この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張りは給与に反映される。報奨金などもあったと記憶しているが、いずれにせよ販売してナンボということが根底にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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テレックス関西の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
株式会社テレックス関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレックス関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テレックス関西の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
テレックス関西の 職種別年収
テレックス関西の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.2
テレックス関西の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.0
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テレックス関西の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
13
件
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【良い点】
携帯ショップ勤務の割に給料は割と良い方だと思います。資格を取るごとに給料も上がるので2年目で平均400万円の年収はあるかと思います。個人個人を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長く勤めても昇給は雀の涙で期待しない方が良い。稼ぎたい場合はとにかく売り上げを上げる事。しかし、店舗として売り上げが上がらないと意味がないので...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社長のカリスマ性が強く、ある意味ワンマン会社。しかし、社員の結束は非常に強くやりやすさは感じると思います。社員旅行も多く、皆んなでワイワイする...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は学歴関係なく、結果次第でもらえます。売れば売るほどもらる、実力主義です。同業の中では、貰えていた方だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒で入るなら平均給与額よりももらえることが多い。資格手当もそのまま給与に反映されるため、頑張ったら見返りとして帰ってはくる。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今は分からないが、頑張ったら頑張った分だけ報酬が増えるインセンティブ性。もちろん売れなければ固定給のみとなっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同年代に比べると頂いている部類だと思います。頑張ったら頑張った分だけ返ってきますし、キャリアの資格試験に合格できればダイレクトに給与に反映しま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雰囲気はいいし非常に働きやすい環境です。
ただ、非常にお客様からのご指摘も多い会社でそれを一般スタッフでも自力で退職しないといけないのと管理職...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
wifiルーターとパソコンをセットで販売出来ればインセンティブとしてかなりのボーナスが期待できること。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全154文字)
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毎月、ミニボーナス(社内ではスタキャンと呼んでいます)があり固定給とは別途インセンティブが貰える制度があります。月のはじめに注力商材が発表になり獲得に応じ...続きを読む(全310文字)
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販売に対してのインセンティブがあるので一般スタッフでも比較的高い給料をもらえます。しかしインセンティブの半額はボーナス支給ですので、ボーナスに関しては積み...続きを読む(全150文字)
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結果を出したものはすぐに昇進でき、若いスタッフでも多くの給料をもらっています。ただし、その際はアピールしないと全く給料は増えません。給料を増やすには、どん...続きを読む(全159文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テレックス関西の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休みの無さ、数少ない休みが業務関係（勉強会）に消費されることもあり、若いうちはなんとかやっていけるが、長くは続かないだろうと判断した。
【気に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
すごく人間的で素敵な人が多いです。
社長がかなり人格者であり、バイタリティもあり、とても尊敬できる存在でした。管理職も親身になってくれる人が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修はどちらかというと体育会系で、非常に自分のためになります。店舗に入ってからも先輩スタッフが丁寧にけんしゅうやロープレをしてくれますし、販売...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性男性関係なく評価して下さります。
どちらかというと女性の方が多いですし、
1年目2年目でも副店長、店長になるチャンスは多くあります。店舗に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分自身がそうでしたが店舗として評価されるので自分一人がいくら頑張っても評価はされません。しかし、店舗一丸となって目標を追いかけ、外でイベント...続きを読む(全218文字)
小売り(機械)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価基準がころころ変わる。
それに伴って、年収が増減したりする。
インサイドセールスは評価されるが、フィールドセールスは評価されにくい印象続きを読む(全75文字)
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【良い点】
売り上げがあっても無くても毎月のインセンティブは2万円しか変わらないため、売れない営業マンも生活に困らない最低限の給与はもらえる
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があるので実績をあげた分だけ収入も増える。モチベーションにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収に関しては資格試験の結果次第では
1年目でも年収400万近くになることも可能。1年目でも先輩の年収を超えることもあった、基本給が高いことか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アポ取って売れたら売れただけ稼げるので上限なくお金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
売れなきゃ収入は本当にゼロ、保証などありません続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげるには役職に就くしかなく、一般職から主任にならないと大きく給与は上がらない。主任になるにはいろいろな販売...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
チャレンジしたい気持ちがあればいつでもチャレンジさせてくれます。頑張ればきちんと評価して貰えます。
チャレンジの場も多くやる気があればどんどん...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社当初は高い給料をもらえる事と、緩い条件で１０〜１５万のインセンティブも取れる事が多い。２０年働いている上司より高い給料がもらえる事が多い。...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良い点としては年齢や経験に関係なく平等に評価される事はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進がどうすればできるかが不明でした続きを読む(全77文字)
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【良い点】
パートにしては給料は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はその店舗の店長・副店長によります。配属店舗では携帯販売したこ...続きを読む(全120文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テレックス関西の 会社情報
| 会社名 | 株式会社テレックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | テレックスカンサイ |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 上村計明 |
| 本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
| 電話番号 | 078-252-8800 |
| URL | https://arrow-group.jp/company/ |
NOKIZAL ID: 1375894
