聚楽の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
賞与は普通程度もらえると思います。住宅手当もあるので助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、評価制度が不透明...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コロナで休業した際でも社員だと基本給分は支給してもらってました。
中途の方だと割といい給料を提示してもらえるみたいです。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

少なめの傾向にはあるが、長くいれば上がっていくと思う。評価制度に関しては、年に数回評価シートの記入があった。続きを読む(全54文字)

【良い点】
店舗の売り上げがいいと補償金を貰うことが出来るのはいいと思う。
福利厚生はある程度しっかりしているので安心は出来ると思います。
社員旅行もある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与水準は総じて低く、どの部署もそうなのですが仕事内容も他社に比べてかなり簡単な仕事のような気がします。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給料は比較的高い方で、アルバイトやパートから正社員登用なども出来ました。
出勤数の多さや即戦力になると判断されると上へと評価されてました。
ま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ボーナスにおいて、目標設定を自分で設定できるため、クリアしやすい利点がある。他企業でもそうだと思うが上司に対して気に入られたほうがボーナス査定...続きを読む(全193文字)

【良い点】
誰か（影響力の強い）の紹介などでかつその時に会社が必要としてる能力があると入社時から高めの給与設定される。
もしくは縁故で入るとさらに高い設定...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分はホールサービスから調理への中途転職でしたので最初はそこそこでしたが、コツコツと毎日の仕事をして覚えて行ったら給与は上がっていきました。相...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料に関しては、17万以上稼ぎたい場合は社会保険に入らないといけなかった。フリーターでアルバイトの人は稼ぎたい人...続きを読む(全171文字)

【良い点】
人手不足なので希望すればシフトにたくさん入れる。したがってがんばればたくさん収入を得ることができる。非正規社員が多く、若い人たちは仲良くサーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
飲食業にしてはきちんと残業代も支払われるしそこそこ貰えていた。評価については自己評価・上司・店長とそれぞれ三段階に分かれていてチェック項目など...続きを読む(全178文字)

【良い点】
売上の良い店舗配属となれば、3ヶ月に一度のインセンティブが貰える(満点で10万円)ので、お小遣い程度にはなる。ボーナスは今、1ヶ月くらい。年寄...続きを読む(全192文字)

【良い点】
額としては少ないが、ボーナスが出ない事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みから作り直すべき。到底不可能である...続きを読む(全126文字)

給与は総合して低いです。
基本給も低いし、賞与はあって無いような額。昇給もほとんどしない。
残業代は20時間分までしか発生しないので実質、時間外労働のほと...続きを読む(全205文字)

完璧なトップダウンの企業ということに尽きる。途中まで進んでいた計画も、役員の「天の声」で灰燼に帰すなんてこともよくある。パワハラ、セクハラも横行している。...続きを読む(全205文字)

キャリアがあれぱ給料は安定しているがホテル勤務の人は給料は安いと話していた。飲食店勤務は未経験でもある程度はあるイメージ。
賞与は期待しても無駄で大幅目...続きを読む(全152文字)

残業が20時間内でそれ以上付きませんが、上司の好き嫌いで年収アップするので、パフォーマンスを派手にしておくことが大事です。コツコツ仕事をきちんとこなしてい...続きを読む(全179文字)

給与はとても少ないです。賞与は寸志程度で、その年にもよりますが、数万円程度です。グレード制度があり、社員はG1～G3幹部G4支配人G5だったと思います。G...続きを読む(全166文字)

当時、通学社員制度という制度を利用して、大学に通いながら契約社員として働いていました。
社員同様、社員寮に入れる、給与体系も社員と同じようにもらえる、で...続きを読む(全177文字)

居酒屋の店長をしているが、残業代が最初から給与に入っており、どれだけ残業しても固定の残業代以上はもらえない。評価制度は年齢は関係なく実力主義で実力さえあれ...続きを読む(全154文字)