明祥の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
古い会社の風土がありアットホームだと感じる部分と、社長周辺はベンチャー感が強く今っぽい考えでスマートに業務をこなす風土が共存しているので、両方...続きを読む(全348文字)

【良い点】
季節のイベントなど社員有志の会が運営し、冬にはクリスマスケーキが振舞われる。お歳暮のハム、鏡開きなど種々の行事はある意味とても日本的で、会長の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
リーマンショック後、大口の取引先がとの取引が軒並み無くなり、非常に厳しい状況の中、当時の新卒社員の奮闘による新規顧客開拓や既存顧客深耕によって...続きを読む(全222文字)

【良い点】
定時Dayが月に１度あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時Dayが月に１度ありますが、要は定時で帰れることが基本的にありませ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
印刷物の企画から手がけることができる。また、さまざまな利害関係者と関係性を築くBtoB営業のスキルが学べる。周囲の社内環境は割と緩いため、初め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果物に正解というものがないのでクライアントからの要望を汲み、オーダーメイドで製品を作り上げるという喜びがある。印刷物はどこに行っても扱ってい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
古き良き時代の企業体質が残っており、人間的に成長できる部分はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく儲ける事業やサー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社の最寄り駅から2駅以内に引っ越すと、月3万円の住宅手当が支給されます。ただし30歳までの社員限定となります。2016年の夏頃にできた制度な...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全体的に個人の裁量が大きく、ある程度自由に動くことができる。会社としてもセミナーを開催して新規見込み顧客との接点をつくるなど、自社工場を持ち、...続きを読む(全403文字)

【良い点】
年に一度年末に社員表彰制度があります。明確な基準があるわけではないですが、経営者から社員に感謝の意を込めて開かれるイベントなのでそれなりにあり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
日立グループなので正直よほどのことでもやらかさない限りいつかはあがっていきます
が、若いうち２０代は低月給のまま、３０代になってようやくあがる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与、昇給は毎年ある。半期に一度目標管理シートを提出する。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートに記したことの達成度がどの程...続きを読む(全89文字)

【良い点】
売上が悪くても、ただちに給料を減らされることはありません。どうしたら売れるのかを報告させられるので、ただただ家に帰れなくなります。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
覆面客がきます。客になりすました調査員です。接客態度を見られます。社員の方は評価に関わるのかもしれないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
夜勤があるおかげで比較的年収は高い。売上が上がっているかどうかが評価として大きいため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍真っ只中でも賞与2回+業績手当が支給された。
半官半民のような企業なので、安定性には長けている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく幹部から好かれているかどうかで決まる所があり、優秀な方でも人当たりが悪い方は評価が低かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
目標管理制度の早期導入や目標設定における数次の検討会など納得、合意の上で経営計画が作成されていた。策定手順としては今思えば妥当だったと思う、
...続きを読む(全243文字)

【良い点】
既存の数字より、新規獲得に重きを置いた評価基準。オーナーは財源がしっかりあり、機械の増設や趣味と併せて新規事業を拡大してくれる
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
経営者のご機嫌の取り方次第でどうにでもなる。規定があるが、主観という魔法の杖を使うことがある。その点を注意して泳いでください。仕事ができなくて...続きを読む(全179文字)