シーブリッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が倫理法人会に加入しており、お仕事はその繋がりからいただいていました。社員も朝6時から始まる朝礼みたいなもの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は正社員・月給額面20万から、という話だったのに入社後に基準を満たしていないから、と契約社員での契約となり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職直前、定期代もったいないから回数券買ってくれる?って言われました。特に研修で旅行とかもありませんでした。持病...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にこれと言って多く貰えるわけではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない分、社長と関わる機会が多くなる事でしょう...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
口だけは達者で心にもないことを平気で言えるのですが、顧客・外注・社員に対して愛情が一切ないため、モチベーションや...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自宅勤務が認められている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅勤務を認められてはいるものの、回数がかさむと会社に来ないことについ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社長との個人面談が年2回、前期・後期であります。その際に、あわせてボーナスも支給されるシステムです。ボーナスは年2回。毎回の案件毎に付加価値...続きを読む(全260文字)

【良い点】
やりたい仕事などを聞いてくれて、ある程度、その経験を積ませるような機会を与えようとする姿勢だけは感じました。
電話やメモの取り方などは細かな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性パートが多いので働きやすいのではないでしょうか。
ただ、比較的年配の人が多いので自分に近い年齢の人などはいないです。
女性スタッフ同士は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勉強にならない雑用ばかりさせられて、やりがいなど感じるところがない。
女性スタッフは優しい人もいる。
多少、やりたい事をやらせてくれようとす...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な働きやすい制度が整っているためワークライフバランスの満足度は高いです。特にフレックス制度を利用している社員が多い印象です。通院などの用...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リモートワークが週4回出来るため、ワークライフバランスが保ちやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が人によりバラつきがあり、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートの働き方ができるので、仕事がおわったあとにすぐプライベートな時間が作ることができるところはいいとおもいます。そこだけなきがしています...続きを読む(全210文字)

【良い点】
株式会社揚羽（Ageha）の元社員として、当時の経験を振り返りながらワークライフバランス（WLB）の実態についてまとめます。

揚羽での仕事...続きを読む(全631文字)

【良い点】
昔は長時間労働が良しとされていたが、現在はメリハリのある働き方を推奨し、ある程度現場も変わってきている実感はある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
時短制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
PCや自社システムの不具合で業務が遅れる事や申請の分かりづらさからの不備により残業は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよりますが、ノー残業デーを、自主的に行なっている。
また、時短・テレワークに寛容なので女性は働きやすい。それが、女性管理職率の高さに...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も仕事をしないと間に合わないほど、案件を抱えており、あまり休みという休みがなかった。会社から帰宅後もやる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
時間休という制度があることはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の固定残業代を払っているので45時間は残業するように言...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を自分でやりくりしたり、周りに相談して調整できれば休みは取りやすい。有給を月一で取る人もそこそこいる。土日に稼働したり、残業が45時間を...続きを読む(全342文字)