この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度があり、中小企業の中では珍しい。各地域の上限額の約70%を会社が負担してくれる。月々の負担額は少なくて済むが異動の際の原状回復費用は個...続きを読む(全157文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CBホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CBホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社宅制度があり、中小企業の中では珍しい。各地域の上限額の約70%を会社が負担してくれる。月々の負担額は少なくて済むが異動の際の原状回復費用は個...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅関連の制度は大手と比較しても良いと感じる。
中でも借り上げ社宅制度は家賃の3分の2を会社が負担してくれるため、
固定費を抑えられる点はメリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社宅制度があり、それは一流企業にも負けない福利厚生です。
社宅利用している以上、今の生活基準を保ちながら、他社に転職するのは難しいのではないか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度やフレックス制度など福利厚生が充実していました。スカイプのようなシステムで離れた支社間でも即座にミーティングや会議ができるなど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生の面からあまり不満に思ったことはありません。社員のお祝いごとなどに対する社長からのお祝いや休暇プレゼント等もしっかりしていました。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
住宅手当が2/3でるなど、福利厚生は充実している。
営業の成績が、インセンティブや賞与にも反映されるので、数字を出せる人にとっては良い環境かも...続きを読む(全176文字)
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勤務時間については残業を減らすために、申請がない限りPCを20時にシャットダウンするように設定されており、比較的残業は少ない。土日も基本的に休めて代休も取...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は一般的なものです。労働時間はコーディネーターは長めでした。相手が個人なのでその人の仕事終わりに合わせたりなどが必要なのでそこは仕方ないと思います...続きを読む(全150文字)
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社宅補助金額などが他社よりも多い、財形貯蓄の会社奨励金も多い等、給与額面よりは実質的な年収は高いと思う。その他福利厚生倶楽部の利用や、健康保険もIT関連の...続きを読む(全158文字)
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非正社員でも、福利厚生倶楽部の利用ができ、レジャーや宿泊施設の利用などができます。
有給は比較的取りやすく、正社員の場合は年末年始と夏休みの休暇の他に、...続きを読む(全152文字)
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人材業界はとかく忙しいものだが、土日祝の休みはしっかり取れる。ただし面談が入った場合はこの限りではない。自分の担当職務範囲をしっかりマネジメントできればス...続きを読む(全205文字)
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研修は充実しています。職種間の勉強会も週に1度はありますし、状況に応じて適宜実施されます。また社内でもアイディア会議があり、どんな社員でも経営にさんか出来...続きを読む(全156文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営者との距離が近いということを、実際に部長と話した際には、経営者の人柄や思いについてもお話しいただきました。
また、現...続きを読む(全172文字)
【イベントや選考を通して感じた】入社理由は様々だと感じます。
自身はコンサルティング業界や難易度が高い仕事に興味がありましたが、選考で出会った方々は、「...続きを読む(全174文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営者と対峙し、医療・介護・福祉業界の課題を解決することがやりがいだと思います。
前述した業界のプロは忙しく、そもそも時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部の方を除いて、当時の社員/管理職ともに、尊敬できる方が多かった。また、新卒採用でも毎年能力の高い方が入社していたため、自分自身の成長も意識...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人によりけりではあるものの、総じて管理職になる方は非常に有能な方が多かった。営業スキルもそうであるが、マネジメントスキルも高く、一緒に働くだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため不...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若くして幅広い経験を積ませてもらえた点、当時は優秀な若手を引きつけるため給与も良く、研修などはないものの余った給与を自己投資にあたるなどしたこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方が非常に柔軟で在宅や勤務地制限、職種制限、時短勤務、フレックス勤務など、女性のライフイベントにも合わせやすいのが特徴的だと思いました。女...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが高く上場に向け、頑張っている社員が多い。管理職もそれを鼓舞するように率先して営業に出ている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベンチャー企業でIT系だったため将来期待できそうでした。平均年齢も若く学歴もそこそこ高めのメンバー新卒メンバーが多いため成長力もありそうでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分は寮費無料の派遣だったので家が簡単に確保出来てよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と謳われるプチボーナスが雀の涙で気持...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手の企業なりに、福利厚生はしっかりしていると思う
給料明細も、明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満はありませんでした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内制度しては、研修がとても充実していたと思います。独自の研修プログラムで足りないのか明確にすることが出来ますし、希望する人は海外にも研修しに...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各種資格の合格時に受験費用を出してくれる程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンが福利厚生としてありますが、使い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒で4月に入社後、その月に福利厚生制度を使用し、親を旅行に連れていくことが出来た。箱根の方にある、少しお高めのホテルに自分と親と兄弟の3人で...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
特に悪いところもなかったですが、これといって良いところもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単身者には社宅として社員寮がある。
社宅に入れば家賃補助も出るので単身者にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅の...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の類いは全く整備されていませんでした。
スタッフの入れ替わりも激しいため、あまり長い間働いてもらおうという...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度も充実しており、通信費、交通費の支給から子供の看護休暇、また電気工事士や運転免許の資格取得支援まで充実しています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限3万円...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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