東京アプリケーションシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒で入社した会社で右も左もわからず、会社ですれ違った人にあいさつしても返してくれないのが普通なのかなと思いました。ただ、業務を通じて少し仲...続きを読む(全199文字)

企業成長性はあまり感じられません。顧客は年々減っているのにも関わらず、会社の戦略として新規事業や新規顧客の獲得等には後ろ向きな社風です。全社的に社員の高...続きを読む(全183文字)

私が在籍していた当時は大型プロジェクトは少なく、小規模のシステム開発が多かったので
一人で、上流工程から最終納品まで行う事が多く貴重な経験を得る事が出...続きを読む(全180文字)

連日の徹夜、金にならない仕事が多い、休みなし、魅力なし、将来性なし、あるのは自腹だけ、人間的な生活がしたい、上辺だけの成果主義で足の引っ張りあい、仕事が...続きを読む(全150文字)

2012年に親会社がITbook株式会社に代わりましたが、自治体系に非常に強いコンサルということもあり自治体系の業務内容などが増えている模様。ある意味現...続きを読む(全175文字)

グループが抱えている仕事によってキツさは異なりますが、忙しいところは毎日徹夜で、
サービス残業でした。
そして辞めていく人が沢山居ました。
いい所...続きを読む(全171文字)

毎月の残業時間が100時間以上あり、(今はわかりませんが)当時はとてもバランスが悪かったです。
企業としての取り組みは特に無く、有給消化率が悪い場合は...続きを読む(全162文字)

新人の頃からがっつりチームに入り開発に加わるため、3年程度たてば、ひととおりの開発サイクルを経験することになります。とにかく経験を積みたいと思う人にとっ...続きを読む(全151文字)

※この当時の話なので現在は異なる可能性があります。
・新人研修以外あったのかどうか不明。
・業務を通じたスキルアップというのは確かにあったように思う...続きを読む(全165文字)

・この当時は年俸制を取っていた。現在は不明。
・年俸制を取っていたためなのか残業代は出なかった。全額含み残業相当だったのかもしれない。
・昇給は特に...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が絶対的でありそれの是非を差し置いても、社長に刺さるような内容に近づけようという進め方が横行していました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
詳細設計以降が仕事のメインで、より上流工程のできる会社に行きたかったため。会社によってクライアントから求められる仕事の内容は変わるのでここに...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた主な理由は、給与水準と将来的な年収の伸びに不安を感じたためです。業務量や責任は年々増えていく一方で、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人によって態度を変える上司がおり苦痛だった。新卒に対し非常にイライラした態度をとる人や、合理的な判断をしているとは思えない人が数名いた。私が...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
移転が辛いので転職を検討中です。移転先までバス電車通勤。
山の上にあるので、毎日急坂や階段を上り下りできるのか、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験からでもIT業界の正社員としてキャリアをスタートできる環境があり、基礎を築く場としては最適です。異業種からの挑戦を後押ししてくれる体制...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織がパワハラ体質。あんたやあなた呼びされる。だれも指摘もしないし改善されず蔓延っていた。
女性管理職の人が自分...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
･勤怠､業務知識､事務処理生産性､応対品質良好なオペレーターには、昇給などもっと還元すべき。
･明らかにオペレー...続きを読む(全107文字)

【良い点】
上長へ相談し、長らく付き合いのあった上長なので理解も得られて、スムーズに退職は進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止められはするが具体的な改善策の提案や給与交渉などはなし、給与に満足いかないなら無理...続きを読む(全90文字)