聚楽の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
レストランの部署は片付けが遅くなると残業がありましたが、他の部署は基本定時で帰れるのが基本だと思います。レストランが特に中抜けのシフトがあっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客さんから感謝されたり、地元で有名なのでやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただやはり正社員だとしてもそのへん...続きを読む(全113文字)

【良い点】
寮に7000円で入れるが手取り12万とかなので、額面で16万程度でした。。高卒の正社員でした。みんな給料が安くて辞めていきました。残っている...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ホテル業界は離職率が最も高いが、周りが辞めていくのをみて本当に離職率が高いなと感じました。先輩の世代で10人中1人も残っていない世代とかが存...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅手当があることがよかった。
またコロナ禍在宅待機しているにも限らず、給料がきちんと満額出て、良い会社だと思った。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スペイン業態は盛り上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペイン業態以外の業態がイマイチ盛り上がっていない。ホテル業態も昔...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについても繁忙期や人手不足の際には残業が発生することがあり予定が立てにくい環境でバランスは難...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度はあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確さに欠け、成果や努力がどのように評価につながるのかが分かりにくい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎年若干は昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任や、係長になるなどの昇格がないと、大幅に給料は上がらなかった気がする。当時...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、昇格をすると、外部研修には出させてもらえたが、ほぼ研修などにはいかせてもらった記憶がない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントやレストランなどのサービスが主事業なので、必然的に昼夜の拘束時間が固定され長時間労働になりやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性でも体力と根性があれば評価されやすいです。女性のシェフもたくさん排出しています。産休育休もしっかり取れますし、ちゃんと部署の配慮もされま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性も多かったので悩みなどに寄り添ってくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は男性が多かったので女性管理職は少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
法人営業については、まだまだ女性の管理職や支店長も少数派だが、女性が殆どの店頭営業においては、課長、店長は殆どが女性。現場を知らないマネジメ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
出産育児を経て復職している方もたくさんいるので、女性にとって悪い環境ではないと思う。
また、管理職にも女性はいるし、仕事ができる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休後に復帰する人まで多かったので、産前産後の周りのサポートがあり働きやすいのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスの方が多くいるため、昇進することに難しさはないと思う。実際に働いている人も女性が大変多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・フルフレックスやリモートワーク制度が整っているため、部署によってはとても柔軟に働ける環境が整っている。
・家庭の事情などやむを得ない事情で...続きを読む(全233文字)