アストロデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新しい働き方について変化を取り入れるスピードは速いほうだと思う。最近ではフレックス制度も導入されたとか。残業代は全額支給されていた。残業で稼い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
風通しがいい。年にいくつかイベントがあるので若手社員とも役員とも距離が近く交流ができる。営業と技術とでフロアも近いので、やりとりしやすい。技術...続きを読む(全148文字)

【良い点】
仕事のバランスは取りやすいと思う。繁忙期は残業するが、その他にかんしては残業を多くしていた印象はない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
８Kを軸としてカメラやレコーダーなど映像に関連するものを作っている。最先端でニッチな製品を扱うトップランナー企業。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
部署所属になったあとは基本、一部の製品に関わることになるのでその製品群に対しての知識は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
作り...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性でも問題なく働ける環境は用意されている
他部署への移動等は意見を出せば検討はしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
おじさま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給等休みは比較的とりやすく、問題なく申請が通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が忙しいときは土日等出勤することがしばしばでて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
8k高解像度を扱うbtobの会社として高い技術力をアピールできる点
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのことをきにしてとりあえず...続きを読む(全95文字)

【良い点】
このままでは自分が成長できる環境も特にないため
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルアップという点において、開発担当する製品に関して...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の方針が基本見えてこず、その場の勢いで毎度乗り越えようとしている感じがある続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
新商品の情報は、上司が定期的にきて直接説明してくれたので、お客様に自信を持って説明できた。オンラインでも情報共有される。続きを読む(全66文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
義務的な教育が多い事が気になります。
有意義な教育は少ないのではないかと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にスキルアップができるとはおもはない。本社社員などであれば強みになる経験をえられるかもしれない。
教育体制は整っている続きを読む(全66文字)

【良い点】
e-Learningや部門別の研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-Learningの受講依頼が沢山きて、やりきれ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分から申請すれば、各種外部研修に行かせて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育はほぼ無し。セルフスターターでないと厳しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育というより仕事の流れを把握することに重視しているためどちらかというと設計も組み立...続きを読む(全117文字)

【良い点】
実力主義のためあるところまでは(所長クラス)まではほぼ絶対評価のため分かりやすく頑張りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全181文字)

【良い点】
英語、中国語などの語学研修から、プレゼンテーション研修、ロジカルシンキング研修、アンガーマネジメントなどあらゆる研修が揃っている続きを読む(全70文字)