ＣＢホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自分は男性だが性別で何か業務や役職が分けられているようなことは一切ない。多くの女性が活躍し、結果を出せば役職にもついていた。女性の人間関係もサ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
働き方が非常に柔軟で在宅や勤務地制限、職種制限、時短勤務、フレックス勤務など、女性のライフイベントにも合わせやすいのが特徴的だと思いました。女...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特段、女性だから配慮されている、女性が働きやすくなるための制度がある、というわけではない様ですが、女性でも役職に就く、バリバリ働いているなど男...続きを読む(全190文字)

【良い点】
20:00にはほぼ強制的に帰れたこと。当時はその時点でPCがシャットダウンされるようになっていたので、メリハリをつけて仕事ができていたように思...続きを読む(全154文字)

【良い点】
管理職にも女性がる環境で、働きやすさは良い方なんじゃないでしょうか。また成績が優秀な人は女性が多くいた印があります。トイレに個人で使える小さな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
独身なら女性でも活躍できる職場だと思います。営業数字だけで言えば、特に新卒の場合、女性の方が売上やすい環境だったかも知れません。
しかし、子育...続きを読む(全262文字)

【良い点】
産休取得者が複数おり、女性管理職も複数いたためキャリアアップと出産の両方を実現したい人にはとても良い。それにはもちろんある程度の実績を出してい...続きを読む(全435文字)

【良い点】
当時は女性で管理職になった方も複数名いらっしゃいました。法人営業ではなかなか少なかったですが…。
フレックスなので数字コントロールさえできれば...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男女の差別なく仕事ができる点です。
女性でも男性と同じようにしごとができ評価されます。わたしが入社した時はまだ設立されてから年数がたっていなか...続きを読む(全218文字)

女性は比較的多く、男女差無くフラットに扱われるため、評価・昇給も実力次第で女性でも高い評価を受けることが可能です。しかし非常に遣り甲斐がある反面、実力社会...続きを読む(全200文字)

女性の割合が多いです。拘束時間が長いので結婚してから仕事を続けるのは難しいと思います。
電話、メール、時々面会。そしてほとんど初対面の求職者を連れて、面...続きを読む(全173文字)

産休後も復帰してバリバリ活躍する先輩達がおり、各担当者が担当転職希望者との進捗を管理しているため、自分で仕事の段取りを付けられるのが魅力。女性の比率が高く...続きを読む(全166文字)

社内の男女比は5:5と、比較的女性の多い職場でした。
業種柄忙しいですか、結婚されているかたも中にはいらっしゃいました。
制度としてはまだ若い会社とい...続きを読む(全154文字)

仕事の内容が、求職者とのやりとりが中心の為、求職者が男性であろうが女性であろうが女性の方が初対面では相談しやすいこともあり、その為に全体的にみてみると女性...続きを読む(全153文字)

女性が多い企業でもありましたし、女性でもきちんと評価をしてくれる企業です。ただし、独身女性にとってはいいと思いますが、お子さんのいらっしゃる社員さんは苦労...続きを読む(全160文字)

産休制度は比較的利用されており、復職後の待遇に関しては据え置きの場合が多い。時短勤務、通常勤務どちらも選択可能で、個人の能力次第では責任者レベルで復帰も可...続きを読む(全161文字)

・女性社員が多いので働きやすいし、周りに相談にのってくれる同僚も多いところ。
・男女の別なく、ただ一点、売上を上げることのみに集中できる。そして社長に気...続きを読む(全161文字)

女性でも支社長になれる環境が整っています。社員の半分は女性というのも、働きやすさの1つかもしれません。育休制度も一応機能していて取得者もいます。ただ、まだ...続きを読む(全150文字)

当時は女性が8割を占めていた。出産した女性社員は産休を経て復帰していた。女性の管理職もいたし、20代で支社長を務めている人もいた。概して女性にとって働きや...続きを読む(全150文字)

男性女性関係無く、公正に実力を評価している。
育児で一度職を離れたとしても、在職時にキチンと成績を残していれば復職を許してくれる風土もあるので、実力を試...続きを読む(全285文字)