この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内唯一の耐熱ガラス工場を持っており、メーカーとしては安定供給ができるなどの強みがある。
コーヒー器具に関しては、国内外問わず人気がある。
【...続きを読む(全129文字)
HARIO株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
国内唯一の耐熱ガラス工場を持っており、メーカーとしては安定供給ができるなどの強みがある。
コーヒー器具に関しては、国内外問わず人気がある。
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休日出勤がある場合もあるが代休をとれる場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店・営業所は東京出張が重なる場合もあり、ワークラ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社4年目から年俸制になる。
成績や評価が良ければそのまま主任に昇進できるので転職する際に有利になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出産する際は、休職ではなく退職扱いになる。
復帰も可能だが、パートでの職場復帰となる。
また、戻った際に同...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会食が多く、経費の無駄遣いが目についた。
若手社員・中堅社員の離職率が高く、社内の年齢層は若手かベテラン社員のみで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子どもがいなければ問題なく働くことができる。女性だからという理由で昇格しないということはない。長く働かれて活躍されている方もいる。
【気になる...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休が取れないし、改善する見込みもなさそうだったので、女性が長く働き続けることは難しいと思った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上長にもよるが、私のいたところは問題なく有給が取れた。残業を強制するような雰囲気もなかった。休みも多いし、トップの考えで休みが増えたりもした。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員はマネージャーレベルの方も含め温かく性格の良い方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出る杭は打たれるのでイエスマンになりがち...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産したら辞めるのが当然の風潮でした。戻ってきた方も正社員待遇ではなかったと記憶しています...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
かなり場所によります。10年前は営業職に配属されると色んな覚悟が必要でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の構造の問題だったの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多いのですが、反抗しない人が残ってるだけの可能性もあります。
新卒が新卒だ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本営業職は売上数字で判断され、その他部署は目標設定内容によってだいぶ変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI設定が曖昧で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本入社時各部署に研修に入り、希望通りの部署に入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務の時に相談しても改善できず、仕事を断ると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
製品を見て開発者の熱意を感じて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が冒険したくないせいか、熱意のある開発陣がどんどん離れて、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
通勤時間が短いことが良しとされているところがあるので、家賃補助の金額が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度として、新...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社歴が長ければ、女性も平等に役職に就くことができます。本部長になっている方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇、育...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りの休日なので、休日日数はとても多いです。夏休みは、閑散期となり、有給消化しながら、5日以上の休みがとれます。年末年始も前...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社の社員に対して3ヶ月の研修があります。その後配属インタビューがあり、本人の志望にも沿い配属します。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休日は多く、有給休暇も部署や上司によって多少異なるところもありますが、取りやすい形になっていると思います。固まった休みも取りやすいので、その部...続きを読む(全195文字)
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女性がとても多く、働きやすい環境であると思います。仕事ができれば若くても昇級するし、できなければ現状維持といったような感じです。産休の制度は基本的になく、...続きを読む(全167文字)
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産休・育休の制度はあってないのと同じのような感じがしました。これまでの取得実績はゼロだと先輩方から聞きました。円満退社できる方々には、パーティなどの場にて...続きを読む(全166文字)
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部署にもよりますが、基本的に定時でも帰れる環境です。朝が極端に早い、ということもなく満足のいくワークライフバランスを保つには良い企業だと思います。育児に関...続きを読む(全169文字)
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女性が多く活躍しています。仕事の内容のみならず、美しい女性として、人間として教育していただきました。しかし、育児後は続けられないです。独身女性にとってはや...続きを読む(全183文字)
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国内唯一の製造工場でのMADE IN JAPANを大きな強みとしているため独自性という面では先んじているが、コスト面で他社とかなり差をつけられている印象
...続きを読む(全196文字)
会社名 | HARIO株式会社 |
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フリガナ | ハリオ |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 162人 |
代表者 | 柴田匡保 |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9番3号 |
電話番号 | 03-5614-2101 |
URL | https://www.hario.com/ |
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