株式会社ＣＢヘルスケア（旧：株式会社ＣＢホールディングス）
株式会社ＣＢヘルスケアの社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数199件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社ＣＢヘルスケアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、従来の採用支援サービスから、ニュース配信や事業承継・M&A、新規事業の立ち上げ、病院再生事業など、複合的な経営支援サービスを展開しています。
これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、
さらなる新規事業の創出を試みており、その可能性は無限大です。
上記複数事業にさらなる遠心力を効かし、収益最大化を促すため、2017年4月に事業部門の分社化、ホールディングスカンパニーとして生まれ変わりました。意思決定のスピードを早めると共に、永続的な成長を実現するため、2020年度のＩＰＯ（株式上場）を目指しています。
20年間、全国の拠点から、医療機関、介護・福祉施設のお客様に対して、採用支援をはじめとする様々なサービスを展開してまいりました。今は、採用支援以外にも様々なサービスを提供していますが、このサービスを全て1つのグループ会社で行っており、全国に展開している企業は当社以外にありません。今後も、日本の医療・介護・福祉機関が、それぞれの地域で必要とされる医療・介護・福祉サービスを永続的に提供し続け、私たちが安心して医療・介護・福祉サービスを永続的に受け続けられるために、『ＣＢグループ』は、質の高い情報サービスを通じて最高の介在価値を追求し、医療・介護業界の永続性に寄り添い続けていきます。ＣＢグループは、今後も、医療・介護・福祉業界の総合エージェントとして、『One & Only』を目指します。
やりたいと思ったことは、率先してやらせてもらえる環境があります。サービスが多岐に渡るので、採用支援、経営支援様々なサービスが提案できます。無い商品も自分で作ることも可能です。今までの入社2,3年目の社員が、商品を作った事例としては・・・医療従事者しか集まらない街コン「医療コン」の企画、薬学部が無い沖縄のために開いたイベント「薬剤師沖縄無料見学ツアー」、札幌の地域医療を伝えるためにNHKと連携した「番組出演」など他にもいくつか。柔軟に挑戦できることは、ＣＢグループならではだと思います。
ドクターの人材紹介サービスからスタートし、医療・介護業界の発展のため、次々に新しいビジネスに果敢に挑戦してきました。転職サイトの運営、ブライダルサービス、損保事業、ニュース配信、企業買収支援、宣伝広報、医療事務・会計…。「医療・介護・福祉」という芯を一本通しながら、社員たちの新しい発想を、「やってみれば」と次々と形にしてきました。もちろん、全部が成功したわけではありませんが、失敗の経験も会社や社員にとって貴重な財産となっています。現在は、2020年上場を目指し、2017年にホールディングス化、上場目前の段階に入りました。業界を発展させるためには、当社も永続的に成長し続けなければならないと考えております。そのため、今は、採用、経営支援サービスが中心ですが、その時代に合わせた主体となるサービスを見つけ続けることが、今の課題であり、今後もずっと課題であると思います。
・あきらめないでコツコツ努力を継続できる人
・自分の考えや想いを大切にしており、
かつそれを体現するために考動できる人
・論理思考力がある人
・変化志向の無い人（ずっと同じ業務をしていたい方）
・自分をアップデートできない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＣＢヘルスケアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＣＢヘルスケアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年12月17日【良い点】
医療業界のM＆Aをメインにやっており、その観点で言うと非常に安定していると思う。また、事業承継とかもあり、薬局や病院の担当者から感謝される仕事...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年12月17日【良い点】
女性管理職もいて、女性でも成果を上げていればスキルアップできるチャンスは多くある。数字がすべてものをいう会社であるため、その点はある意味厳しい...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年12月17日【良い点】
飲み会も頻度高く開催されるため、チームメンバーは全員仲が良く和気あいあいとしている感じ。土日も一緒に遊んだりするぐらい仲が良い点は素晴らしいと...続きを読む(全219文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月22日【良い点】
営業会社なので営業担当はやればやるほど儲けられる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の社員はそこまで給料が上がらないと気...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月22日【良い点】
比較的有給休暇は取得しやすい雰囲気があった。フレックス制度を採用しているので夕方に早帰りするなどフレキシブルに働いている人が多かった印象。
【...続きを読む(全157文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月22日【良い点】
人は良かった。我が強い人も多くなかった印...続きを読む(全58文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月22日【良い点】
医療業界を少しでも支えられていると思うと楽し...続きを読む(全62文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年9月22日【良い点】
社宅制度があり上限はあるが家賃の2/3を補填してくれるのが良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら大手ほど福利厚生は...続きを読む(全141文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2025年5月7日【良い点】
