ＣＢホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
土日はクライアントにもよるが基本的に休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日は終電で帰るのが当たり前だった。帰って寝るだけ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分は男性だが性別で何か業務や役職が分けられているようなことは一切ない。多くの女性が活躍し、結果を出せば役職にもついていた。女性の人間関係もサ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員は大局観を持ち、いい人ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にITツールを活用するセンスや社員の気持ちへの配慮が欠...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業の成績が良ければボーナスに反映される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給を抑え、見なし残業手当を厚くしていたため、月...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業の方法は完全に各自に任せられていた。その点はやりがいや成長機会につかがっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出な...続きを読む(全107文字)

【良い点】
去る者は追わずの姿勢。一年の在籍で送別会まで開いていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は職種が少なく、キャリア形成を思い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員はいい人ばかり。退職する時もそれが大変名残惜しく、心苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部の残業が長く、パワハ...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は忙しいが、ワークライフバランスは保てていたように感じる。少なくとも、用事があるときや、コンサートやライ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいわゆる目標設定とその評価という形式です。
営業職は売上などという数値目標がはっきり分かりやすいのですが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IPOを目指していたはずですが、一向にその兆候が見られません。
内部統制に問題があるのか、そもそもIPOを志向しな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
派遣先によって使うCADソフトが違うので、それぞれ研修は受けられる。最低限使えるまでは社員や社員が作成した教材で勉強できる。土曜日は申請してい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一応派遣先が大企業であることがおおいため、派遣先によってはスキルアップのための研修を受けたり、よい上司に巡り会えればしっかりと基礎を教えてくれ...続きを読む(全376文字)

【良い点】
様々な部署が国内、海外にあるので様々なことにチャレンジしやすい環境になっている。
一度希望に沿わない部署に配属されたとしても、そこの部署の経験...続きを読む(全146文字)

【良い点】
良い意味で研修制度が整っていないので、現場に出て学べスタイル。よってスキルアップや、任せてもらえる仕事の裁量は大きい続きを読む(全64文字)

【良い点】
eラーニングやオンライン研修など、スキルアップにつながる研修が多数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は現場を稼働...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者を育てようとしていない。学会や同職種の集まりに行かせてもらえないのはまだいいが、資格取得費用が貸付なのはいか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
派遣先によって変わるため何とも言えないが、見て学べが普通の会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のさいに安全講習をもう少しし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
関係する資格取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後、何年以内に辞めると資格のお金請求されます。何%もしくは全額返済する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトにもやる気がある人には、いろいろやらせてくれる環境だと思います。その分、社員さん達は、ノルマなど大変なことがあるようでした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
人は優しい方ばかりでしたが、特に新人向けのマニュアルが整ってなかったので、作業するのが不得意な方が入社された時は困る
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)