この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は接しやすい人が多かったし、優しい人もまあまあいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気分屋過ぎる。電話で取引先にキレた...続きを読む(全186文字)
株式会社CBホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CBホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CBホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は接しやすい人が多かったし、優しい人もまあまあいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気分屋過ぎる。電話で取引先にキレた...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTをつけて同行してくれたりするのでそれはよかったのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、非常に属人的な教育だ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在籍していた際と状況は異なっているようなので一概に言えませんが(恐らく今の方が更によくなっているはずですが)、比較的知識的な勉強は求めれば機会...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
若手にもどんどんチャンスを与えてくれる会社
意欲があり、成果を残せば、はやくから役職につけることもある
若手がスキルアップする機会も多い
社長...続きを読む(全160文字)
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中途入社で、初めての業界にも関わらず思っていた以上に研修等がなく衝撃を受けましたが、それが結果良かったと思います。一日でも早く実績を出したかったので自ら業...続きを読む(全666文字)
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基本的に新卒でもOJTのみ。離職が激しいので中途入社2~3カ月で教育担当をさせられるケースも多々ありました。精神論、電話本数、訪問本数くらいしか教えてもら...続きを読む(全159文字)
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半期に一度、組織上の上下左右を問わず関連するスタッフからの評価を基に、総合的な評価が決定される。
そこによって導き出された課題点と本人の希望をすり合わせ...続きを読む(全162文字)
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強いて言えば、電話のスキルくらい?
何年いたとしても、まともな営業会社で身に付くスキルとは比べ物にならないでしょう。
医療機関へは入れ食い状態だし、そ...続きを読む(全152文字)
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教育体制が確立されておらず、毎年やりかたが変わる。
人の入れ替わりが激しいため、教育する側が2年目3年目という
こともざらである。
上司も現場あがりで...続きを読む(全250文字)
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教育はないに等しい。
業界のことはもちろん、社内業務のことも教える風土はない。
離職率があまりに高く人の出入りが当たり前の環境だからか、
そういう気...続きを読む(全158文字)
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きちんとした研修はなく放置プレイ。
まっとうに営業活動をしてきた人が上にいるわけではないので
教えられながらも疑問だらけ。
人材サービスとはいえ入れ...続きを読む(全169文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営者との距離が近いということを、実際に部長と話した際には、経営者の人柄や思いについてもお話しいただきました。
また、現...続きを読む(全172文字)
【イベントや選考を通して感じた】入社理由は様々だと感じます。
自身はコンサルティング業界や難易度が高い仕事に興味がありましたが、選考で出会った方々は、「...続きを読む(全174文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営者と対峙し、医療・介護・福祉業界の課題を解決することがやりがいだと思います。
前述した業界のプロは忙しく、そもそも時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部の方を除いて、当時の社員/管理職ともに、尊敬できる方が多かった。また、新卒採用でも毎年能力の高い方が入社していたため、自分自身の成長も意識...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
人によりけりではあるものの、総じて管理職になる方は非常に有能な方が多かった。営業スキルもそうであるが、マネジメントスキルも高く、一緒に働くだけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時は評価制度がしっかりしていたと記憶しているため、不満は感じられなかった。特に法人営業に関しては契約金額でハッキリとした評価をいただくため不...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若くして幅広い経験を積ませてもらえた点、当時は優秀な若手を引きつけるため給与も良く、研修などはないものの余った給与を自己投資にあたるなどしたこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
働き方が非常に柔軟で在宅や勤務地制限、職種制限、時短勤務、フレックス勤務など、女性のライフイベントにも合わせやすいのが特徴的だと思いました。女...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員のモチベーションが高く上場に向け、頑張っている社員が多い。管理職もそれを鼓舞するように率先して営業に出ている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベンチャー企業でIT系だったため将来期待できそうでした。平均年齢も若く学歴もそこそこ高めのメンバー新卒メンバーが多いため成長力もありそうでした...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
企業紹介や取り扱い商品(厨房機器など)のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社CBホールディングス |
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フリガナ | シービーホールディングス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億500万円 |
従業員数 | 190人 ※【支社】7支社 【グループ会社】4 |
売上高 | 25億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 尚之 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル |
平均年齢 | 31.0歳 |
電話番号 | 03-6430-3900 |
URL | https://www.cb-hd.co.jp |
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