東京アプリケーションシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が無かった。
社長、上司の一存で決まるため接点のない社員には不利だったように思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
制度自体はあったがあまり活用できるものではなかった。残念ですが特に良い点というものは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
「社長と経営方針の満足度」にも記入したが社長が長時間勤務をする社員が偉いとの社風だったので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新卒で入社した会社で右も左もわからず、会社ですれ違った人にあいさつしても返してくれないのが普通なのかなと思いました。ただ、業務を通じて少し仲...続きを読む(全199文字)

企業成長性はあまり感じられません。顧客は年々減っているのにも関わらず、会社の戦略として新規事業や新規顧客の獲得等には後ろ向きな社風です。全社的に社員の高...続きを読む(全183文字)

私が在籍していた当時は大型プロジェクトは少なく、小規模のシステム開発が多かったので
一人で、上流工程から最終納品まで行う事が多く貴重な経験を得る事が出...続きを読む(全180文字)

連日の徹夜、金にならない仕事が多い、休みなし、魅力なし、将来性なし、あるのは自腹だけ、人間的な生活がしたい、上辺だけの成果主義で足の引っ張りあい、仕事が...続きを読む(全150文字)

2012年に親会社がITbook株式会社に代わりましたが、自治体系に非常に強いコンサルということもあり自治体系の業務内容などが増えている模様。ある意味現...続きを読む(全175文字)

グループが抱えている仕事によってキツさは異なりますが、忙しいところは毎日徹夜で、
サービス残業でした。
そして辞めていく人が沢山居ました。
いい所...続きを読む(全171文字)

毎月の残業時間が100時間以上あり、(今はわかりませんが)当時はとてもバランスが悪かったです。
企業としての取り組みは特に無く、有給消化率が悪い場合は...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「黒字リストラ」があります。転職支援などの制度は充実しているようなので、制度的には恵まれている方だとは思...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に書きましたが評価軸は出世する上司の元に付けるか、その上司に気に入られるかです。コミュニケーションもスキ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
退職の希望を伝えてからのやりとりや引き継ぎは、スムーズだったと思う。退職理由はほかにやりたいことができたためだが、過度なひきとめなどはなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後の離職票がいつまでも届かなかった。週イチ問い合わせても確認しますの繰り返し、担当者のたらい回し。続きを読む(全71文字)

【良い点】
辞めた人たちでもいまだに仲が良いのは良い点かもしれません。企業の対応という意味では良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退社するにあたり、有給消化ができなかった。頑張って有給を使い切ろうとしていた同期は説教されていた。最終日に上司か...続きを読む(全86文字)

【良い点】
周りの上司など人はいい。同期にも普通に恵まれたと思う。技術者は問題では無い。営業や、本社、給与面そこら辺が問題。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【退職検討理由（あるいは、組織の課題）】
一方で、配属されるプロジェクトによっては業務がルーティンワーク化しやす...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと短期の契約でした。状況により延長もあると説明されていましたが、最初の契約期間で終了しました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
クライアントが大手企業ばかりなので、誰もが知っているような会社を支援できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が縦割り化し...続きを読む(全97文字)