【経営者と共に挑む医療革命】【23卒】株式会社CBホールディングスの学生からの評判・口コミ <No.2724>(非公開/非公開)
株式会社CBホールディングスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年4月13日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考落選
- 参加イベント
-
- インターン
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【イベントや選考を通して感じた】経営者と対峙し、医療・介護・福祉業界の課題を解決することがやりがいだと思います。
前述した業界のプロは忙しく、そもそも時間を作ってもらうことすら難しいです。
しかし経営者の本音や課題を聞き出し、会社で提供しているサービスを使ってもらうことで、その課題が解決するというプロセスは、難易度が高いからこそ、何者にも代えがたい経験だと思います。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【イベントや選考を通して感じた】入社理由は様々だと感じます。
自身はコンサルティング業界や難易度が高い仕事に興味がありましたが、選考で出会った方々は、「医療業界に貢献したい」「M&Aに関わりたい」など、それぞれ異なる意見を持っていました。
私と他の社員で共通していたのは、多くの学びを吸収し、成長していきたい、という気持ちだったと思います。
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】経営者との距離が近いということを、実際に部長と話した際には、経営者の人柄や思いについてもお話しいただきました。
また、現在の代表が就任されてから、業績が大きく改善されたそうです。
それまでは赤字だったものの、現在は上場を目指す会社として、新卒・中途社員を積極的に採用しているという状況だとお聞きしました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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サービス(その他)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年1月18日
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- 企業文化(1件)
CBホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社CBホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シービーホールディングス |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億500万円 |
| 従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
| 売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 尚之 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 電話番号 | 03-6430-3900 |
| URL | https://www.cb-hd.co.jp |
NOKIZAL ID: 1350971