この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、...続きを読む(全101文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
株式会社CBホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CBホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CBホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいわゆる目標設定とその評価という形式です。
営業職は売上などという数値目標がはっきり分かりやすいのです...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義の評価制度のようです。そのため20代の管理職も非常に多いとのことでした。また実績を残さなければ減給する仕組みもあるので、...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
明確に成績での評価に重みをおいている評価制度だったので良い時も悪い時も納得感は得ることができていた。
頑張った人にはきちんと還元しようという...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒社員の年収としては、とても良かったと思います。
当時は住宅手当が2万円でしたが、その後、社宅制度ができて好きな物件を借りて敷金等の補助、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒のうちからかなり羽振りよく払ってくれるが、昇給しづらい。ただ、当時はそれでも家賃補助等の制度が充実していたので、見かけ以上に豊かな生活が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月40時間ほどの含み残業代と想定賞与3カ月込みで提示されるため、「内定段階での見込み年収」は高めに出してくる。
総合職の場合は社宅制度もある...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
能力の高い人が多く集まります。能力といっても新卒でも一歩一歩育ててくれるので、成長は早いと思います。中途採用は実力がないならやめるといいかも...続きを読む(全182文字)
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同年代の中では年収はいい方です。期末になると社内キャンペーンがあるのでその商材を上手く売るとインセンティブで稼げます。若いうちはいいですが、退職金も無い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価はリーズナブルかなと思います。基本的には実績を元に評価が行われるため、
実績を出したメンバーにはそれなりの見返りがあると感じます。
...続きを読む(全173文字)
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年収がまったく定まらない。
ボーナスあり、昇給あり、インセンティブありときいて入社したが、
ボーナスはなし、減給あり、インセンティブは特定の社員にの...続きを読む(全167文字)
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仕事内容の割にはよい給料だったと思います。人材業界だと平均的な給料ではないでしょうか。キャリアパスと言うより、離職者が多いので思いもよらぬ人が突然昇進し...続きを読む(全152文字)
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非営業系の昇級は厳しい。
営業系は成果の分、インセンティブなどあった。
中途より、新卒を大事にしており、
中途には厳しい環境だった。
評価はあい...続きを読む(全177文字)
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人事評価制度が変わり、目標達成で給与が横ばい、達成しないと半期ごとに下がっていくようになった。目標も高いので達成出来る人は限られるし、ほとんどの社員が給...続きを読む(全176文字)
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イエスマンが昇進できるわかりやすさ。モラルに反していたり、ユーザーやクライアントを裏切ってでも売り上げをあげられる即物的な人が評価される。ある意味わかり...続きを読む(全158文字)
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年収については、他の企業よりは少し高めではありました。
特に、新卒で入社すると全員「総合職」にされ、全国各地の支社に、あまり本人の希望とは関係なく飛ば...続きを読む(全666文字)
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一見悪くない給与だが、残業代込みの為、それ程良くもない。
ノルマは個人につくが、賞与の評価はチームなので、
必ずしも売上の高い人が、多く貰える訳では...続きを読む(全161文字)
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社内における改革・改善のスピードが速かった。当時は紹介成約1件あたりに成功報酬に応じたインセンティヴがついていた。その後インセンティヴ制度はなくなりボー...続きを読む(全210文字)
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給与は決して高くはないが、悪くないレベル。
手当や賞与についても成績がストレートに反映されるので
活躍をしているとドカンともらえるが、成績が振るわな...続きを読む(全179文字)
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見込み残業手当が多いので、若いうちの月収は良いのですが
昇給に限界があり支社長クラスで年収600万円のため
それほど良い給料とは思いません。
新卒...続きを読む(全178文字)
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方針は何も無くすべてやりたいようにやっていいといわれたが、本当に営業ノウハウが蓄積されいなくたいへんでした。上の人に好かれないとやっていけず、例え正論で...続きを読む(全194文字)
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年収は、新卒者でも中途でも平均よりは高いと思う。特に地方で働いている人にとっては東京や大阪や名古屋のような大きな年に勤務してる人と手当の差がある程度でそ...続きを読む(全152文字)
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給与は良いですが、残業次第でした。見込み残業代が含まれていたため、残業の少ない部署の社員にとっては良い給与でしたし、営業にとっては残業代がつかないので少...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与高い。頑張れば頑張った分給与は反映されるし、年齢などはまったく関係ない。
たとえば、入社して1年間で支社長になった方もいます。昇給もしっかりしてい...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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