コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
年に2回賞与がある。福利厚生はまだ、しっかりしている。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与はあるが、寸志みたいなもの。評価がよ...続きを読む(全172文字)

社員食堂運営業界では当たり前なのか、給料の水準はほかの業界に比べて、かなり低いほうだと聞いた。私が最初に配属された店舗の店長は50歳を超えていたが、月収3...続きを読む(全173文字)

私が、在籍していた頃は業績は悪化していたころがあり、ボーナスが一般社員一律5万円大幅にカットとなったことがありました。その後は、一応通常通り支給されていた...続きを読む(全155文字)

活躍しても多少のアップ、調子が悪ければ思い切り落としてきます。上司は部下が活躍すれば自分の手柄にもなるのに嫉妬してしまう。活躍されすぎても困ってしまうとい...続きを読む(全172文字)

配属された部署や上司にもよりますが、中々下の意見が上に届かない。会社自体が非常に大きいため、SVの影響力が強く、末端の意見が届くことはない。ただ、大企業な...続きを読む(全169文字)

給与については入社前説明通りであり、労働時間も入社前説明と全く同じ、時間外労働は年に数時間程度で、休暇も交替ではあるが事前申請で所定休日日数は必ず取得でき...続きを読む(全193文字)

店舗毎に予算が決まっていて予算達成で評価が決まるが・・エリア全体での評価もある?ので
一概には決まらない。店長や店舗クラスになると予算達成の為の政策を人...続きを読む(全174文字)

新しいお店のオープニングスタッフだったので拘束時間がとても長くそのぶん残業代でお給料をかせがせてもらっていた感じでした。
どの外食産業の店舗でも同じだと...続きを読む(全162文字)

給与・賞与に関しては不満。
給与は毎年昇給があるのかと思ったが、ない年もある。
給与も賞与も配属先次第でだいぶ差がある様子。
賞与前に評価表のような...続きを読む(全174文字)

給与・賞与については、平均給与の水準自体が低いため、満足できるものではなかったが、企業自体が安定しており、その点では落ち着いて業務に取り組める企業であった...続きを読む(全157文字)

今まで賞与がでなかったことはなかったので、きちんと頂ける企業だと思います。配属店舗の売り上げなどにより多少差があったように思います。大きい店舗はそれなりに...続きを読む(全169文字)

さまざまな経験をつめる。いろいろな店舗を経験できてよいとおもう。研修制度も充実していて、とてもよい。給与、賞与はその人のとらえ方次第かと考える。給与は一般...続きを読む(全161文字)

給料が低い方であるのは確か。
異動も個人差はあれどなかなか頻繁で、転居を伴うこともある場合もあるが一定年数を過ぎると社宅負担もなくなり生活していくのが次...続きを読む(全154文字)

タイムカードは切られているのにタダ働きは平均1時間はするのが当たり前です。そのかわり、飲み物は飲み放題で飲めるのですが、夜遅くの残業は辛いです。また、まか...続きを読む(全150文字)

残業代はきっちりと付く店舗と付かない店舗があります。その差は店長の管理にあります。店長が付けてくれるか付けてくれないか…それだけです。会社としては大きいで...続きを読む(全153文字)

店舗配属社員の賞与評価は、店舗における利益が予算を達成しているかどうかで決まります。たとえ個人が頑張っていても、店舗の営業成績が悪ければ良い評価は得られえ...続きを読む(全266文字)

給与は低く、評価も上司に気に入られるかどうかできまります。昇給や賞与は期待できません。。部下に仕事と責任を押し付け、上司や管理職は自社のレストランやカフェ...続きを読む(全169文字)

賞与は必ずでるところが安心できるだろう。給料においては入社当時はすぐ上がりやすいが、ある程度年数がたつと上がりにくくなる。従って現場で働くには年収増は見込...続きを読む(全173文字)

給与は競合他社と比較しても良い方だったと思います。評価も公平にしていただいた記憶があります。福利厚生はしっかりしていました。借り上げ社宅制度や医薬品が安く...続きを読む(全171文字)

業界内での給料水準は標準的だったと思う。比較的短期間で退職したため評価制度については不明であるが、早々店長になる者も居たので、正当な評価は為されていたのだ...続きを読む(全156文字)