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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全41件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.1

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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41件中26〜41件表示

コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院、介護施設などこれからもあり続ける業態の給食受託なので、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸送費、人件費、食材費...続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人は食べずには生きていけないので、必ず必要となる。また、テナントにいる人たちが使いやすいので、よっぽどまずくない限りは、その人たちが利用する...続きを読む(全185文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社なので、たくさんの管理栄養士や栄養士が在籍している。同期など仲間がいるのは嬉しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きい...続きを読む(全193文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てることを怠っていると思う。
    人件費の削減、材料費、経費削減、必要だと思うがやりすぎて将来性に不安がある。...続きを読む(全185文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社がイギリスにあるため、本社に勤めれば海外のと交流などにも関われる。レストラン事業に関しては縮小傾向だが、給食事業、社内食堂事業、サービス...続きを読む(全183文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業部長と社長が変わったので。今後の展開や今後の成長に期待できるかも。以前と違い、しっかりうごいてくれるようになったので、とにかく言いたいこ...続きを読む(全235文字)

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    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自体に方向性がなく、同業他社に差をつけられている。店舗の売り上げは右に上がることはなく、結局他社に買収された...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年7月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    数値に対する拘りは、きちんとある会社です。一定レベル以上のクラスが、現場に入りこんで、従業員のマインドを理解しながら進めると、もっと良くなるはずだと思い...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業自体は昔と変わりないようだが、昔と変わりなく、会社としては安定している企業かなと思う。ただ、勤務当時感じていたことは、運営撤退と新規オープンの入れ替...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外資系ですが、この業界にありがちなブラック気味の会社です。労働時間管理はかなり経営寄りです。代表者に対する個人的崇拝を求める風潮も強いです。ただ、他の同...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業部門では営業開発経験の全くない人が役員等の為指示などは何の意味もない無駄なことが多すぎて経験があればある部下ほど頭が痛い日々を送っている。せめてもう...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年8月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時はファミリーレストラン全盛期だったため、CASAを主体とした経営であったが、ケータリング事業、サービスエリア事業には他企業に先駆けて進出しており、後...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 調理・料理長 正社員

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    外食産業のファミリーレストラン業界では知名度も低くすかいらーくやガストが売り上げが高いので正直シェアをのばして行くのは難しいと思いました。メニューも特に...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    同業他社と比較すると、当社にはこれと言って「売り」や「強み」というものがないように感じる。
    レストランのノウハウを生かした…というキャッチフレーズを耳...続きを読む(全330文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2011年10月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 調理・料理長 非正社員

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    この頃はちょうどファミレス過渡期といった時代で、高級路線を貫いたロイヤルホストと大衆低価格路線に向かった、すかいらーくグループのちょうど中間点に位置し、...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 正社員

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    当時からケータリング事業を収益の大きな柱としていたが、現在も海老名サービスエリア等で成功しているように、コントラクトサービスが収益の柱となっているように...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 他のカテゴリの口コミ

    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の際に、こちらの出勤希望日数等も週3日くらいでとお伝えした上で採用になったはずだが…履歴書も面接も全くもって...続きを読む(全470文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休をしっかり1年取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊娠中も長時間労働が続き、診断書を提出してもあまり勤務時間や内容が変...続きを読む(全159文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップのために資格取得の際の補助や人間ドックに関する補助などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助等はなく、そもそ...続きを読む(全119文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休が月に3日とれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は人手不足で有給も特別休暇も使えずに消えていくため、実質年間120日も...続きを読む(全164文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    辞めると決めたら強い意志で伝えられる人はすぐ退職することができていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足のために1日8時間の...続きを読む(全159文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの給食会社よりも基本給は高いと感じた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年弱働いたが基本給は多少しか上がらない
    ボーナスは年2回...続きを読む(全189文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先のカレンダーによるため、休みの多い企業に配属されると十分な休みが取れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に配属先の休みが少な...続きを読む(全197文字)

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      実際の働き方
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は多いため、産休や育休をとっている先輩方が多くいた
    お子さんが小さい方は、短時間(6時間)勤務をしていた。
    明細上は毎日早退2時間となり...続きを読む(全89文字)

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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昼食が1回250円で食べることができた
    (給料天引き)
    配属先によっては引越しが必要だが住宅補助が会社負担7割であった
    住宅は基本レオパレスあった続きを読む(全79文字)

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      改善したほうがいい点
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・本部での研修があり全国の同期に定期的に会えたこと
    ・専門職以外にも外食のような仕事も経験できたこと(社員食堂併設のカフェ、ベーカリーなど)...続きを読む(全240文字)

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    小売り(食品)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社京樽の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    近頃は値上げが多く、店自体も赤字のラインにどんどん近くなっていることが多い印象です。閉店した店舗もぼちぼち聞きます。続きを読む(全78文字)

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    大黒天物産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ハイスピードな出店による勢力圏拡大戦略。
    業績自体は右肩上がりなので、消費者からの信頼が一気になくなるようなことをしなければしばらくは倒産は...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ハッピーテラダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スーパーなのでよほどなことがなれけば潰れません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育方針が教えてもらうというより見て盗めでした。も...続きを読む(全98文字)

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    株式会社アエナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフプライスという事業自体はとても将来性があります。
    有名なメーカー様とのお取引も増えています。県外への出店スピードも目まぐるしく、成長スピ...続きを読む(全496文字)

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    大黒天物産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗拡大の勢いはすごいです。なぜなら新店出店は売上になるので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存店舗の管理が杜撰で、人手が足りな...続きを読む(全103文字)

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    株式会社やまやの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後の新規店舗の展望があり、首都圏にも進出しているいるうえ、認知度も上がってきている。しっかり店舗の売り上げも問題ないようなので、これからの...続きを読む(全178文字)

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    ヒューマンライフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合他社が強いため、将来的に伸びていくとは思えず、これからもっと尻すぼみ的に縮小していく...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ヨシケイ埼玉の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食品配送の需要はあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンビニやスーパーなど競合他社がとても多い、近年の価格高騰など、生存競争...続きを読む(全91文字)

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    株式会社モンロワールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性や将来性はあまり感じられませんが、地元ではある程度知名度のある企業なので安定はしていると思います。続きを読む(全58文字)

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    まいばすけっと株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    猛烈な出店ペースで、勢いがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    が、新店はお客さんがあまりにも少ないことが多く、計画的な出店ができて...続きを読む(全85文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 会社情報

    基本データ
    会社名 コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)
    フリガナ コンパスグループジャパン
    設立日 1947年9月
    資本金 1億円
    従業員数 2,684人
    決算月 9月
    代表者 石田隆嗣
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号
    電話番号 03-3984-0281
    URL https://www.compassgroup-japan.jp/
    NOKIZAL ID: 1133545

    コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 選考対策

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