リロケーション・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
入社当初よりも休みが増え、一般的な企業と同等の休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、部署にもよるが有給休暇が取...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大手企業との取引が多く、顧客対応の中で得られる経験は魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客との対応において、後手に回る事が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新たなビジネスの創出、仕事のやり方等、業務改善や向上につながる施策については寛容であり、任せてもらえるのでスキルアップにつながる
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育児休暇の取得しやすさと業務への復帰。キャリア形成等、女性に配慮した働き方となっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しており、ワークライフバランスという点で...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的には毎年昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの公式な評価基準と実際の評価は異なるように感じる。最終的には業...続きを読む(全136文字)

【良い点】
人材育成などに取り組もうとはしている姿勢は見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで本気で育成しようとしているかは伝わって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
風通しはいいと思う。自分が思っている意見は言いやすく、役員含めて上司も部下に気を遣っている人が多いと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどこまで忠実に制度に当てはめて評価しているかは疑問に思っている人は多数いると感じている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性だから管理職にはなれない社風は感じられない。女性の管理職もいるが、上に行けば行くほど少ない印象。続きを読む(全56文字)

【良い点】
グループ企業で福利厚生を提供している会社のサービスが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は可もなく不可もなく、特に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事量は多く効率的にこなしていかないと仕事はたまると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制であり、場所によっては弊害があるよ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
法人営業は好調で受注件数は年々伸びている。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注は好調に見えるが、バックヤードが整っておらず業務過多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
シフト制なので、プライベートの予定の自由はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンはオンオフで時間管理しているが、どこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
アットホームな感じで同僚の方には何でも相談しやすいです。忙しくてもみなさん前向きに業務に取り組んでいる印象があります。
【気になること・改善...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの同期は退職されます。無断欠勤から来なくなる方も散見されます。続きを読む(全55文字)

【良い点】
男女隔てなく業務に取り組めます。続きを読む(全22文字)

【良い点】
100%残業代が払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業時間はかなり覚悟したほうがいいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
何も考えずに業務に取り組みたい方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な作業が多く、業務量が多いです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上席は基本的には自分の業務に追われており、部下には無関心になりがちだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに忙しい為、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
不動産業界というよりはサービスなので、不動産知識がなくとも一応は働ける。宅建はあった方がいいと思う。
やっている業務は1つの契約の細切れ細切...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みは場所によるが原則土日祝休みなのでその点は良いと思う。土曜日は出勤しないといけない場合もあるが概ね休みはしっかり取れるのではないかと思う...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生を売りにしているグループ会社があるので、社員はそのまま使えるので割引や優待などが結構あり良かった。
その他は一般的な会社の福利厚生で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
若い社員が多く、遅くまで残業して、頑張って働いている女性社員が沢山いる印象。
育休産休を取得して、管理職の女性もいる。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回上長と面談し、コミット状況の確認、評価によって賞与や次年度の給与に反映されます。上長との面談で無理なく目標を設定して、達成していれば評...続きを読む(全208文字)