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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＣＢホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＢホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＢホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ＣＢホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.3

ＣＢホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ＣＢホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
全1件中1件表示

株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2023年04月08日

回答者：
学生
2023卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考落選
参加イベント：
インターン
選考

【イベントや選考を通して感じた】経営者との距離が近いということを、実際に部長と話した際には、経営者の人柄や思いについてもお話しいただきました。
また、現...

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ＣＢホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は男性だが性別で何か業務や役職が分けられているようなことは一切ない。多くの女性が活躍し、結果を出せば役職にもついていた。女性の人間関係も...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日はクライアントにもよるが基本的に休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日は終電で帰るのが当たり前だった。帰って寝...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は大局観を持ち、いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にITツールを活用するセンスや社員の気持ちへの配慮が...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はいい人ばかり。退職する時もそれが大変名残惜しく、心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部の残業が長く、パワ...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の方法は完全に各自に任せられていた。その点はやりがいや成長機会につかがっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期：2007年頃

投稿日： 2024年09月16日

回答者：
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
去る者は追わずの姿勢。一年の在籍で送別会まで開いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職種が少なく、キャリア形成を思...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期：2016年頃

投稿日： 2024年08月31日

回答者：
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネススキルについては、Eラーニングで得られるものがあります。
技術職については、教育体制は充実したものとはいえません。
ただし、自分から...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期：2016年頃

投稿日： 2024年08月31日

回答者：
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は忙しいが、ワークライフバランスは保てていたように感じる。少なくとも、用事があるときや、コンサートやラ...

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株式会社ＣＢホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期：2016年頃

投稿日： 2024年08月31日

回答者：
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを目指していたはずですが、一向にその兆候が見られません。
内部統制に問題があるのか、そもそもIPOを志向し...

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サービス(その他サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日： 2025年01月29日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
インターン
選考

求職者の「はたらく」を大切にしているのはもちろん、社員同士でも大切にしているのか非常に印象的。仲間を大切に、人を大切にする社風。

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株式会社グッドラック・コーポレーションの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2025年01月28日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
10分〜30分は話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考不参加
参加イベント：
インターン

「風までも思い出になる、リゾートウェディング」をモットーに、相手の期待を大きく超えることで感動を提供しようという考え方が根付いているようだ。

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株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日： 2025年01月25日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考参加中
参加イベント：
インターン
選考

一人一人が将来への目標意識を持って働ける環境であり「成長」をキーワードに応援してくれる文化があると感じる。

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株式会社クイックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2025年01月22日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
やや低い
選考ステータス：
選考不参加
参加イベント：
インターン
説明会

あだ名で呼び合うなど、仲睦まじい社員同士の交流が見受けられた。

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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2025年01月21日

回答者：
学生
2025卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
インターン
説明会

人を大事にしつつも、社員同士で競わせ高め合うスタイルである

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株式会社クイックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日： 2025年01月21日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
10分以下だが話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
選考参加中
参加イベント：
インターン
説明会

やりがいを重視し、それぞれの社員の方が挑戦できる環境です。

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株式会社アスパークの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2025年01月21日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
やや高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
説明会
選考

若い人も多く中途新卒関係無く働かれている。今後拡大していく企業において新卒の割合が増えていくのではないかと感じる。

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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日： 2025年01月21日

回答者：
学生
2026卒
社員と話す機会：
30分以上は話す機会があった
理解度：
高い
選考ステータス：
内定
参加イベント：
インターン
説明会
座談会
選考

「頑張れる人が集まる会社」と社員の方も仰っていて、実際そうだと私も感じる

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回答者別の学生からの評判・口コミ

  • 【選考落選】23卒 株式会社ＣＢホールディングスの口コミ（2023/4/13投稿）
    3.0

    • ＣＢホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ＣＢホールディングス
    フリガナ シービーホールディングス
    設立日 1999年7月
    資本金 2億500万円
    従業員数 190人
    ※【支社】7支社 【グループ会社】4
    売上高 25億円
    ※2020年3月期
    決算月 8月
    代表者 鈴木　尚之
    本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル
    平均年齢 31.0歳
    電話番号 03-6430-3900
    URL https://www.cb-hd.co.jp
    NOKIZAL ID: 1350971

    ＣＢホールディングスの 選考対策

    就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。
    人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。     当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
    (証券コード：7047)
    運営会社：就活会議株式会社／所在地：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。