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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では体系的な教育は存在しない。そのためOJTという名の下に実践投入をすぐにされる。続きを読む(全78文字)
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日本精機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本精機株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本精機株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署では体系的な教育は存在しない。そのためOJTという名の下に実践投入をすぐにされる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は基本OJT
新入社員は部署に配属される前に数カ月全体的な研修を行う体制が整っているが、中途社員等は全くなし。先輩の背中を見て覚えろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修として、英語と簿記をそれぞれ数週間かけて勉強させてもらえる。
入社後も外部の講師の研修を受けさせてもらうことが出来るので有り難かった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司が部下を管理していないため、自由に活躍できる。
幅広い仕事を、裁量を持たせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざとなっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
OJTや勉強会がしっかり行われている。社員が優しいので聞けば何でも教えてくれる体制である。スキルマップ等で目標を立てることができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本、業務を通じて学んでいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やジョブローテーションなど、成長できる機会がもっとあると、と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教育に関しては研修がたくさんあったが基本的にはOJTで学ぶことが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTになりすぎているの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新入社員研修が手厚いです。1ヶ月かけて簿記3級の勉強をするのですが、入社したての頃はピンと来てないかもしれませんが資格まで取れるのでなにかと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後に研修(簿記・英語)がある。ただしコロナ等の状況により、実施されない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属にもよる...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
希望して上長に認められれば、英語や中国語の講座を一般社員も就業時間内に社内で受講できる。会社が運営している外部の英会話教室もあり、社員は格安...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらったことのない初めての業務を急に振られる。教えてほしいと頼むと誰々から教わって、じゃあ今月はこっちでや...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
若いうちからプロジェクトに参加して業務を覚えることができる。
人事の研修は人事の自己満足なので時間の無駄。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
語学の教育に力を入れています。
研修期間が長めに設定されています。
OJTによる丁寧な教育が実施されます。
若手のスキルアップに上司が協力的...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署ごとにスペシャリストがいるため、ある分野を極めたい人にはうってつけだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が多忙すぎて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務時間中に受けられるネイティブの講師による英語講義など、英語に対する意識は高い。また、若くても色々なことにチャレンジさせてもらえるのでスキ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
英語に力をいれている。年2回トーイックの試験があり、基準をクリアするとボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本的には先輩からの引き継ぎしながら業務を覚えますが、部署内で勉強会と称した研修がありました。また、たまに外部業者からの営業活動の一環だとお...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
どの上司にあたるかで、スキルアップは大きく左右される。
また、一番重要なのは、自らがどうしたいかを決められないのであれば、どこの会社にいって...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
新卒で入社後、英語と簿記の研修がそれぞれ1ヶ月程あります。どちらも朝から定時で上がるまで勉強漬けなのですが、お給料を貰いながらこのような集...続きを読む(全161文字)
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入社後も定期的に外部研修(強化力、プレゼン力etc)を受けることになる。上司の立場として部下を研修に行かせることがノルマ(テーマ)となっていいたりするた...続きを読む(全230文字)
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半年に一度、TOEICや中国語の試験を受け、賞与に反映される仕組みがあります。
(TOEIC 最高5万5千円 中国語一級 最高10万円程度 → 年2~...続きを読む(全264文字)
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英語、中国語など外国語に力を入れており、試験結果がボーナスUPにも繋がります。
外国語教師を呼んでの週1程度の学習や、本社以外では選抜されて会社負担で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事が大してできなくても干されない
なんとなくやってる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模の割に給与は低め。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
グレードの間に階差ができたため人によっては働くモチベーションアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自動車関係に強い関心があり、自動車製品にかかわりたいと思える人には仕事の内容はマッチしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コンプライアンスが徹底されているのかハラスメントなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の昭和体質の部署では、くん呼び、呼...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
英会話サービス、近隣のジムに会社の割引で加入することができる。近年、若年層に対する住宅補助が拡充された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
田舎の大企業なので、この企業の名前を出せば生活が安定しているという誤った印象を与えることが可能。比較的まともな人と思ってもらえる。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
将来性などない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が取れない事業をどうにかした方がいい。採算が取れないのにやめない事業に意味があ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的に有給は申請すれば希望日に取得可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさに差がある。配属によってワークラ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性があると思えない。リストラしないという名のもとに不本意な異動・出向が発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はマイノリティーであるため孤独を感じやすい可能性がある。近年、女性の管理職が一気に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、入社当時は完全にOJTだった。
一度で仕事のやりかたを覚えられないと、上司から厳しく叱責されたのを今で...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
業務に必要な資格を取得した場合は2,000円〜の手当が支給されます。取得が難しい資格や、ピンポイントで経験のある仕事だった場合は、2万、3万...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得はある程度積極的に取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に使うかどうかわからない資格も取らされる。キャリア開...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
教育や資格手当などの見直しをしている段階です。制度改正がすすめば勉強できる環境になるのかなと期待しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
始業前に製品知識深めるため勉強会はありました。(強制ではなかったです)新しく入った人にとっては助かる仕組みでした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度があるので、現場に配属までの間にほとんどのことは教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教えてもらっていないこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
色んな部署が垣根なく仕事をしているので他部門の仕事にも興味がもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場への期限付き勤務などが提案される続きを読む(全78文字)
新人の頃から、営業の範囲を一定程度任されることで自らマイナビながらメンターに学んで行くと言うスタイルを取る続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英会話等の補助が出ますが、3割しか出してくれない。
他部署で経験を積みたくても基本異動はできない。
最初の配属を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修はたくさんある印象、管理職なども研修を行なっており、研修が多いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その研修が本当に役立っ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 日本精機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイキ |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 144億9400万円 |
| 従業員数 | 13,450人 |
| 売上高 | 3163億9700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永野 恵一 |
| 本社所在地 | 〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2丁目2番34号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 0258-24-3311 |
| URL | https://www.nippon-seiki.co.jp/ |
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