富士通の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全756件）

【良い点】
40歳くらいまでは安心して働けます。また富士通本体・富士通子会社を問わず給与・福利厚生は同一で、そこは良い点。また定年以降『一応』再雇用制度...続きを読む(全754文字)

【良い点】
特段退職を検討していない。
制度上、退職後に再度入社可能となっている。人によっては良い制度と感じるであろう。続きを読む(全60文字)

【良い点】
大きな企業なので退職する前に、組織を移ると言う選択肢もなくはないと言う点が良い点かと思います。ただし、大企業なので、コンサル業界のように簡単...続きを読む(全207文字)

【良い点】
研修が長く丁寧だった。人間的にまじめな人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
価値を産まない事務作業に営業はほとんどの時間を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定年での退職。手続きなど会社側からのサポートが手厚く、感謝しています。継続の選択肢もありましたが、違う職種に挑戦したく予定通り退職。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職理由は結婚とにんしんがきっかけです。職場の雰囲気はよかったので受け入れてもらえました。とくに気になったことはなかったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
市場にフィットしたサービスをオファリングできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社サービスのオファリングが中心で自社のサービ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
富士通で働く良い点は、安定した大手企業で最先端IT技術に携われる機会が多く、福利厚生が充実しワークライフバランスも良いことです。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分のキャリアの上積みが難しいと感じたため。
中途でどんどん空いているポストが埋められていくので、上のキャリアを目指したい場合はプロモーショ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
働き続けたかったが、保育園が見つからずなくなく退職となった。保育園が見つかっていればずっといたかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
退職金以外に早期退職者の制度等がある。（年齢による）
そのほかにも様々な制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の人...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジェクトに放り込まれると転職か休職でもしない限り抜け出せない環境だった。人手も予算も足りず現場が疲弊し続...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先や上司・同僚によって、働く環境や人間関係の差がかなり大きいと感じました。良い部署では働きやすく成長機会もあ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
富士通の最大の魅力は、業界トップクラスの手厚い福利厚生、特に住居に関する支援の充実度です。若手社員向けの社宅制度が非常に整っており、相場より...続きを読む(全692文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあまり望めなく、何のために仕事をしているのかわからないフェーズにい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりの年収はもらえるが、他の大手大企業とくらべると低いのが残念。課長になれば、年収は1000万は超えるし、それなりに頑張れば...続きを読む(全153文字)

【良い点】
辞意を伝えた後も半年ほど在籍しましたが、職場でイジメられたりすることもなく暖かく見送ってくれました。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大企業なので外部からのイメージは良かった。
配属部署も良いイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気労連の中で群を抜いて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ以外の別の職種に挑戦してみたいと感じ、転職を決意しました。離職率に関しては高くはないと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ネームバリュー、給与ともに高いので、もったいなかったかなという気持ちはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけかも...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた部署が体育会系であり、飲み会や上下関係が厳しかった。お気に入りのメンバーだけを呼んで、派閥での飲...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)