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【良い点】
働く職場によって金額も違いますが、わたしが務めていた職場の給料は仕事が大変な分、とても良かったです。ですが、固定残業代として６万円程の手当込...続きを読む(全200文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目
コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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-
2.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
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3.1
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.1
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
安定しているので、他の仕事を目指そうと思っているなら、一度は入っておいたほうが参考になる。契約社員制度があるので、未婚で30歳手前ぐらいなら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
同業他社と比べると平均的な年収にはなる。
賞与は年２回必ず貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準が曖昧である。
自己申告で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規出店も多く仕事がなくなることはまずない。給与は同業他社より高めかと。それなりに裁量権もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人気のある飲食店を運営してるので、お客さんも入っていてやりがいはある。
私は、正社員になりませんでしたが店長やエリアマネージャーに認められる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先の現場にもよるが人員が安定していれば８時間勤務で帰れます。最初は時給の調理師として入社しても、数年後には店長になることができますし、時...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
契約社員、一般職は残業代、夜勤手当ともに全額支給されます。
役職に就くと、残業代がみなし残業となり、深夜給のみの加算となります。
全体的に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているところ。
連休もとれるし有休休暇あるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に頼りすぎな部分がある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本給は同業他社に比べて高いと思います。数年前から管理栄養士手当も5千円から1万円に変わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ボーナスがでる。賄い付き。給与は比較的その他の委託会社よりも高いが、みなし残業代が含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲食業にありがちな時間外労働やサービス残業もほとんどありませんでした。働いた分は残業代も1日単位で自分の契約時間を超えた分に関しては時間外...続きを読む(全221文字)
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店長として3年従事。
人事・給与体系が不明確だった。
各自、上司の承認のもと目標設定をした上で働くも、それに対するフィードバックはあいまいで、自分の何が...続きを読む(全150文字)
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10年以上勤めていたがベースアップはなかなか難しい会社だった。
現場の声はエリアマネージャーからしか上に伝えられないのだが、そもそもそのエリアマネージャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に2回賞与がある。福利厚生はまだ、しっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与はあるが、寸志みたいなもの。評価が...続きを読む(全172文字)
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社員食堂運営業界では当たり前なのか、給料の水準はほかの業界に比べて、かなり低いほうだと聞いた。私が最初に配属された店舗の店長は50歳を超えていたが、月収...続きを読む(全173文字)
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私が、在籍していた頃は業績は悪化していたころがあり、ボーナスが一般社員一律5万円大幅にカットとなったことがありました。その後は、一応通常通り支給されてい...続きを読む(全155文字)
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活躍しても多少のアップ、調子が悪ければ思い切り落としてきます。上司は部下が活躍すれば自分の手柄にもなるのに嫉妬してしまう。活躍されすぎても困ってしまうと...続きを読む(全172文字)
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配属された部署や上司にもよりますが、中々下の意見が上に届かない。会社自体が非常に大きいため、SVの影響力が強く、末端の意見が届くことはない。ただ、大企業...続きを読む(全169文字)
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給与については入社前説明通りであり、労働時間も入社前説明と全く同じ、時間外労働は年に数時間程度で、休暇も交替ではあるが事前申請で所定休日日数は必ず取得で...続きを読む(全193文字)
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店舗毎に予算が決まっていて予算達成で評価が決まるが・・エリア全体での評価もある?ので
一概には決まらない。店長や店舗クラスになると予算達成の為の政策を...続きを読む(全174文字)
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新しいお店のオープニングスタッフだったので拘束時間がとても長くそのぶん残業代でお給料をかせがせてもらっていた感じでした。
どの外食産業の店舗でも同じだ...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与に関しては不満。
給与は毎年昇給があるのかと思ったが、ない年もある。
給与も賞与も配属先次第でだいぶ差がある様子。
賞与前に評価表のよう...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与については、平均給与の水準自体が低いため、満足できるものではなかったが、企業自体が安定しており、その点では落ち着いて業務に取り組める企業であっ...続きを読む(全157文字)
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今まで賞与がでなかったことはなかったので、きちんと頂ける企業だと思います。配属店舗の売り上げなどにより多少差があったように思います。大きい店舗はそれなり...続きを読む(全169文字)
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さまざまな経験をつめる。いろいろな店舗を経験できてよいとおもう。研修制度も充実していて、とてもよい。給与、賞与はその人のとらえ方次第かと考える。給与は一...続きを読む(全161文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのに新規店舗を無理矢理オープンするために人材を抜かれるのは意味不明すぎると思います。
人手不足で頑...続きを読む(全156文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで遊びに行くために有給を使ったことは一度もありません。
病気で有給を使用することはなにも問題ありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
与えられている裁量権限は自由で大きなものがありそう。
行動なども特に縛られておらず、良くも悪くも個人の采配で仕事をしているようなので、楽をし...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当時、所属していた事業所は残業はほとんどなく定時であがれることも多かったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本社勤務の方は産休、育休を取得し復帰している方もいた。
現場に所属していてもおそらく同様に取得可能なため、そういった点では働きやすいと感じた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境最悪
こういうところは
現場によってあたりはずれあるのはわかるが
そもそも自分のエリアの
指導員がパワハラ体...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる現場は休憩取れない上に残業
人手が足りず80時間以上の残業
人手が少...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業種世界一の企業なだけはあって、福利厚生に関しては、飲食業の中でもトップクラスだと思われる。
使ったことはないが、特別料金で英会話教室や水族...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務先がホワイト企業だと、企業に合わせた休みになるので、とても良い環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足...続きを読む(全178文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
アルバイトとしては時給が地域相場並みか少し高めで、土日祝に+50〜100円アップする店舗が多くてモチベ上がる。頑張りがシフト優遇につながりや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部門によっては楽に稼げる
個人的に精肉部門は働きやすそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要な部門だと給料の割にはしんど...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員だと、大手企業なのもあり等級制度などある程度、仕組みがきっちりしています。同業他社に比べても給与水準は高い方だと思います。パート入社か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
数年前より従業員の評価制度の仕組み作りに力を入れており、平等性が高まってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1の昇級額は他...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇格試験などがあるのでそこで1万円程度月収が上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
手術などで１ヶ月休むと昇格試験は受けら...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は高いとと思う。
主任級になれば、平均年収＋100〜150万は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、転勤がとて...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
毎年微増だが増えており、賞与も業績にかかわらず下がることなくいただけること、給与が下がることがない点はありがたいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
アークスグループの人事評価制度を基にした評価。
目標数字を達成できれば入社年数に関係なく昇進が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
特筆して良い点は、あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にあまりもらえないことは覚悟しておいた方がよろしいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトでしたので、一般的な時給だったと思います。やめた後にもたまに店舗を利用していますが、一般的なペースで時給は上がっています続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 会社情報
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード） |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパン |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）は1947年9月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,684人です。
NOKIZAL ID: 1133545
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