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株式会社神奈川中央新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神奈川中央新聞社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神奈川中央新聞社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神奈川中央新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神奈川中央新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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神奈川中央新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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神奈川中央新聞社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年10月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマなどなく、どちらかというとアットホームな雰囲気。女性が多い職場で和気あいあいとした空気の中で楽しく仕事ができる。離職率は割と低い。
【...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地域に密着した媒体を扱っているため、地域住民や企業から信頼が厚く、支援が続く限り存続すると思う。コンサート等自社でのイベント事業も立ち上げら...続きを読む(全226文字)

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  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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神奈川中央新聞社の 他のカテゴリの口コミ

株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げ次第で直行直帰も可能。遅いときは22時くらいの帰社になることもあるが、早いときは18時くらいで帰社することも。残業は全体的には多い。...続きを読む(全191文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年2月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 グラフィックデザイナー 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元が好きなら誌面作りが楽しめる。なにせ掲載される内容はほとんど地元のことばかり。逆に遠くから通勤してくる人は誌面や記事内容に愛情が感じられ...続きを読む(全187文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は申請したら取れるようだが、あまりとる人がいない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がほとんど全員仕事=趣味のような状態で、土...続きを読む(全204文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがあるため、仕事をした分給料は上がる。売り上げを上げるほど比率も上がるので、多い人ほど給与が高い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれることはほとんどないため、結婚、特に子どものいる女性はいづらい会社であるように思う。上司にも女性が多...続きを読む(全199文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与がいいため、そでで全てを賄う風土あり。社員向けの優待などはないため、自身が無趣味だとつまらないかもしれない。自分で楽しめる人は楽しいかも...続きを読む(全167文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はよく、福利厚生も充実しており、待遇は良いと言える。有給消化に拙者か的だが、本音と建て前は見え隠れする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が自治体によるものを1〜2日間、内容も基本のビジネスマナーといったもので充実しているとはいえない。新規獲得の...続きを読む(全180文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業編集記者という立ち位置で雇用されるため、デザインを除き紙面の制作手順を全て密接に関わり仕事をすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)

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株式会社神奈川中央新聞社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。あえていうなら、いろんな人に出会えること、自分が手がけた広告や記事が形として残ること。
また体育会系の職場ではないので、社員同士の...続きを読む(全217文字)

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広告・マスコミ(新聞)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社読売新聞東京本社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本業の新聞事業は、紙の縮小は言わずもがな、インターネット上のプラットフォームを握れなかったデジタルで今さら稼ぐのも難しい状況に陥っているよう...続きを読む(全281文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本金融通信社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販促企画・営業企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・業界には、データ商品がとても求められている。一方で、記事は他紙に劣りだしてきた
・日経の二番目感が否めない。優...続きを読む(全148文字)

この投稿でわかること
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株式会社音元出版の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 編集者 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーディオ・ビジュアルという専門的な業界の中では、新しい取り組みを行っている。業界がシュリンクする中で、着実に成長している。この業界の中では...続きを読む(全181文字)

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株式会社山陽新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を生み出さなければならないという焦燥感はあるように感じましたが、とにかく新しいことにチャレンジする社風や...続きを読む(全181文字)

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株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

紙媒体だけではなくデジタルにも力を入れている。続きを読む(全23文字)

株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業して約半世紀となり、時代は紙からネット中心にはなっていますが、長年お付き合いいただいている顧客も多くあり、急な業績悪化はないかと思います...続きを読む(全307文字)

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株式会社新潟日報社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

新聞の需要は下がっており、将来が不安である。続きを読む(全22文字)

株式会社京都新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

地方紙の中ではデジタル会員が多く、記者職とは別にIT総合職を設けてデジタル方面に力を入れている。続きを読む(全48文字)

株式会社河北新報社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

新聞の需要は低下している。紙面には将来性があまり感じられない。続きを読む(全31文字)

株式会社山形新聞社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

デジタル技術の発展により、新聞業界は衰退していくと予想される。ニーズが減っていっている。続きを読む(全44文字)

神奈川中央新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社神奈川中央新聞社
本社所在地 〒242-0018 神奈川県大和市深見西3丁目1番3号
URL http://www.liberta.co.jp/

神奈川中央新聞社の 選考対策

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