快適住まいづくりの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
資格手当の種類が豊富です。講座を受けただけで取れる資格もあり、それだけで毎月入ってくるお金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
役員や社長との距離は近いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りがかなり多く、新卒入社の社員は残りません。社歴の中間層の社員...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業はほとんど無しに近いです。役員も、早めに帰るので早く帰ってはいけないような雰囲気は全くありません。仕事が終わったらすぐに退社するイメージで...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が多いのでそこに拘る人にはいいんじゃないでしょうか。女性と男性の給料格差もないみたいですし。育休とか育休にも理解はあると思いますのでそこだ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな会社ですが肝心のトップの判断に皆疑問を持っています。現場に無理が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時は独身女性用マンションという市場がニッチだったため、商売としてかなり強かった。
社員の入れ替わりが多い分、結果を出せば即役付になれる。
【...続きを読む(全227文字)

【良い点】
代表は自社に貢献してくれる女性社員に対して会社に残ってもらおうという考えの様子なので産休・育休・時短勤務にも理解があると思う。実際産休・育休か...続きを読む(全252文字)

【良い点】
退職して本当によかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表者のサジ加減のみですべて決定されていく。
代表に気に入られるかどうかです...続きを読む(全236文字)

【良い点】
他に転職した時に天国だと思えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報と面接での話時点ですでに内容が異なる。
更に面接時に聞い...続きを読む(全258文字)

【良い点】
管理職になるとかなりの高給です。
管理職になるには、能力や数字よりも、代表格にいかに気に入ってもらえるかが重要です。
あと、女性が多いです。
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)