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株式会社島津製作所

  • 4.0
  • 口コミ投稿数(169件)
  • ES・体験記(23件)

株式会社島津製作所の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社島津製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • CAD(機械)

【良い点】取締役と直接お会いする機会を作って頂けるし、職場単位ではどうしようも出来ないことも直轄で指令を出せる環境です。教育にも物凄く力を入れていただけて...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月23日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法務

【良い点】企業として基盤がしっかりとできているため、社員教育については問題ないと思います。また、マニュアル等の資料もしっかりと準備されており、業務内容でわ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年11月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 技能工(加工・溶接)

昔ながらの年功序列です。長く働いてる人が偉い風習、もちろん下の人も意見は聞いてもらえますが上がこうと言ったら決定です。人事も現場の意見を聞かず動いてもらえ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他の電気/電子関連職

電気電子、機械にまつわるものづくりなので、制作から品質検査まで、一連の業務は経験できると思います。ただ、丸投げ感もややあり、派遣の人だのみという部分も見ら...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 海外営業

上司をメンターとするOJTが中心で、頻繁な研修があるわけではないが数年に一度段階に応じた研修がある。語学などの学習については金銭的に支援するプログラムがあ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 18年前
  • 貿易、国際業務

入社直後は本社(京都)でしっかりとした新人研修を受けます。
海外営業部では受注の仕事や輸出業務など行います。輸出についての一般的な流れについて学ぶことがで...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(機械)

2012年度から社内でグローバルな人材をつくるプロジェクトが始まりました。選択された若者たちが世界各国の支社、代理店、または関連会社に派遣され、海外で業務...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年6月27日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他人材関連職

研修制度は充実していた。 上司によって後輩の面倒見が違う。 仕事を通じて、専門的な商品を分かりやすく説明する能力が身についた。相手がどのようなことを求めて...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年9月20日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • リサーチ・市場調査

残念ながらスキルはほとんど身につかない。基本的に B2Bビジネスで、ありもの製品を販売するのみ。経営戦略、マーケティング、4P、3C、5F、その他基本的な...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年3月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

海外子会社においては、階層が少なく、マネジメントに近い仕事が出来ます。
日本にいると十数年しないと出来ないような仕事が出来ます。私の場合はそのような環境の...

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