グミの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
映像だけでなくWEBなど自分の興味ある分野に挑戦でき、自分のペースで仕事できる。
20代のうち様々な仕事を任さられるので、経験値は非常にあが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私がいた頃は、入社時の言い値で全てが決まっていました。どれだけ大風呂敷を広げられるかで、給料が決められました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事中も昼寝ができるというので入社を決めました。昼寝の時間も20分と体力が回復します。おひるごはんも食べ放題です。健康にいいのは、早寝と昼寝...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・自由な発想と提案が可能。
・仕事の領域に制限がなく多種多様な仕事に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・自由ではあるが、商...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内ではとにかく指示に従うのが好きな人はとても向いていると思います。
一旦落ち着いててから自分のやっていることを見ると達成感があります。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由度の高い社風でチャンスも多く自分で考えて行動できる人にはやりがいがあると思う。
でも指示される事を待ってる人には厳しいかも。
...続きを読む(全319文字)

社員について
仕事での絡みは多くないく、仕事終わりのコミュニケーションは気が合う人同士で行うかんじです。
ネタは、部長の陰口がメイン。
かなり憂鬱な飲み...続きを読む(全130文字)

【良い点】
大きな案件でも、自分のアイデアを活かすことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
社員一人で抱えている案件数が多いため、昼...続きを読む(全157文字)

残業代はないが、休日出勤は手当がもらえる。
住宅手当、制作手当、通勤手当がある。
賞与は年3回と充実している。
勤務時間は9:30～17:30とされ...続きを読む(全177文字)

上層部の対応が社会人なのかと思ってしまうほどおかしい
上で全てを決めてしまい、下の人間がどう思うかなどがまるで想像が出来ていないかのような対応をしてい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
頑張れば評価に繋がります。
半年に1回の査定があり上長と目標設計を行いそこでその目標を達成するためにどういう動きをしたらいいのかなど上長が良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)

【良い点】
給与水準は平均的だと感じましたが、評価制度がやや不透明な部分があり、昇給の基準が分かりづらい印象でした。もう少し成果が明確に反映される仕組み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プラチナムの給与制度の大きな特徴は、年俸制を採用している点にあります。これにより賞与分が月給に分散され、若手のうちから月収ベースでは比較的高...続きを読む(全695文字)

【良い点】
報酬水準は業界内でもトップクラスだと思う。評価基準が数値化されているため、上司の好き嫌いで査定が変わるような不透明さはない。私の場合、前年度...続きを読む(全307文字)

【良い点】
若いうちから圧倒的なスピードで昇給・昇格を目指せる実力主義が最大の魅力です。年次の浅い社員であっても、新規案件の獲得やプロジェクトの成功によ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
査定の基準が明確なこと。
各番組に派遣される形の為、会社からの評価基準は会社から提出を求められる月報と、社内連絡ツールのSlackでのスタン...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は平均的だと思います。良くも悪くもなくという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は早急に見直したほうが良いと思う...続きを読む(全100文字)

【良い点】
静岡のマスコミの中では最も経営基盤がしっかりしているだけあって、お給料は良かったです。年収もこのまま上がっていくという安心感がありました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に一度の制作報告会などに出席していない人（プロデューサー）からも評価がされているがなにも仕事内容をみていない。...続きを読む(全93文字)