在籍当時、資格取得に対する教材の購入支援があった。ただし資格への手当は希薄だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はひと月OJT...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2007年頃
投稿日：2024年9月16日【良い点】
社員は大局観を持ち、いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にITツールを活用するセンスや社員の気持ちへの配慮が欠...続きを読む(全82文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年04月08日
【イベントや選考を通して感じた】経営者と対峙し、医療・介護・福祉業界の課題を解決することがやりがいだと思います。 前述した業界のプロは忙しく、そもそも時間を作ってもらうことすら難しいです。 しかし経営者の本音や課題を聞き出し、会社で提供しているサービスを使ってもらうことで、その課題が解決するというプロセスは、難易度が高いからこそ、何者にも代えがたい経験だと思います。
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投稿日： 2023年04月08日
【イベントや選考を通して感じた】入社理由は様々だと感じます。 自身はコンサルティング業界や難易度が高い仕事に興味がありましたが、選考で出会った方々は、「医療業界に貢献したい」「M&Aに関わりたい」など、それぞれ異なる意見を持っていました。 私と他の社員で共通していたのは、多くの学びを吸収し、成長していきたい、という気持ちだったと思います。
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ＣＢヘルスケア |
|---|---|
| フリガナ | シービーヘルスケア |
| 事業内容 | ≪採用支援≫ ・医療介護求人サイト「本音de転職」(https://www.hon10.net/)))))))) ・薬学生セミナーの運営 ・新卒/中途採用活動代行 ≪広報・PR支援≫ ・医療介護業界向け総合広告代理店事業 ・宣伝広報事業（WEBサイト、パンフレット、LINEスタンプ、リスティング広告、ディスプレイ広告等） ≪経営支援≫ ・薬剤師 開業支援サービス ・事業承継、M&A仲介サービス ・医療機関の経営への常駐型ハンズオン ・新規事業創出サービス・営業代行サービス ≪情報配信・教育サービス≫ ・医療介護ニュースサービス「CBnews」「CBnewsマネジメント」（https://www.cbnews.jp/） ・講演・研修会 企画運営請負サービス「CBセミナー」 ≪その他≫ ・厚生労働省の委託事業（中四国ブロック 介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業） ・福島県復興支援 |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億500万円 |
| 従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
| 売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 尚之 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区浜松町１－１８－１６ 住友浜松町ビル７階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区北4条西4丁目 伊藤加藤ビル7Ｆ ■東京支社 東京都港区浜松町１－１０－１１浜松町ＶＯＲＴビル７階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅南２－１４－１９住友生命名古屋ビル８階 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区今橋３丁目１番７号日本生命今橋ビル３階 ■広島支社 広島県広島市中区紙屋町２－１－２２広島興銀ビル８階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前１－１－１博多新三井ビル６階 |
| 関連会社 | ・ＣＢコンサルティング（採用・経営支援、新規事業立ち上げ） ・ＣＢパートナーズ（Ｍ＆Ａ支援） ・ＣＢアドバイザリー（事業継承、承継開業） ・ＣＢメディカル（病院再生事業） |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 電話番号 | 03-6430-3900 |
| お問い合わせ先 | 03-6430-3900（代表） |
| URL | https://www.cb-hd.co.jp |
| 自社採用ページURL | https://www.cb-hd.co.jp/graduate/ |
| 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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20億5465万9999 | 21億5363万 | 19億5229万 | 18億2145万 | 13億869万 |
|
純資産
（円）
|
10億7095万 | 10億3348万 | 10億2175万 | 10億866万 | 6億4688万 |
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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- 1億1701万 | - 1840万 | 5534万 | 5605万 | 239万 |
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利益余剰金
（円）
|
4億5136万 | 4億3296万 | 4億4417万 | 4億5081万 | 9021万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
