話しやすい人もいればそうでない人もいるという感じ。
管理職の方もいい人が多かっ...続きを読む(全169文字)

IT自体が、成長するのかどうかが不明である。なくなることはないと思うが、衰退していく一方ではないだろうか。
そんなに大きな企業ではないためあんまり上流工...続きを読む(全177文字)

勤務先やプロジェクト先次第なので、一概には言えない。
早く終わるときは早く終わるし、遅いときは終電間際までという時もあった。
土日も、場合によっては出...続きを読む(全178文字)

身に着けたスキルは・・・スキルといえるかどうかは分からないが、言われたことをすぐに実行することかな。それを行ったことによって周りから信頼されるようになった...続きを読む(全252文字)

給与は年俸制なので、残業手当などはない。
年に1回、会社としての目標予算を達成したら達成賞与という形で賞与はあった。
今はどうかわからないが、当時は1...続きを読む(全181文字)

グループによって、プロジェクトによって勤務先や携わる仕事が変わるので面白いかどうかはプロジェクトしだいになると思う。
プログラムを組んで、エラーが出なか...続きを読む(全160文字)

はっきり言ってこの会社は超ブラック会社です。
派遣請負会社ですね。
会社が要らないと判断した人物を2～3年程使った後に
約半年間自宅待機にさせて
...続きを読む(全150文字)

新卒の場合、入社後に座学とJAVA研修を2週間ほどするだけです。
その後それぞれの配属先で、仕事を教わりながらプログラムについて少しずつ覚えていくといっ...続きを読む(全168文字)

給料に関しては低いと思います。
年俸制なので毎月の額は少し高めですが、年収としては一般的より少し低いくらい。
また、残業代は一定の時間を超えなければ出...続きを読む(全195文字)

最初は覚えることが多く、大きく成長できたと感じました。
他にも部がありますが、半数はSAPを中心として大手・中堅ベンダーの
パートナーとして出向きます...続きを読む(全188文字)

横ばいです。現在のところ、自社案件が全くないため、受託先の状況に大きく左右されます。社員全体的に下流フェーズには強いのですが、上流フェーズにはまだまだ弱い...続きを読む(全156文字)

入社数年後以降は、自分で目標管理をして、積極的に動かなければスキルアップ、キャリア開発は難しいです。
詳細設計、コーディング、単体テストフェーズの技術は...続きを読む(全164文字)