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株式会社CBホールディングス

CBホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社CBホールディングスのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社CBホールディングスのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

CBホールディングスの インターン

CBホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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1.0
自己成長
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2.0
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

CBホールディングスの インターンの概要

23卒 冬インターン
課題・テーマ 医療機関のコンサルティング体験ワーク
インターンの形式
会場 オンライン
参加人数 学生12人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

CBホールディングスのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて23.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

CBホールディングスの インターンの内容(1件)

23卒 冬インターン

2021年11月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
23卒 | 非公開 | 男性
医療機関のコンサルティング体験ワーク

①キーワードの抽象化・グルーピング、②財務諸表の読み取りと分析、③医院に対する業績改善の提案という3つの議題について3時間で議論して発表した。②と③は連番の問題だった。

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公開日:2022年11月21日

問題を報告する

CBホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

上がりはしなかったが下がりもしなかった。早期選考合格狙いの大学3年の11月だったため、業界業種関係なく、とりあえず内定欲しさに選考直結型インターンを受けたに過ぎないから。業務理解というより、あくまでも「本選考に進むための作業感」を強く感じていた。

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CBホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

本選考直結のインターンシップだったから。各グループに1人社員がついて議論の様子を見られていた。議論の様子から評価がなされ、実際私はインターンシップの3日後に1次面接の案内をもらった。

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参加後の就職にどう影響したか

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

金融系企業のインターンシップに多く通っていたので漠然と金融系を志望していた。しかし、ほとんどの金融系の企業は早期選考をしていなかったので、似た業務に関われると思い、コンサルティング系の業界を考え始めた。モノに依存せず、自分が商材になれるサービス業に魅力を感じており、この考えは現在まで就活の軸にしている。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

CBホールディングスに関しては、経営や医療・薬学系など、直接業務に関する学生だけでなく、ITや工学系など、幅広い専攻の学生を呼んでいるという点に、多様性を確保したインターンづくりを意識していると感じた。志望業界に関しては、アイデアを出し合った結果、発表内容がそれなりに評価されたため、数字を扱う働き方にいっそう興味が持てた。

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CBホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

グループディスカッションにおいて、はじめて司会進行を務める経験ができたので、ファシリテーションの技術が身についたと思う。話し合いで理系の2名がほぼ機能しなかったが、話題を振る中で、「AIで在庫管理をする」等のアイデアを引き出せたのが良かったと思う。

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参加して大変だったこと

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

財務諸表について詳しい知識があるのが経営学部の私だけであったため、数値や指標の意味を説明しながら進めなくてはならなかったのが大変だった。各問題ごとに発表者を割り当てたのだが、一人が上手く説明できずに言葉に詰まったので、代わりに説明する形でフォローした。

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印象的なフィードバック

23卒 / 非公開 / 男性
冬 / 1日間 / 総合職

インターンシップの内容説明、問題の解説をしてくれた。また、不明な事柄に関してはすぐに質問ができるように、各グループにつき1人社員の方がついていた。フィードバックはなかったが確たる答えがある問題ではないので、考え方を評価していると言っていた。

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参加学生が評価したCBホールディングスの インターンの選考難易度 3.0/5

CBホールディングスは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

CBホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

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CBホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CBホールディングス
フリガナ シービーホールディングス
設立日 1999年7月
資本金 2億500万円
従業員数 190人
※【支社】7支社 【グループ会社】4
売上高 25億円
※2020年3月期
決算月 3月
代表者 鈴木 尚之
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル
平均年齢 31.0歳
電話番号 03-6430-3900
URL https://www.cb-hd.co.jp
NOKIZAL ID: 1350971

CBホールディングスの 選考対策

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