グミの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
映像だけでなくWEBなど自分の興味ある分野に挑戦でき、自分のペースで仕事できる。
20代のうち様々な仕事を任さられるので、経験値は非常にあが...

【良い点】
私がいた頃は、入社時の言い値で全てが決まっていました。どれだけ大風呂敷を広げられるかで、給料が決められました。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
仕事中も昼寝ができるというので入社を決めました。昼寝の時間も20分と体力が回復します。おひるごはんも食べ放題です。健康にいいのは、早寝と昼寝...

【良い点】
当時は、評価基準が曖昧なところもあったので、年収については面談時に言ったもの勝ちになっていた印象があります。
※仕事ができるかできないかは置...

【良い点】
・自由な発想と提案が可能。
・仕事の領域に制限がなく多種多様な仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自由ではあるが、商...

【良い点】
自由度の高い社風でチャンスも多く自分で考えて行動できる人にはやりがいがあると思う。
でも指示される事を待ってる人には厳しいかも。
...

【良い点】
大きな案件でも、自分のアイデアを活かすことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
社員一人で抱えている案件数が多いため、昼...

残業代はないが、休日出勤は手当がもらえる。
住宅手当、制作手当、通勤手当がある。
賞与は年3回と充実している。
勤務時間は9:30～17:30とされ...

上層部の対応が社会人なのかと思ってしまうほどおかしい
上で全てを決めてしまい、下の人間がどう思うかなどがまるで想像が出来ていないかのような対応をしてい...

退職する、あるいは退職を検討する理由になったのは、社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容。人間関係、キャリアパスなど様々な理由であったと記憶しております。...

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。役員ではよく打ち合わせをしているようだが、現場には決定事項がおりてくるだけであり、唐突に...

【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンスキルを育成する仕組みがほぼ無い。社内教育（能率協会の通信講座が条件付きで実質無料になる）の項目はビジ...

【良い点】
良い意味で上下関係が少なく、自由に働ける空気感はある。
個人個人が案件を推進しているため、かならずしも協業しなくてもよい点は時間効率化にも向...

【良い点】
社員同士の仲は良好で、飲みニケーションは頻発。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもブルーカラーの業界なので、完全に体育会系...

【良い点】
優しい人が多く、人間関係はとても良好。基本みなさん穏やかで変な人がほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と役員の方が...

【良い点】
社員はみんな高い美意識を持っており、かつクリエイティブなことをしたいという価値観で集まっているので、仕事上のコミュニケーションがスムーズだっ...

【良い点】
いい意味で放置主義。ただし広告の基礎が無いとしんどい場面に遭うと思う。できれば、広告の知識（紙・WEB・SNS・映像）というところはちょっと...

【良い点】
基本的にベース給与は低いため、早く経験を積んで昇給とインセンティブを狙いに行く必要がある。

ただ、離職率も高くその分待っていればポジション...

【気になること・改善したほうがいい点】
対個人のコミュニケーションにおいては普通です。中小企業相手に、デザインを浸透、ブランディングを行なっていくという...