シーエーリーディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性管理職がおり、子育てと両立するキャリアプランもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると定時で上がれないこともある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
最近は様々な業態の案件があるので、会社としての対応スキルは上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
事前に聞いていた通り、わきあいあいとした風通しの良い社風だった続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されやすいところ続きを読む(全33文字)

【良い点】
社内での改善点やアイデアを社員から募集しており、良いアイデアであれば採用してくれる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
自分が関わった現場がどんどん形になっていくのがやりがいになる。
成果物を直に見ることができるので、もちべーに繋がりやすい。
現場で覚えることが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員の研修は一ヶ月以上かけて行うこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は部下のマネジメントが行き届かないことがある。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
平日休みを取るタイミングもまあまあある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当になるとライフワークバランスは取りづらいと思う。
休...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性新入社員は捨て駒と言って良いでしょう。
この会社で活躍出来るのは経験者が途中入社した場合のみです。
ス...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性というだけで甘やかされます。男性は過労でヒィヒィ言ってますが、女性はしっかり休めます。
男性は繁忙期に営業の他、現場に出たりしますがあまり...続きを読む(全301文字)

【良い点】
昇給機会は多い。職務の評価に応じて細かく上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初の給与はかなり低め。賞与はあまり期待し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収はかなりいいほうだと思う。
ボーナスは年2回で、月給の9割×2分支払われられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休や振休の手当...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最終の賞与は在籍が条件である。就業規則に定めがあり、問題でないと考えるが、入社時、就業条件に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
勘定科目」という「現金」「当座預金」「受取手形」「売掛金」などたくさんの用語がでてきて、それらをたくさん書いて処理しなくてはなりません。
解答...続きを読む(全301文字)

【良い点】
1つの成約のインセンティブが大きいので、結果が出せれば1年目から月収100万も可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価する立場の人間が営業畑の人間だった為、営業は何かと評価されていた印象。事務職はどれだけ仕事が増えようが、それら...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社長が少しづつ改善を試みてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときは、退職金なし、賞与年1回1ヵ月分でした。その分給...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やればやった分給料に反映されます。
売れなければ家庭を持っていると生活が苦しいレベルですが、逆にしっかり受注していると年収１０００万円も十分狙...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支払われ、賞与も2.5ヶ月分で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとに自己評価をした上で上司が評価をつけ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年収は高いですが、残業時間が多いので主に残業代が反映された結果です。
昇進に関しては、基本的に年功序列です。続きを読む(全60文字)