シーエーリーディングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
知識量も多く、頼りになる方は多かった印象。お酒を飲まなければ皆さん本当に優しい方ばかりでした。
役員の人柄も非常に穏やかで、品がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業はほとんどしていなかった。
ごみ捨ては新卒が行うため、定時になる5分前からごみ捨てし、定時には帰宅という感じでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
100%テレアポ営業なので、メンタル的には鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識がないと、お客さんと対等に話せず苦...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラが横行しているので働きやすい環境ではない。
飲み会ではキャバクラのスタッフかのように振る舞わなければならず...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は工事会社なので、セクハラが横行していた印象。
女性の勤続年数は非常に低く、入れ替わりが激しい。
会社としては...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当はある。退職金や住宅手当はない。特別喜べる福利厚生はない。副業も認められていない。あまり期待しないほうがよい続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいのだと思う。
お子さんがいる社員は時短で働いており、働きにくさなどはなさそうに感じた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は施工管理に移動して工事について知識を身につけるなどのキャリアパスを考えたほうがいい。長期視点で考えた時...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での立場が低いように感じていた。この仕事があるのは、開発部の努力あってのことだと自負していたが、他部署からは冷...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でもリモートワークが導入されず、リモートを取り入れられる部署は取り入れるべきだと
時代に遅れているように感じた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)