ＵＨＭのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
夜勤と日勤が分かれているので、ルーティーンは比較的取りやすいと思う。
また、しっかりと産休育休が取れるところも良かった。女性同士の派閥も特に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
コロナも終息し、経済状況も相まってまたインバウンドが戻ってくれば活気を取り戻すと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルだけでな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
寮があった
非常に安い賃料で23区内に住める
親会社の福利厚生の一部が利用できた
また、自社施設の利用割引もあった
社内イベントも普段関わら...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人事効果を導入して、評価を客観的にし透明性を持たせようとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、定量的な評価が難しい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
夜勤が基本だったが、仮眠時間もちゃんと取れており、若い人は夜勤明けで出かけたりもしていた
自分も夜勤明けで旅行に行ったりなどしていた続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時はインバウンド比率が高く、英語やフランス語、中国語など語学力を活かせた
また、中規模館のため早いうちから最前線に立つことができ、業務範囲...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自分自身のキャリアを考えた時に、ステップアップのため転職をしようと前向きに思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が、業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
海外のお客様が多く、今後伸びていくのではないか。また、提携している会社もあり安定した収益を獲得できているので経営面では安心できる。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【良い点】
賞与が他のホテル会社よりも高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りが低い。業務内容に対して、手取りが低く実家暮らし、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
英会話力が上がる。
毎日違うことが起こるため面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務と日勤を1か月に一回でくら交代制にして...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)