三菱地所コミュニティのマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全96件）

【良い点】
自身の評価については、フィードバックが必ず実施されるため納得のいく評価はさせている。通常業務を行っていれば昇進できるが、上が詰まっている。仕事...続きを読む(全127文字)

【良い点】
給与、賞与、昇給については業界平均であるが、業務のおおさに見合っていないが、初任給のアップを実施しており、今後の賃金アップは見込めると思われま...続きを読む(全137文字)

【良い点】
地方支店の方が社員同士のコミュニケーションが豊富にあるが、どの支店でも上下横の隔たりはないように思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
工事が早く終わればそのまま直帰ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返し。技術職ですが、技術力を発揮することもな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
財閥系のため福利厚生はしっかりしている。住宅補助あり。通勤手当あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の場合は、地域の物価により設...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較して悪くなく、基本的に残業代は全て出るが、管理職になったとしても収入はたいして増えない。むしろ管理職のひとつ前の役職で残業...続きを読む(全485文字)

【良い点】
不動産管理なので、潰れる事はこの先とないと思う。続きを読む(全30文字)

【良い点】
女性社員も管理職に抜擢されており、あまり男女差別は無さそうである。続きを読む(全39文字)

【良い点】
会社の人達は部署を問わず皆良い人である。中には当然変な人もいるが、社員数を考えると割合的にはかなり少ないと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
裁量が大きく、良くも悪くもフロントによってマンション管理の良し悪しが大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量の大きさの裏返...続きを読む(全273文字)

【良い点】
自分で調整する能力があれば、そんなにワーク・ライフ・バランスは悪くない。有給を取る時も何も詮索されない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昇給は年１回、賞与は年２回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な雰囲気が残っているため、人んず雨の多い部署だと特に若手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
規模の大きい物件を担当できるので、様々な面において裁量を持って業務に臨むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月ルーチンワ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休・育休取得後、時短勤務にて復帰される方が多い。
お子さんがいらしたり時短勤務の方に対して、優先して在宅勤務ができるよう、配慮がされているよ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
フレックス勤務を活用すると自分の時間を作りやすい。
また、有給に関しても事前に申請をするときちんと希望日に休めるので、メリハリをつけて勤務ができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々なタイプの物件を担当し、知識が豊富な社員が多く頼りになる方が多い。
相談しやすい環境かと思う。続きを読む(全55文字)

【良い点】
住宅手当、在宅勤務手当がある。
資格保持者に向けて手当がある他、資格取得に向けサポートもある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
資格取得に向けた勉強会や若手社員に向けた研修など、サポート体制が手厚い。続きを読む(全42文字)

【良い点】
それなりに仕事のスケジュールが決まっていますが、個人目標に有給休暇取得10日以上といった項目もあることから、有給休暇は取りやすい環境であると思...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産休、育休までは、きちんと取得できて、周りであれこれ言う人も少なく、男性でも育休を取得している状況なので、女性にとっては良い環境だと思う。
【...続きを読む(全211文字)

【良い点】
普通の支店で、普通の物件を担当していれば、休みも取れるし、有給も取得できるし、残業もそれなりで済む。ただし、残業しないと給料が少なくて厳しいと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
業界ではどちらかと言えば、良い方の給料だと思う。ただし、大手の中では、あまり良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上司の好...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属される支店により、雰囲気は大きく違うと思います。
傾向としては本社ビル内の支店は社内の人間関係がドライな傾向が強いと思います。
1年程度経...続きを読む(全274文字)

【良い点】
女性の方は産休、育休を殆どの方が取得されていること、また会社も政策的に女性の管理職比率を高めたいという思惑もあるため、何故この人がと思うレベル...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ノー残業デーなどもあり、ワークライフバランスはしっかりしていると思います。
休みも比較的取りやすく、周りもサポートしてくれます。フロント職は自...続きを読む(全159文字)