株式会社CBホールディングス
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
正直、志望動機は詰められていない状態で参加してしまいました。
前述のインターンシップ参加は、おそらく本選考参加の条件だと思います。なぜなら、インターンシップに参加後、合格通知メールと本選考の招待メールが届いたからです。
私はもともとコンサルティング業界に興味は...続きを読む(全362文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
株式会社CBホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数192件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社CBホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
政府が新市場創出を後押しする「最後の成長市場」、医療・介護・福祉業界において、従来の採用支援サービスから、ニュース配信や事業承継・M&A、新規事業の立ち上げ、病院再生事業など、複合的な経営支援サービスを展開しています。
これまで培った医療・介護・福祉業界でのノウハウ、各機関との関係性、情報収集力を基に、
さらなる新規事業の創出を試みており、その可能性は無限大です。
上記複数事業にさらなる遠心力を効かし、収益最大化を促すため、2017年4月に事業部門の分社化、ホールディングスカンパニーとして生まれ変わりました。意思決定のスピードを早めると共に、永続的な成長を実現するため、2020年度のIPO(株式上場)を目指しています。
20年間、全国の拠点から、医療機関、介護・福祉施設のお客様に対して、採用支援をはじめとする様々なサービスを展開してまいりました。今は、採用支援以外にも様々なサービスを提供していますが、このサービスを全て1つのグループ会社で行っており、全国に展開している企業は当社以外にありません。今後も、日本の医療・介護・福祉機関が、それぞれの地域で必要とされる医療・介護・福祉サービスを永続的に提供し続け、私たちが安心して医療・介護・福祉サービスを永続的に受け続けられるために、『CBグループ』は、質の高い情報サービスを通じて最高の介在価値を追求し、医療・介護業界の永続性に寄り添い続けていきます。CBグループは、今後も、医療・介護・福祉業界の総合エージェントとして、『One & Only』を目指します。
やりたいと思ったことは、率先してやらせてもらえる環境があります。サービスが多岐に渡るので、採用支援、経営支援様々なサービスが提案できます。無い商品も自分で作ることも可能です。今までの入社2,3年目の社員が、商品を作った事例としては・・・医療従事者しか集まらない街コン「医療コン」の企画、薬学部が無い沖縄のために開いたイベント「薬剤師沖縄無料見学ツアー」、札幌の地域医療を伝えるためにNHKと連携した「番組出演」など他にもいくつか。柔軟に挑戦できることは、CBグループならではだと思います。
ドクターの人材紹介サービスからスタートし、医療・介護業界の発展のため、次々に新しいビジネスに果敢に挑戦してきました。転職サイトの運営、ブライダルサービス、損保事業、ニュース配信、企業買収支援、宣伝広報、医療事務・会計…。「医療・介護・福祉」という芯を一本通しながら、社員たちの新しい発想を、「やってみれば」と次々と形にしてきました。もちろん、全部が成功したわけではありませんが、失敗の経験も会社や社員にとって貴重な財産となっています。現在は、2020年上場を目指し、2017年にホールディングス化、上場目前の段階に入りました。業界を発展させるためには、当社も永続的に成長し続けなければならないと考えております。そのため、今は、採用、経営支援サービスが中心ですが、その時代に合わせた主体となるサービスを見つけ続けることが、今の課題であり、今後もずっと課題であると思います。
・あきらめないでコツコツ努力を継続できる人
・自分の考えや想いを大切にしており、
かつそれを体現するために考動できる人
・論理思考力がある人
・変化志向の無い人(ずっと同じ業務をしていたい方)
・自分をアップデートできない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社CBホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社CBホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
特になし。
逆質問に対しても真剣に答えてくださいました。
どのような流れで仕事をしていくかの詳細を説明してくれたことが印象的
オンラインだったので、表情の豊かさは意識しました
笑顔でありのままを話す
印象よく自分のことを話すことが中心だった。
自分のことをしっかり伝えるようにする
面接官によるらしいですが、私の方は回答に対して深掘りや突っ込んでくることがありました。しかし雰囲気は和やかなので、笑顔で素直に思ったことを伝えれば受かると思います。
論理的に話せているかが見られている気がした
笑顔でハキハキお話しました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
社員は大局観を持ち、いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にITツールを活用するセンスや社員の気持ちへの配慮が欠...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
土日はクライアントにもよるが基本的に休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日は終電で帰るのが当たり前だった。帰って寝るだけ。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
去る者は追わずの姿勢。一年の在籍で送別会まで開いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職種が少なく、キャリア形成を思い...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
営業の方法は完全に各自に任せられていた。その点はやりがいや成長機会につかがっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出な...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
自分は男性だが性別で何か業務や役職が分けられているようなことは一切ない。多くの女性が活躍し、結果を出せば役職にもついていた。女性の人間関係もサ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
