この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため不...続きを読む(全236文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
株式会社CBホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CBホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CBホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため不...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の評価制度のようです。そのため20代の管理職も非常に多いとのことでした。また実績を残さなければ減給する仕組みもあるので、仕...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
明確に成績での評価に重みをおいている評価制度だったので良い時も悪い時も納得感は得ることができていた。
頑張った人にはきちんと還元しようという姿...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒社員の年収としては、とても良かったと思います。
当時は住宅手当が2万円でしたが、その後、社宅制度ができて好きな物件を借りて敷金等の補助、毎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒のうちからかなり羽振りよく払ってくれるが、昇給しづらい。ただ、当時はそれでも家賃補助等の制度が充実していたので、見かけ以上に豊かな生活がお...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月40時間ほどの含み残業代と想定賞与3カ月込みで提示されるため、「内定段階での見込み年収」は高めに出してくる。
総合職の場合は社宅制度もあるた...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く集まります。能力といっても新卒でも一歩一歩育ててくれるので、成長は早いと思います。中途採用は実力がないならやめるといいかもし...続きを読む(全182文字)
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同年代の中では年収はいい方です。期末になると社内キャンペーンがあるのでその商材を上手く売るとインセンティブで稼げます。若いうちはいいですが、退職金も無いの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価はリーズナブルかなと思います。基本的には実績を元に評価が行われるため、
実績を出したメンバーにはそれなりの見返りがあると感じます。
...続きを読む(全173文字)
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年収がまったく定まらない。
ボーナスあり、昇給あり、インセンティブありときいて入社したが、
ボーナスはなし、減給あり、インセンティブは特定の社員にのみ...続きを読む(全167文字)
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仕事内容の割にはよい給料だったと思います。人材業界だと平均的な給料ではないでしょうか。キャリアパスと言うより、離職者が多いので思いもよらぬ人が突然昇進した...続きを読む(全152文字)
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非営業系の昇級は厳しい。
営業系は成果の分、インセンティブなどあった。
中途より、新卒を大事にしており、
中途には厳しい環境だった。
評価はあいま...続きを読む(全177文字)
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人事評価制度が変わり、目標達成で給与が横ばい、達成しないと半期ごとに下がっていくようになった。目標も高いので達成出来る人は限られるし、ほとんどの社員が給与...続きを読む(全176文字)
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イエスマンが昇進できるわかりやすさ。モラルに反していたり、ユーザーやクライアントを裏切ってでも売り上げをあげられる即物的な人が評価される。ある意味わかりや...続きを読む(全158文字)
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年収については、他の企業よりは少し高めではありました。
特に、新卒で入社すると全員「総合職」にされ、全国各地の支社に、あまり本人の希望とは関係なく飛ばさ...続きを読む(全666文字)
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一見悪くない給与だが、残業代込みの為、それ程良くもない。
ノルマは個人につくが、賞与の評価はチームなので、
必ずしも売上の高い人が、多く貰える訳ではな...続きを読む(全161文字)
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社内における改革・改善のスピードが速かった。当時は紹介成約1件あたりに成功報酬に応じたインセンティヴがついていた。その後インセンティヴ制度はなくなりボーナ...続きを読む(全210文字)
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給与は決して高くはないが、悪くないレベル。
手当や賞与についても成績がストレートに反映されるので
活躍をしているとドカンともらえるが、成績が振るわない...続きを読む(全179文字)
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見込み残業手当が多いので、若いうちの月収は良いのですが
昇給に限界があり支社長クラスで年収600万円のため
それほど良い給料とは思いません。
新卒の...続きを読む(全178文字)
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方針は何も無くすべてやりたいようにやっていいといわれたが、本当に営業ノウハウが蓄積されいなくたいへんでした。上の人に好かれないとやっていけず、例え正論でも...続きを読む(全194文字)
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年収は、新卒者でも中途でも平均よりは高いと思う。特に地方で働いている人にとっては東京や大阪や名古屋のような大きな年に勤務してる人と手当の差がある程度でそれ...続きを読む(全152文字)
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給与は良いですが、残業次第でした。見込み残業代が含まれていたため、残業の少ない部署の社員にとっては良い給与でしたし、営業にとっては残業代がつかないので少な...続きを読む(全157文字)
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給与高い。頑張れば頑張った分給与は反映されるし、年齢などはまったく関係ない。
たとえば、入社して1年間で支社長になった方もいます。昇給もしっかりしている...続きを読む(全151文字)
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低くは無いと思うが高くもない。業務内容から見れば妥当な数字だと思われる。
ボーナスにしても、本人と直属の上司、そして部長などで決めた年間目標の達成率によ...続きを読む(全269文字)
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人事制度は上司の一存ではなく、上下左右からの評価をもとに決定されるので公平な方ではないだろうか。
実力主義を採用しており、成績の良い社員はどんどん昇進で...続きを読む(全153文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営者との距離が近いということを、実際に部長と話した際には、経営者の人柄や思いについてもお話しいただきました。
また、現...続きを読む(全172文字)
【イベントや選考を通して感じた】入社理由は様々だと感じます。
自身はコンサルティング業界や難易度が高い仕事に興味がありましたが、選考で出会った方々は、「...続きを読む(全174文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営者と対峙し、医療・介護・福祉業界の課題を解決することがやりがいだと思います。
前述した業界のプロは忙しく、そもそも時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部の方を除いて、当時の社員/管理職ともに、尊敬できる方が多かった。また、新卒採用でも毎年能力の高い方が入社していたため、自分自身の成長も意識...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人によりけりではあるものの、総じて管理職になる方は非常に有能な方が多かった。営業スキルもそうであるが、マネジメントスキルも高く、一緒に働くだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若くして幅広い経験を積ませてもらえた点、当時は優秀な若手を引きつけるため給与も良く、研修などはないものの余った給与を自己投資にあたるなどしたこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方が非常に柔軟で在宅や勤務地制限、職種制限、時短勤務、フレックス勤務など、女性のライフイベントにも合わせやすいのが特徴的だと思いました。女...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが高く上場に向け、頑張っている社員が多い。管理職もそれを鼓舞するように率先して営業に出ている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベンチャー企業でIT系だったため将来期待できそうでした。平均年齢も若く学歴もそこそこ高めのメンバー新卒メンバーが多いため成長力もありそうでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
医療従事者に特化した紹介業者としてはベンチャーの先駆け企業です。中国系の企業が後追いで多く参入してきましたが特段営業も受けることなく多角的なビ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は、有り結果などを出すと昇給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその中に上司に気に入られるという昔ながらの評価も含まれる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料面では特になしです。
残業代がきちんと出る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
賞与がスズメの涙です。
モチベ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は現場によりますが、派遣業界ですのでそこそこ会社からもっていかれるイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ステップア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事務職にしてはまあまあいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。
実際に上長が評価するわけではなく、現場の評価と自己評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は法定最低基準ですが、仕事の負荷を考えると、特に不適切ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の可能性が見えません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点は、ない。最低賃金で働いています。評価などされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時金が振り込まれてない事が2回程あり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
保育士は安いですが、栄養士は業界内でもいい方です。配属園次第ですが。
最近評価制度が変わりましたが、実感できるほどの変化はまだありません。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を出せば給与や賞与に評価される
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を明確にすれば社員のやる気が上がりそうだろう続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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