この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新現場に配属した時に、引き継ぎや教育係的な人がハッキリしておらず、未経験のみからすると不安があった。続きを読む(全70文字)
株式会社聚楽 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社聚楽のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社聚楽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新現場に配属した時に、引き継ぎや教育係的な人がハッキリしておらず、未経験のみからすると不安があった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育制度についてはしっかりと研修があるというわけではなく、現場に配属されて即戦力が求められる。
その都度指導は入るが失敗しながら方向調整される感じ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩が多く、いろいろなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一店舗スタッフとして、身につけられるスキルは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップの面については論外です。仕事ができるとか、リーダーシップを取れるとかゆう個々の能力は評価されません。強いて言うなら能力がなくても...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
新卒者には、入社後社員研修があるので社会人としての基礎知識を得ることはしっかり出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
上司や他のスタッフに恵まれたこともありどうしても苦手な作業は上司が多くフォローしてくれ、そんな上司の姿勢と熱心な教育のお陰でお互いに理解しフォ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
SVになるとなんでもやらされるので苦手な事や不得意分野について学ぶ機会は多い。また店舗社員では担当するSVによってかなりのレベル差があるが良い...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
毎月一度ある店長会議はもちろん、役職のないスタッフもまた別の日に集まり、本社で会議をしている。
改善点・今後の展開・目標設定等を話し合い、より...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とても教育制度は整っています。
若手も一ヶ月に一度は必ず勉強会を行われます。
将来を考えて色々な知識を取り得ることができるのでいいと思い...続きを読む(全162文字)
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本社提案の、研修制度がある。
しかし、この制度は中途採用の社員にも対応しています。
私は、他で長らく調理をしてきたので、調理人に必要なスキルは自信ありまし...続きを読む(全191文字)
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仕事を通じて、如何にして、お客様に満足を得ていただきリピーターとして、再び足をはこんでいただけるか、という点を常に意識して行動する能力が養われます。身につ...続きを読む(全175文字)
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社員教育等は皆無と言っても良いほど無いかも。スキルアップを図ったり資格取得を目指す社員は一人もいなかった。向上心の無い会社なので社員同士の無駄な足の引っ張...続きを読む(全155文字)
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副店長試験や店長試験などがあり、それに受かればスキルアップできます。また、調理講習や座談会や会社外講習など講習を自分で受けようとすればさまざまな制度があり...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いためが独身の人が多く将来がものすごく不安になり退職を決意した。また給与面についてみ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
住宅補助や研修制度は比較的充実している。副業は可能です。福利厚生については,平均的な制度は整っていると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
IBMのコアパートナーと言うとこで、影響力の大きい現場を経験できると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されるので、誰...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
制度は整っていると思う。男性社員で育休を取ってる人もいたので比較的働きやすいのではないかと思う。女性社員は少ないので、女性の実績はあまりない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
プロジェクトやその時の状況にもよるが比較的有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上しているプロジェクトに配属されると、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
いい意味で緩さがあり、ライバルと切磋琢磨しながら向上していかなければならないと言ったら、プレッシャーはないので、自分のペースで働ける。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は普通程度もらえると思います。住宅手当もあるので助かっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関しては、評価制度が不透明...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みはしっかり月9日とれます。
繁忙期などは8日になったりしますが次の月で調整してくれるので比較的飲食業の中では休みはしっかり取れると思います...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員20代〜30前半が多く働きやすい環境だと思います。
産休制度もあって産休明けて時短社員になった方もいるのでそういった面では女性の方でも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
幹部候補に自ら手を挙げ挑戦することができ、トレーニングの先にはマネジメント職を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初任者研修は自社開催の研修で取らせていただけます。
ただし研修期間中(およそ3ヶ月)は週5日は出勤。
残りの2日は朝から夕方まで研修。
家では...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
eラーニング制度があり、英語や中国語を無料で学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては、特に教育制度はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給は仕事ができる人もできない人も、ほぼ同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の新人はまず研修センターへ行くが、まったく意味がな...続きを読む(全130文字)
最初の研修は実際のホテルで合宿形式で行われる。続きを読む(全23文字)
オンラインで英語などの講習を受けることが出来、キャリアアップできる環境が整えられていると思う。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
やる気がある人は、ソムリエだとかサービス検定だとか受けられるし、補助もあります。社内では独自のワイン検定などもあり、レストランの人間は支配人で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修などは充実しているし、講座なども定期的に開催されていたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
語学力によって給料をあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分が望めば色々な事はさせて貰えると思うが、スキルアップができるようなものがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので最初...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
仕事が認められれば業務が自ずと増えてきて新しい仕事にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の適正などは準備されているものでは...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社聚楽 |
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フリガナ | ジュラク |
設立日 | 1924年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 570人 |
売上高 | 41億円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 加藤治 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目9番地2 |
電話番号 | 03-3251-7221 |
URL | https://juraku.com/ |
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