ワークポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
パソコンのスキルは少しはつくかも。パソコン初心者なら学ぶこともありスキルアップにつながるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自分の部署では教育もしっかりマニュアル化され教育専門チームもあったのでそこは安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会時とし...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・若いうちからリーダーを任せてもらえるのは良い点と思います。
・手を挙げれば任せてもらえる環境あります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
入社してからの教育は手厚い印象
ただ現場と乖離している可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
乖離している原因も拠点長が原因で...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点により指導が異なるため断定できませんが、
応募が取れた人を紹介して選考して内定でたから伝えたら行きます→決ま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修・教育はとてもしっかりしている。入社後1ヶ月前後は研修オンリーで行い、研修テストに合格してから現場に配属される仕組み。続きを読む(全67文字)

【良い点】
定期的に勉強会や上司に相談しやすいため学べることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域がコロコロ変わるため専門的な知識...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育はかなり手厚い。キャリアに関しても望めば割と叶えてくれるので、幅も広いと感じる。テストなども定期的にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
目標にできる上司にあたればスキルアップは可能。当方の上司は中途で入社し、マインドからスキルに至るまで目標となる人物であった。目先の目標達成の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
売り上げを立てるために泥臭く営業したり、沢山の求職者を担当し顧客管理するスキルや優先順位を立てて仕事をする力が身につく。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、教育体制があまり整っておらず部署によってだいぶ差がある印象。
マネジメント不足、教育する層も若い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にスキルアップできるような環境ではないです。
人として成長はできますが、スキルとか資格とかの面では特に取る必要もないので、自分から率先して...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々な方と面談できるので、コミュニケーション能力はあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ははっきり言ってかなり...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦することに対して社員が応援してくれる社風ということを採用ホームページなどでアピールしているが、実際はそう言う...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒時は長い期間研修をしてもらえるので、ビジネスマナーなどが学べた。
現場でのOJTもありさまざまな部署が経験できるのは良かったと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒での研修は2週間かけて採用担当の方が担当なので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては研修というより売り上げ重...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップはとてもしやすいと思います。年齢が若くても拠点の立ち上げなどにも積極的にチャレンジをさせてくれます。また今、どんどん拠点を拡大し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
若い社員でも一定の成果を出し、意欲があれば評価される環境があります。
拠点拡大を進めているフェーズのため、拠点立ち上げなどにも携われる機会が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
簡単な勉強会や研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっていって自分で覚えていくことももちろん多かったので、勉強意欲が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やりたいと手を上げたら年齢関係なく経験出来る事
【気になること・改善したほうがいい点】
上につく人による事
ガツガツの人材会社特有の若手ばか...続きを読む(全225文字)