回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては小売業界の中では高い水準にある。賞与もつくので満足できる金額であった。昇給は個人しだい。たくさん売上を上げれば早く出世するが昇給幅はそれほ...続きを読む(全155文字)
アプライド株式会社
アプライド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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給与に関しては小売業界の中では高い水準にある。賞与もつくので満足できる金額であった。昇給は個人しだい。たくさん売上を上げれば早く出世するが昇給幅はそれほ...続きを読む(全155文字)
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ボーナスは基本+査定+営業成績。
非管理職の場合、大体25-50くらい
昇進すると役職手当が増えてくるけど、
その分住宅手当が減っていくため、
...続きを読む(全187文字)
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基本給が25万円・私の場合は休日出勤を月に2回行っていたので、休日買取が約1万円で月給は約27万円ほどでした。賞与は年二回、半年分の営業成績が賞与に反映...続きを読む(全208文字)
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給与に関しては同業に比べれば年齢の割には貰えるのでそれなりに満足している。
しかし仕事が多く給与が高い分それだけ働かないといけない。
成果さえ出せば...続きを読む(全152文字)
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管理職はチームの業績と会社への貢献度で決定。
チームの業績は会社の方針で大きく変わり努力と実力が当然必要だがそれよりも管理してる店舗や全体の方針で見等...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与に関しては可も無く不可もなくという感じです。
基本的には実績を上げて上長に気に入られていれば、
賞与はそれなりに貰えます。
給与に関して...続きを読む(全164文字)
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正社員なら最初から給与は高い。実力主義なので販売を頑張れば役職もすぐ上がっていきます。ほとんどの人が休みもほとんどなく頑張っています。ただ、その分、販売...続きを読む(全177文字)
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給料はとにかくよかったと思います。勤務時間は朝の8時からだいたい夜の22時ぐらいまででした!数字のノルマはなく就職後に基礎知識の研修がしっかりあります。...続きを読む(全173文字)
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大体、年一回昇進チャンスがあり、販売実績があれば副店長まではトントン拍子に
昇進可能。各店舗の売り上げ実績により月2回の賞与額も変動するが大体50万円...続きを読む(全156文字)
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・給与は400万とよかったと思う。しかし、拘束時間が非常に長く朝8時から夜12時ぐらいまで。速いテンポでは11時、遅いときには2時など。また、店舗なので...続きを読む(全159文字)
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結果を残せば評価してもらえる。
とにかく成果主義である。
副店長まではキャリアはスムーズに上がるが、その後は社員の平均年齢が若いのでキャリアは
あ...続きを読む(全163文字)
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勤務地によって仕事の量などの違いはあるが、基本は店頭での接客が主で、そこでの個人の売り上げが評価に繋がっている。なので成績が良いほど、給与やボーナスが増...続きを読む(全157文字)
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・給与は高い。売り上げ等によってボーナスが変わる。
・会社全体での順位が分かり、毎月社内報にて上位に入った社員の紹介がなされる。
・残業代はつかない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の営業時間が変わり早期退社を進められているため早めの帰宅ができる。会議がある日は出勤日、公休日でも早く来なければならないが手当が発生する...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにせよ店舗での販売をすることがまず初めにあるため最初からオフィスでの業務をしたい方はは別企業への面接を進...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身で成長する場を見つける点ではかなり優遇されている。また会社自体が成長したい人を好む傾向にあるので若いうちに成長したい人はおすすめ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自身で調べて知識を手に入れていく仕事なので調べることが好きな人や臨機応変な対応が得意な人はおすすめできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗によっては上司に当たりはずれがあるので合わない上司と同じ店舗の労働になるとかなり厳しい。若い管理職ほど優しいイメージではある。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長には基本的に女性がなっていることはない。
自身が在籍している間は少なくともなかった。女性従業員は4年以...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく確定拠出型年金が代わりの退職金扱いになっている。
また他部署の異動に関しても全員が行えるわけではない...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン販売がいつまで店舗でできるかを考えると難しい。
通販の販売をより強化したほうがいいのではと考えることが多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に歩合制ではないので、外交員報酬をもらう企業と比べると明確な基準が分かりにくかった。報酬も分かりにくいです...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月収は初任給でも割と良いなと思いました。当時で、女性がもらえる給料としては良いんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | アプライド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライド |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 3億8100万円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 売上高 | 472億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 義治 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 510万円 |
| 電話番号 | 092-481-7801 |
| URL | https://www.applied-g.jp/ |
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