社員はいい人ばかり。退職する時もそれが大変名残惜しく、心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部の残業が長く、パワハ...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2024年9月16日【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、月...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月31日【良い点】
ビジネススキルについては、Eラーニングで得られるものがあります。
技術職については、教育体制は充実したものとはいえません。
ただし、自分から「...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを目指していたはずですが、一向にその兆候が見られません。
内部統制に問題があるのか、そもそもIPOを志向しな...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年8月31日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいわゆる目標設定とその評価という形式です。
営業職は売上などという数値目標がはっきり分かりやすいのですが...続きを読む(全104文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年04月08日
【イベントや選考を通して感じた】経営者と対峙し、医療・介護・福祉業界の課題を解決することがやりがいだと思います。
前述した業界のプロは忙しく、そもそも時...続きを読む(全186文字)
投稿日: 2023年04月08日
【イベントや選考を通して感じた】入社理由は様々だと感じます。
自身はコンサルティング業界や難易度が高い仕事に興味がありましたが、選考で出会った方々は、「...続きを読む(全174文字)
投稿日: 2023年04月08日
【イベントや選考を通して感じた】経営者との距離が近いということを、実際に部長と話した際には、経営者の人柄や思いについてもお話しいただきました。
また、現...続きを読む(全172文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
事業内容 | ≪採用支援≫ ・医療介護求人サイト「本音de転職」(https://www.hon10.net/)))))))) ・薬学生セミナーの運営 ・新卒/中途採用活動代行 ≪広報・PR支援≫ ・医療介護業界向け総合広告代理店事業 ・宣伝広報事業(WEBサイト、パンフレット、LINEスタンプ、リスティング広告、ディスプレイ広告等) ≪経営支援≫ ・薬剤師 開業支援サービス ・事業承継、M&A仲介サービス ・医療機関の経営への常駐型ハンズオン ・新規事業創出サービス・営業代行サービス ≪情報配信・教育サービス≫ ・医療介護ニュースサービス「CBnews」「CBnewsマネジメント」(https://www.cbnews.jp/) ・講演・研修会 企画運営請負サービス「CBセミナー」 ≪その他≫ ・厚生労働省の委託事業(中四国ブロック 介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業) ・福島県復興支援 |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
事業所 | ■東京本社 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル7階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区北4条西4丁目 伊藤加藤ビル7F ■東京支社 東京都港区浜松町1-10-11浜松町VORTビル7階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19住友生命名古屋ビル8階 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区今橋3丁目1番7号日本生命今橋ビル3階 ■広島支社 広島県広島市中区紙屋町2-1-22広島興銀ビル8階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1博多新三井ビル6階 |
関連会社 | ・CBコンサルティング(採用・経営支援、新規事業立ち上げ) ・CBパートナーズ(M&A支援) ・CBアドバイザリー(事業継承、承継開業) ・CBメディカル(病院再生事業) |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均残業時間(月) | 25時間 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
お問い合わせ先 | 03-6430-3900(代表) |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
自社採用ページURL | https://www.cb-hd.co.jp/graduate/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年8月期 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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12億3982万 | 18億2321万 | 20億5465万9999 | 21億5363万 | 19億5229万 |
純資産
(円)
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7億5833万 | 9億3500万 | 10億7095万 | 10億3348万 | 10億2175万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億4420万 | 4226万 | - 1億1701万 | - 1840万 | 5534万 |
利益余剰金
(円)
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5億7560万 | 5億6987万 | 4億5136万 | 4億3296万 | 4億4417万 |
売上伸び率
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営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。