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給料が低い方であるのは確か。
異動も個人差はあれどなかなか頻繁で、転居を伴うこともある場合もあるが一定年数を過ぎると社宅負担もなくなり生活していくのが...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件） 4ページ目
コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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2.5
- 女性の働きやすさ
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-
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- 退職理由
-
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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-
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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タイムカードは切られているのにタダ働きは平均1時間はするのが当たり前です。そのかわり、飲み物は飲み放題で飲めるのですが、夜遅くの残業は辛いです。また、ま...続きを読む(全150文字)
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残業代はきっちりと付く店舗と付かない店舗があります。その差は店長の管理にあります。店長が付けてくれるか付けてくれないか…それだけです。会社としては大きい...続きを読む(全153文字)
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店舗配属社員の賞与評価は、店舗における利益が予算を達成しているかどうかで決まります。たとえ個人が頑張っていても、店舗の営業成績が悪ければ良い評価は得られ...続きを読む(全266文字)
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給与は低く、評価も上司に気に入られるかどうかできまります。昇給や賞与は期待できません。。部下に仕事と責任を押し付け、上司や管理職は自社のレストランやカフ...続きを読む(全169文字)
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賞与は必ずでるところが安心できるだろう。給料においては入社当時はすぐ上がりやすいが、ある程度年数がたつと上がりにくくなる。従って現場で働くには年収増は見...続きを読む(全173文字)
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給与は競合他社と比較しても良い方だったと思います。評価も公平にしていただいた記憶があります。福利厚生はしっかりしていました。借り上げ社宅制度や医薬品が安...続きを読む(全171文字)
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業界内での給料水準は標準的だったと思う。比較的短期間で退職したため評価制度については不明であるが、早々店長になる者も居たので、正当な評価は為されていたの...続きを読む(全156文字)
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コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なのに新規店舗を無理矢理オープンするために人材を抜かれるのは意味不明すぎると思います。
人手不足で頑...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで遊びに行くために有給を使ったことは一度もありません。
病気で有給を使用することはなにも問題ありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
与えられている裁量権限は自由で大きなものがありそう。
行動なども特に縛られておらず、良くも悪くも個人の采配で仕事をしているようなので、楽をし...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当時、所属していた事業所は残業はほとんどなく定時であがれることも多かったため働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本社勤務の方は産休、育休を取得し復帰している方もいた。
現場に所属していてもおそらく同様に取得可能なため、そういった点では働きやすいと感じた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
環境最悪
こういうところは
現場によってあたりはずれあるのはわかるが
そもそも自分のエリアの
指導員がパワハラ体...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業は1分単位でつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいる現場は休憩取れない上に残業
人手が足りず80時間以上の残業
人手が少...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業種世界一の企業なだけはあって、福利厚生に関しては、飲食業の中でもトップクラスだと思われる。
使ったことはないが、特別料金で英会話教室や水族...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
勤務先がホワイト企業だと、企業に合わせた休みになるので、とても良い環境で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足...続きを読む(全178文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
アルバイトとしては時給が地域相場並みか少し高めで、土日祝に+50〜100円アップする店舗が多くてモチベ上がる。頑張りがシフト優遇につながりや...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部門によっては楽に稼げる
個人的に精肉部門は働きやすそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要な部門だと給料の割にはしんど...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員だと、大手企業なのもあり等級制度などある程度、仕組みがきっちりしています。同業他社に比べても給与水準は高い方だと思います。パート入社か...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
数年前より従業員の評価制度の仕組み作りに力を入れており、平等性が高まってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1の昇級額は他...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇格試験などがあるのでそこで1万円程度月収が上がると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
手術などで１ヶ月休むと昇格試験は受けら...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は高いとと思う。
主任級になれば、平均年収＋100〜150万は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、転勤がとて...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
毎年微増だが増えており、賞与も業績にかかわらず下がることなくいただけること、給与が下がることがない点はありがたいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
アークスグループの人事評価制度を基にした評価。
目標数字を達成できれば入社年数に関係なく昇進が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
特筆して良い点は、あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にあまりもらえないことは覚悟しておいた方がよろしいかと思...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
アルバイトでしたので、一般的な時給だったと思います。やめた後にもたまに店舗を利用していますが、一般的なペースで時給は上がっています続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 会社情報
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社（西洋フード） |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパン |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）は1947年9月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は2,684人です。
NOKIZAL ID: 1133545
コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の 選考対策
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