シーエーリーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
事前に聞いていた通り、わきあいあいとした風通しの良い社風だった続きを読む(全37文字)

【良い点】
平日休みを取るタイミングもまあまあある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当になるとライフワークバランスは取りづらいと思う。
休...続きを読む(全117文字)

【良い点】
売り上げ目標を達成すればそれなりに評価を受けれる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
最近は様々な業態の案件があるので、会社としての対応スキルは上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されやすい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性管理職がおり、子育てと両立するキャリアプランもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると定時で上がれないこともある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気に左右されやすいところ続きを読む(全33文字)

【良い点】
社内での改善点やアイデアを社員から募集しており、良いアイデアであれば採用してくれる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
自分が関わった現場がどんどん形になっていくのがやりがいになる。
成果物を直に見ることができるので、もちべーに繋がりやすい。
現場で覚えることが...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性というだけで甘やかされます。男性は過労でヒィヒィ言ってますが、女性はしっかり休めます。
男性は繁忙期に営業の他、現場に出たりしますがあまり...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありません。寸志として2万円貰った程度です。
みなし残業として2時間/1日が含まれますが、それを超過しても残業...続きを読む(全489文字)

【良い点】
スキルアップはできる。自分から動ける人間であればどんどん仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのフォローは薄...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自分がいた部署はゆるい雰囲気だったので、ライフワークバランスは取りやすい。小さなお子さんのいる方も働きやすいほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで教育制度が整ってはいない
見て覚えろ的な昭和のやり方がいまでも
残っている印象です
中途入社にはきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社直後3ヶ月は先輩社員に同行して、仕事のやり方を学んでいきます。もちろん座学もありますが、同行して学ぶのが一番頭に入るかと思います。わからな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇格すると下がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られている人が上がる、または年功序列のイメージがあるので本当に上司・部...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)