この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修や教育は比較的あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に近い部署ほど忙しいので、教育の手が取りにくくなって...続きを読む(全84文字)
株式会社島津製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社島津製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社島津製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の研修や教育は比較的あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に近い部署ほど忙しいので、教育の手が取りにくくなって...続きを読む(全84文字)
自主ゼミ的なものもあるらしく社員の主体性は高いように感じる。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も充実しているが、どちらかといえば優秀な先輩に時間をもらって直接指導を受ける方が効率的。そのような依頼が通りやすい社風。続きを読む(全68文字)
様々な部署を体験しながら、キャリアを描くことができると思う。営業から人事、営業からマーケティングなどが多いよう。続きを読む(全56文字)
新人研修だけでなく英語講座や技術者研修などがあり、基本的な教育制度は整っている印象である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
総合職・新卒採用に関しては手厚く教育制度がある。新卒の一年間は上司との面談も頻繁に受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職...続きを読む(全90文字)
入社後すぐに1か月間の全体研修がある。その後、技術系は3か月間専門研修を行い、1年目終了までメンターの元で教育を受けるらしい。また、海外派遣にも積極的に取...続きを読む(全84文字)
海外で活躍する機会もあり、自分で希望すればどんどん高みを目指せるような環境だと伺いました。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)
1年目にモノづくりの楽しさや面白さを理解、現場のコストや品質へのこだわりを実感する目的で工場実習が約5か月ほどある。続きを読む(全58文字)
海外赴任なども希望すれば挑戦できる環境があり、キャリアアップ制度は整っている。続きを読む(全39文字)
配属後に色々なプロジェクトに参加させてもらえるので、自分のスキルアップを図ることが出来る。それに伴って、様々なプレッシャーがかかってしまう。続きを読む(全70文字)
年に1回、上司に自身の今後のキャリアパスを相談する場が設けられていると伺いました。続きを読む(全41文字)
各階層別研修、部門別専門教育、海外現場研修など教育に力を入れている。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ジョブローテーション制度や社内公募を積極的に取り入れており、希望を出せば異動が叶う可能性も高い。また英語教育、MBAなどのプログラムも支援して...続きを読む(全122文字)
【社員から聞いた】かなり自分の希望も通りやすく、また自分次第でキャリアアップのチャンスも多くあるとおっしゃっていた。また扱う商材からか研修もかなり手厚いそう。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】地道な労力を数年こなす必要があり、着実にステップアップするのが好きな人にはお勧めです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社員教育は非常に充実している。手を上げれば参加できる研修プログラムも多く、意欲のある社員がスキルアップできる環境は整備されている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育制度はそれなりにしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくわけではない。続きを読む(全61文字)
【本・サイトで調べた】島津製作所のHPによれば, キャリアアップの為に公募型の海外研修や大学, 大学院への進学, 留学支援, 自己啓発の支援を行なっている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手から中堅、また管理職についても幅広くスキルアップの機会が得られるため、そこは良い点かと思います。研修なども随時開催されており、色々受けるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
優秀な方には責任とやりがいがある仕事がどんどん回されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがなく、属人的な業務が多か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非正規社員で入社し、業界未経験、半導体機器製品を販売するための基礎知識がなにもなかったため、業務で必要な知識は一から個別で指導していただきとて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社外研修の斡旋や、海外への武者修行制度など、スキルアップに関わる取り組みがいくつもあります。ただ、用意はしてあるのですが、活用されてるかは分か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
・技術系の新卒の新入社員は4月中はビジネスマナー研修等を受講し、その後8月はじめまで技術系の研修を受け、その後配属先にてOJTとなる。
・5年...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
以前、私は製造業界で技術職として働いていた経験があります。年収に関しては、特に大きな不満はなく、むしろ専門的なスキルを評価してもらえる環境だっ...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品によると思いますが、どの機種でも(主に欧米の)競合より10年遅れで発売するといったケースはかなりあると思われま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
副業は申請の上可能です。
住宅補助は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンから福祉厚生ポイントを細々と消費する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は皆しっかり取っている印象です。近ごろは男性も数ヶ月育休取る方が散見されます。在宅勤務可能ですがフルリモートは不可です。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業をあまりしない働き方は可能だと思います。管理職になると別で、ギャップが激しいです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研究開発職をしたい人には悪くない環境な部分もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多すぎて問合せや雑務に手を取られる場面も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
超有名企業であり、自身のキャリアアップとスキルアップ、そして社会貢献にもつなげることが出来ると感じたため。噂には聞いてはいましたが、本当に人が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
仕事のすみわけははっきりされており、理不尽に自分の業務が広がっていくような、中小企業によくあるなし崩し的なやり方はありません。そのため自分の仕...続きを読む(全202文字)
社員さんは圧倒的な技術力を持っていることが魅力と言っていた続きを読む(全29文字)
臨床プラットフォームを構築し、分析技術を使って超早期検査を行い、もし病気の可能性がある場合には、X線技術を使って診断、その後の治療、予後管理を行うことを目...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社島津製作所 |
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フリガナ | シマヅセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 266億4800万円 |
従業員数 | 14,616人 |
売上高 | 5118億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本靖則 |
本社所在地 | 〒604-8442 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 892万円 |
電話番号 | 075-823-1111 |
URL | https://www.shimadzu.co.jp/ |
採用URL | https://www.shimadzu.co.jp/aboutus/recruit/graduate/index.html |
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