キリンビールマーケティングのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
力仕事もあるので体力も必要になりますが、繁忙期や人手が必要な時は同僚が手伝いに来てくれたり、みんな優しかったのでとても働きやすかった。同僚とこ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
月給+交通費4万円で30万超えの給料。残業代も申請すれば基本付けられるので理由が明確な残業は取得可能です。無駄に残る社員もいますが、上長から指...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一年に1度は必ず昇給があります。ボーナスは仕事の評価で決まるので、普段から真面目に仕事に取り組んでいればボーナスはどんどん上がります。あとは冷...続きを読む(全215文字)

【良い点】
男女関係なく、同じ内容の仕事をしていくので、キャリアアップも男女平等です。力仕事もたくさんあるので、女性からしてみると体力的には大変ですが、１...続きを読む(全323文字)

ワークライフバランスについては、自分で日々のスケジュール管理をしますので大変良いと思います。会議等の日も前もって決まっていますし、ただお客様からの電話だけ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
時間の自由はあります
基本ひとりでの活動なので、精神的に楽です
【気になること・改善した方がいい点】
社員登用を目指してがんばってい...続きを読む(全162文字)

ビール市場が年々シュリンクしていくなか、ビール以外の取り組みが競合他社に比べ弱く、常に後手になってる上に継続出来ない。ビール類の国内シェアが年々下がってお...続きを読む(全154文字)

契約社員の月給は五年目以降上がらない。考課で手当が貰えるが上限は22000円と少ない。
手当の評価も三年以内に変わる上司しだいなので適当。ごますり、アピ...続きを読む(全164文字)

担当企業【個店単位】での数字分析【pcにて】パワーポイントを使った。対策資料の作成、報告物関連等で週末は潰れる事があります。昇格すれば担当エリアのプロジェ...続きを読む(全152文字)

定性目標、定量目標達成がモチベーションアップに繋がります。
しかし残念ながら給与への反映はほとんどありません。賞与アップと社員採用の重要項目なのはありま...続きを読む(全154文字)

人材教育が最低限だった。
あんなに少しの研修で現場に放たれるとは思っておらず、
人の出入りがものすごがったです。
人がとにかく足りず、
フォローや...続きを読む(全191文字)

雇用は契約社員であった。基本的にそとまわりが中心。エリアのなかで担当店を持つようになるとおもにメンテナンスで訪問してたまに商品の案内。エリアによって担当店...続きを読む(全150文字)