この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去る者は追わずの姿勢。一年の在籍で送別会まで開いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職種が少なく、キャリア形成を思い...続きを読む(全90文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
社員・元社員による株式会社CBホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CBホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去る者は追わずの姿勢。一年の在籍で送別会まで開いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職種が少なく、キャリア形成を思い...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によりけりではあるものの、総じて管理職になる方は非常に有能な方が多かった。営業スキルもそうであるが、マネジメントスキルも高く、一緒に働くだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若くして幅広い経験を積ませてもらえた点、当時は優秀な若手を引きつけるため給与も良く、研修などはないものの余った給与を自己投資にあたるなどしたこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
公共性のある事業を、会社のブランディングにつながるという理由で続けていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社や各部署に対し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ノルマに個人毎のばらつきが大きい。達成率での評価となる為、高い目標の社員よりも低い目標の社員の方が実際の売り上げは低くとも評価は上がりやすい。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
人はよかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は商品があまりよくなかったので、それを売るのが嫌で...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
結果をきちんと出していればいるほどきちんと退職に対して扱ってくれる印象。
遺留も最大限考えて行ってくれます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ビジネスへの貢献度に合わせて評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の事業展開
参入障壁が低いビジネスなので、後から参入...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
挑戦できます。といっても要領が悪いかたは最初から弾かれます。要注意です。売れる人って駐車場でのんびりしてても数字は上げるんですよね。ほんと羨ま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よい面、わるい面含めて勉強にはなったと思います。
評価体制含め社内の方針は良い言い方をすればフレキシブルです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
退職は、ボーナスをなくすという方針が出たことと、給与を下げることになったので、いよいよ会社が...続きを読む(全161文字)
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退職者数に対して事業所が多いので、退職者の穴埋め人事&玉突き人事が多い。優秀な人もいるし、人柄の良い人もいるけど、会社からは組織として動こうという意識が感...続きを読む(全214文字)
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社風と仕事内容が自分に合わず退職。
閉塞感漂う空気の中、日々非生産的なルーチンをすることに抵抗を感じた。
新卒入社であれば比較対象がないため、こんなも...続きを読む(全187文字)
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労働環境は、福利厚生面において大企業並みに充実していてとても良いのですが
大手の参入により今後の業績が不安であることがその理由です。社風は、
ベンチャ...続きを読む(全168文字)
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給料を貰う以外の働く動機がなかったので。事業自体も競合優位性がなく、戦略があるわけでもなく、小さな籠の中だけで外を知らない人間たちだけでやっている感じがし...続きを読む(全157文字)
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人間関係は、比較的良いと感じます。仕事もみんな一生懸命行ない、チームでの成果も評価の対象になるので、いい緊張感があるのかもしれません。色々支社がわかれてい...続きを読む(全155文字)
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会社の傾向として、『広告費削減』を掲げており、また業界に他社が多く参入しているため、登録する求職者が大幅に減少傾向にある。
転勤も多く、家賃補助が驚くほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員はいい人ばかり。退職する時もそれが大変名残惜しく、心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部の残業が長く、パワハ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員は大局観を持ち、いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にITツールを活用するセンスや社員の気持ちへの配慮が欠...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、月...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業の方法は完全に各自に任せられていた。その点はやりがいや成長機会につかがっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分は男性だが性別で何か業務や役職が分けられているようなことは一切ない。多くの女性が活躍し、結果を出せば役職にもついていた。女性の人間関係もサ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
土日はクライアントにもよるが基本的に休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日は終電で帰るのが当たり前だった。帰って寝るだけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ビジネススキルについては、Eラーニングで得られるものがあります。
技術職については、教育体制は充実したものとはいえません。
ただし、自分から「...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいわゆる目標設定とその評価という形式です。
営業職は売上などという数値目標がはっきり分かりやすいのですが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は忙しいが、ワークライフバランスは保てていたように感じる。少なくとも、用事があるときや、コンサートやライ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを目指していたはずですが、一向にその兆候が見られません。
内部統制に問題があるのか、そもそもIPOを志向しな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
退職が決まってもみんな優しかった 入った当初より仕事が減ってしまい退職したが、総じて満足な職場だった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトのものですが、会社の雰囲気は和気あいあいとしてます。
バイトですら一生懸命すれば寸志などをいただける会社です。
作業などはバタバタし...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の連携が取れていない
事務作業が勤務終了後になってしまう
口で言うだけで、説明力もないの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣会社の中では大手企業ではあると思うので、紹介してもらえる派遣先の企業は多い方というのや派遣先によっては高収入&家賃無料なので貯金しやすい環...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
エンジニアとしての成長に限界を感じた。長く働くことが必ずしもスキルアップに繋がるわけではないと言うことを痛感した。スキルアップよりも長い時間労...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
すぐ退職できた。仕事がら辞めるのが多いので引き留めもなかった。借りた制服をクリーニングに出すので多少お金がかかる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
人間力も学ぶ事ができる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業が多い。独身で若い時は良いと思う。残業係になると帰れない事が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は3年終わったら無期雇用になると言われたのにコロナで無期雇用ができないと言われて退職。なのに次の人を採用してお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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