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株式会社グミ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グミの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グミの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グミで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グミの 社員・元社員による会社の評価

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グミの 学生による会社の評価

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グミの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社グミの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年8月15日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がいた頃は、入社時の言い値で全てが決まっていました。どれだけ大風呂敷を広げられるかで、給料が決められました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    グミを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2020年8月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は不明。実際にはあるのだろうが、一般社員には知らされておらず、したがって何をどう達成すれば評価されるかもわ...
    続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2022年6月4日
    回答者:

    【良い点】
    純粋に正社員になりたかったからです。
    仕事は繁忙期は結構忙しかったです。
    契約社員から正社員になれる方もいますが
    結果を出した人じゃないと厳し...
    続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長レベルに女性がいない。
    中間層の女性社員がいないので産休育休を取得している女性社...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【良い点】
    残業はほとんどありません。展示会等の終了時間によっては発生しますが通常業務であればほぼないです。皆さん定時になったら速攻帰っているような環境で...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年6月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を持って評価をしてるのか全く分かりませんでした。
    そもそも、契約社員から正社員登用をさせない時点で、面接時の対応...
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    グミの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社グミの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年12月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像だけでなくWEBなど自分の興味ある分野に挑戦でき、自分のペースで仕事できる。
    20代のうち様々な仕事を任さられるので、経験値は非常にあが...続きを読む(全183文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月2日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 19年前 その他職種 パート・アルバイト

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    【良い点】
    仕事中も昼寝ができるというので入社を決めました。昼寝の時間も20分と体力が回復します。おひるごはんも食べ放題です。健康にいいのは、早寝と昼寝...続きを読む(全186文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は、評価基準が曖昧なところもあったので、年収については面談時に言ったもの勝ちになっていた印象があります。
    ※仕事ができるかできないかは置...続きを読む(全305文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    ・自由な発想と提案が可能。
    ・仕事の領域に制限がなく多種多様な仕事に携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・自由ではあるが、商...続きを読む(全199文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    社内ではとにかく指示に従うのが好きな人はとても向いていると思います。
    一旦落ち着いててから自分のやっていることを見ると達成感があります。
    【...続きを読む(全190文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プロデューサー・AP 不明

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    【良い点】
    自由度の高い社風でチャンスも多く自分で考えて行動できる人にはやりがいがあると思う。
    でも指示される事を待ってる人には厳しいかも。
    ...続きを読む(全319文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    社員について
    仕事での絡みは多くないく、仕事終わりのコミュニケーションは気が合う人同士で行うかんじです。
    ネタは、部長の陰口がメイン。
    かなり憂鬱な飲み...続きを読む(全130文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 制作・技術 正社員

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    【良い点】
    大きな案件でも、自分のアイデアを活かすことができる。
    【気になること・改善した方がいい点】
    社員一人で抱えている案件数が多いため、昼...続きを読む(全157文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 制作・技術 正社員

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    残業代はないが、休日出勤は手当がもらえる。
    住宅手当、制作手当、通勤手当がある。
    賞与は年3回と充実している。
    勤務時間は9:30~17:30とされ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社グミの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 WEBデザイナー 正社員

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    上層部の対応が社会人なのかと思ってしまうほどおかしい
    上で全てを決めてしまい、下の人間がどう思うかなどがまるで想像が出来ていないかのような対応をしてい...続きを読む(全169文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社JR西日本コミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経営企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    万博も終わってしまい、今後どの分野で儲けを出していくのか正念場だと感じている、具体的な改...続きを読む(全86文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    広告自体は未だに広告費が延びる等未だに伸び代ある状況。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告費自体は増えているが、その増えた広告費の...続きを読む(全186文字)

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    株式会社アイレップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    博報堂グループということで一定の安定感はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業会社側のマーケティングインハウス化の波を受けてお...続きを読む(全92文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web広告・Webマーケティング支援の領域は、在籍中を通じて需要が落ちる気配がなかった。中小企業のデジタル化支援というニーズは今後も続くと思...続きを読む(全282文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    競合比でも知名度、実績共に高い為、商品力がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上目標が昨対100%、もしくは昨対割れとなってい...続きを読む(全130文字)

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    株式会社ジェムインテリアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新築住宅のインテリア、賃貸マンションの原状回復、駐車場設営、取引先も大手が何社もあったり、手広く会社の事業を広げようとしている
    【気になるこ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は早く辞めてしまったため、わからないが今後はカルタホールディングスの傘下で未来はあるんじゃないかと思う。続きを読む(全60文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    広告領域以外にもDX.コマース、コンサル等領域拡大している点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主要の事業である広告産業はどう考えても...続きを読む(全85文字)

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    株式会社神戸新聞総合印刷の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新聞以外に活路を見出さないと終わりでしょう。結局は本社の言いなりなのでどんどん縮小していくでしょう。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後もマッチングというビジネスモデルは需要があるのではないでしょうか。自分は関わりがありませんでしたが新規事業にも積極的なようです。続きを読む(全72文字)

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    グミの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社グミ
    フリガナ グミ
    設立日 2006年4月
    資本金 3000万円
    従業員数 46人
    代表者 小山欣紹
    本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目13番11号
    電話番号 03-6821-9393
    URL https://www.gumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1576709

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