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【良い点】
新規出店も多く仕事がなくなることはまずない。給与は同業他社より高めかと。それなりに裁量権もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目
コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.6
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2.7
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.2
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
2.8
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
人気のある飲食店を運営してるので、お客さんも入っていてやりがいはある。
私は、正社員になりませんでしたが店長やエリアマネージャーに認められる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先の現場にもよるが人員が安定していれば８時間勤務で帰れます。最初は時給の調理師として入社しても、数年後には店長になることができますし、時...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
契約社員、一般職は残業代、夜勤手当ともに全額支給されます。
役職に就くと、残業代がみなし残業となり、深夜給のみの加算となります。
全体的に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているところ。
連休もとれるし有休休暇あるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に頼りすぎな部分がある...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本給は同業他社に比べて高いと思います。数年前から管理栄養士手当も5千円から1万円に変わりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ボーナスがでる。賄い付き。給与は比較的その他の委託会社よりも高いが、みなし残業代が含まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
飲食業にありがちな時間外労働やサービス残業もほとんどありませんでした。働いた分は残業代も1日単位で自分の契約時間を超えた分に関しては時間外...続きを読む(全221文字)
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店長として3年従事。
人事・給与体系が不明確だった。
各自、上司の承認のもと目標設定をした上で働くも、それに対するフィードバックはあいまいで、自分の何が...続きを読む(全150文字)
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10年以上勤めていたがベースアップはなかなか難しい会社だった。
現場の声はエリアマネージャーからしか上に伝えられないのだが、そもそもそのエリアマネージャ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年に2回賞与がある。福利厚生はまだ、しっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与はあるが、寸志みたいなもの。評価が...続きを読む(全172文字)
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社員食堂運営業界では当たり前なのか、給料の水準はほかの業界に比べて、かなり低いほうだと聞いた。私が最初に配属された店舗の店長は50歳を超えていたが、月収...続きを読む(全173文字)
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私が、在籍していた頃は業績は悪化していたころがあり、ボーナスが一般社員一律5万円大幅にカットとなったことがありました。その後は、一応通常通り支給されてい...続きを読む(全155文字)
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活躍しても多少のアップ、調子が悪ければ思い切り落としてきます。上司は部下が活躍すれば自分の手柄にもなるのに嫉妬してしまう。活躍されすぎても困ってしまうと...続きを読む(全172文字)
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配属された部署や上司にもよりますが、中々下の意見が上に届かない。会社自体が非常に大きいため、SVの影響力が強く、末端の意見が届くことはない。ただ、大企業...続きを読む(全169文字)
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給与については入社前説明通りであり、労働時間も入社前説明と全く同じ、時間外労働は年に数時間程度で、休暇も交替ではあるが事前申請で所定休日日数は必ず取得で...続きを読む(全193文字)
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店舗毎に予算が決まっていて予算達成で評価が決まるが・・エリア全体での評価もある?ので
一概には決まらない。店長や店舗クラスになると予算達成の為の政策を...続きを読む(全174文字)
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新しいお店のオープニングスタッフだったので拘束時間がとても長くそのぶん残業代でお給料をかせがせてもらっていた感じでした。
どの外食産業の店舗でも同じだ...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与に関しては不満。
給与は毎年昇給があるのかと思ったが、ない年もある。
給与も賞与も配属先次第でだいぶ差がある様子。
賞与前に評価表のよう...続きを読む(全174文字)
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給与・賞与については、平均給与の水準自体が低いため、満足できるものではなかったが、企業自体が安定しており、その点では落ち着いて業務に取り組める企業であっ...続きを読む(全157文字)
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今まで賞与がでなかったことはなかったので、きちんと頂ける企業だと思います。配属店舗の売り上げなどにより多少差があったように思います。大きい店舗はそれなり...続きを読む(全169文字)
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さまざまな経験をつめる。いろいろな店舗を経験できてよいとおもう。研修制度も充実していて、とてもよい。給与、賞与はその人のとらえ方次第かと考える。給与は一...続きを読む(全161文字)
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給料が低い方であるのは確か。
異動も個人差はあれどなかなか頻繁で、転居を伴うこともある場合もあるが一定年数を過ぎると社宅負担もなくなり生活していくのが...続きを読む(全154文字)
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タイムカードは切られているのにタダ働きは平均1時間はするのが当たり前です。そのかわり、飲み物は飲み放題で飲めるのですが、夜遅くの残業は辛いです。また、ま...続きを読む(全150文字)
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残業代はきっちりと付く店舗と付かない店舗があります。その差は店長の管理にあります。店長が付けてくれるか付けてくれないか…それだけです。会社としては大きい...続きを読む(全153文字)
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
業種世界一の企業なだけはあって、福利厚生に関しては、飲食業の中でもトップクラスだと思われる。
使ったことはないが、特別料金で英会話教室や水族...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
勤務先がホワイト企業だと、企業に合わせた休みになるので、とても良い環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
ジャンル問わず色々なレシピを学ぶことができる。
人手不足なので、店長、料理長への昇格は早い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給もとれなく、休みも１ヶ月7日ほどしかない。
9時間労働または10時間労働が当たり前
また、...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
組合費用と言われ5000円を給料から引かれる
その組合も特にいいことはないから5000円を引か...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすくない。
なんでも聞いてねって言われるものの相手のその日の気分次第で対応が全然違う。
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間120日休日って書いてあったのに実際は84日程しかない
実際の年間休日とまったくちがうから...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
びょういんのきんむだったのですがもっと人手を増やして社員やパートさんの負担をもっと減らしたほう...続きを読む(全152文字)
回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの両立が全くできない
休みがなかなか取れないので、友達と遊ぶこともできない。
とて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと職場の改善をいろいろやるべきだとおもいました
おもしろさもやりがいもぜんぜいない
すぐや...続きを読む(全80文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与は3ヶ月分ほどでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、家賃補助などはほとんどない。
スキルアップをする為の明確な指...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標があるが全く給与に反映されていなかった。役職手当も少なく何を基準に上がるのかもわからなかった。
賞与も少...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
トップの経営思想は素晴らしいものがありました。
今は世代交代していますが、優秀な後継者に恵まれ、支える人材も豊富で素晴らしい会社になっている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業代ありきの給与です。一生懸命に効率を上げて労務改善しても自身の給与が減るだけで報われることはありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業績次第ですが、少しずつボーナスはあがっているようです。また評価面談が半期に一度あり、自分の達成を目で見て得られます。
【気になること・改善...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
昇給はしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員と、新入社員で、上がり幅や、
また、ボーナスの額が全然違う。
中途社員...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
販売にしては給与はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員はボーナスなんてゼロに等しかった。評価制度も委託会社がやっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
忙しいのでお金使う暇はあまりなく、貯金はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスで手取り３０万はさすがにやる気なくす。...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
サービス残業はないし、駅から近いし、とても働きやすい。人もよく、みんなで協力できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低すぎる。賞与も低い。そもそももらえる方がまだマシだといってくる上司もいるがかなり時代遅れだと思う。続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 会社情報
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード） |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパン |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）は1947年9月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,684人です。
NOKIZAL ID: 1133545
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