ＣＢホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
土日はクライアントにもよるが基本的に休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日は終電で帰るのが当たり前だった。帰って寝るだけ。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は忙しいが、ワークライフバランスは保てていたように感じる。少なくとも、用事があるときや、コンサートやライ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
祝日も土日も休みで休日出勤は少なかったと思います。とても賢いビジネスモデルで保守的ではありますが仕事の環境は整っていると思います。社内の雰囲気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤務時間の調整は個人の裁量で調整することができる。フレックス出退社は自由で上司へ報告さえすれば全く問題ない。プライベートな用事とのバランスはと...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業は人によるが月20時間程度なので、
特段プライベートに支障が出るほどではない。
休暇は土日祝きちんととれるので不満はない。

その他夏季休...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時短勤務の方がいるなど、プライベートに合わせた働き方が可能でした。主に女性で、そのような働き方をしている方が多かったように感じます。男性で時短...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業は推奨されていなかったこともあり、個々人の裁量で自由にできていた。自分自身も終電まで残業したことはあるものの年に一回程度で、定時で帰る時も...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人材紹介業は求職者が就労中であることが多いため
カウンセリングが仕事終わった後や休みの日になることが
多く、土日の出勤や夜遅くなることもあるが...続きを読む(全385文字)

【良い点】
休みの確保がしやすい。フレックス制の導入によりある程度自由に予定が立てられた。完璧ではないにしろ勤務時間の管理体制はあった。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
土日祝が完全に休みだった点。休日出勤をした場合は、別途代休を取得することができるため、休日は確保されています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が支払われているので、定時で帰れる雰囲気ははない。パソコンが20時に強制シャットダウンというのは大嘘。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休日出勤、サービス残業などがほとんどなく、勤務後や休日の予定が立てやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
上長により、上記の方...続きを読む(全154文字)

20時にはPCがシャットダウンされ強制退社の雰囲気だけはありましたが
実際は残業申請をし再びPCを入れ残業をしないといけない雰囲気がありました。
支社...続きを読む(全184文字)

出産・育児・介護をしている社員に対するサポートは、時短勤務くらいですので
会社のサポートを望んでいる方には向かないと思います。
逆に、そういった事情が...続きを読む(全178文字)

非常に働きやすい職場でした。
給与も良いですし、不満なところは特にありませんでした
業界NO.1なので営業もしやすいです。
医療・介護業界は国の政策や...続きを読む(全155文字)

目標達成に向けて、各自が担当する案件をしっかり進めていれば定時に帰っても何も言われなかった。むしろ、遅くまで残らなくても成果を出せるような効率よい仕事の進...続きを読む(全241文字)

仕事は決して楽ではないが、働くときは一生懸命働いて、休む時はしっかり休もうという考えが結構しっかりしていて、特に人事部の人たちが率先してそのように推進して...続きを読む(全163文字)

単調な仕事なのでプライベートを犠牲にすることはない。
よほどのことがない限り土日の出勤もする必要はない。
電話と事務処理がメイン業務なので
とくに疲...続きを読む(全155文字)

勤務時間外の遅くまで働くのは能力がない証拠、とのコメントが会議で社長からあった(ように記憶している)。個人的には、勤務時間内に集中してタスクをこなすよう努...続きを読む(全168文字)

必要以上に細かい行動管理はあるが
単純作業の繰り返しなので頭を使うこともなく
業務面だけで言うと楽。
20時にはPCが強制的にシャットダウンになるの...続きを読む(全158文字)