この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
(*派遣される側です)
担当者はコロコロ変わり、会社の顔合わせの時間には何の連絡もなしに遅れる。
福利厚生の登録書...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
(*派遣される側です)
担当者はコロコロ変わり、会社の顔合わせの時間には何の連絡もなしに遅れる。
福利厚生の登録書...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも男女は平等だと思う。女性社員だからと言って男性社員に比べて仕事が少なかったり、早く家に帰ることが出来るわけではないし、...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンと言えばまだ聞こえは良いものの、実質は上が言うことをそのまま課員に伝えるだけの「スピーカー」でしかない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
昔から関係値がある大企業があるため、すぐに取引が無くなるということは無いと思う。
業界的にも、一定のニーズは常にあるためその意味では安定してる...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「未経験でも可能」と謳っており、実際人材業界未経験であっても営業自体は可能であった。
だが、少なくとも自分が在籍し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ソーシャルゲーム案件に強いので
色んなゲーム系の会社が選択できる
また、給料の交渉もがんばってくれるので内定後に金額が上がったりした
【気に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの思いつきにより退社時間が決まる。忙しい時期にもかかわらず帰ることを強制されることがあれば、仕事が無くても残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事を離れれば全体的に社員同士の仲は悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を全く見ていない社長からのトップダウンの業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノルマがある営業と比べるときつくないかもしれない。うまく立ち回ればマイペースにやっていけると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として差し当たって挙げられる物は健康診断くらいか。改善した方がいい点というよりはそもそもの福利厚生制度の体...続きを読む(全179文字)
会社名 | AnyKan株式会社 |
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フリガナ | エニカン |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 岡本勇一 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目14番15号 |
電話番号 | 03-5428-5170 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。