回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当社の年収は、基本給とボーナスの2つの要素で構成されています。まず基本給に関しては、社員一人ひとりのグレードによって金額が異なります。グレー...続きを読む(全469文字)
株式会社テレックス関西
株式会社テレックス関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレックス関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレックス関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
当社の年収は、基本給とボーナスの2つの要素で構成されています。まず基本給に関しては、社員一人ひとりのグレードによって金額が異なります。グレー...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
新卒の他社と比べると平均的であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり良く無かった。勤務時間のわりに残業手当もなく、どこに消え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は他の会社よりも業種を考えると良い方なのかも知れません。資格手当も厚いのでその点はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
頑張りは給与に反映される。報奨金などもあったと記憶しているが、いずれにせよ販売してナンボということが根底にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
携帯ショップ勤務の割に給料は割と良い方だと思います。資格を取るごとに給料も上がるので2年目で平均400万円の年収はあるかと思います。個人個人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
長く勤めても昇給は雀の涙で期待しない方が良い。稼ぎたい場合はとにかく売り上げを上げる事。しかし、店舗として売り上げが上がらないと意味がないの...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社長のカリスマ性が強く、ある意味ワンマン会社。しかし、社員の結束は非常に強くやりやすさは感じると思います。社員旅行も多く、皆んなでワイワイす...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年収は学歴関係なく、結果次第でもらえます。売れば売るほどもらる、実力主義です。同業の中では、貰えていた方だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新卒で入るなら平均給与額よりももらえることが多い。資格手当もそのまま給与に反映されるため、頑張ったら見返りとして帰ってはくる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
今は分からないが、頑張ったら頑張った分だけ報酬が増えるインセンティブ性。もちろん売れなければ固定給のみとなっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同年代に比べると頂いている部類だと思います。頑張ったら頑張った分だけ返ってきますし、キャリアの資格試験に合格できればダイレクトに給与に反映し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
雰囲気はいいし非常に働きやすい環境です。
ただ、非常にお客様からのご指摘も多い会社でそれを一般スタッフでも自力で退職しないといけないのと管理...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
wifiルーターとパソコンをセットで販売出来ればインセンティブとしてかなりのボーナスが期待できること。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全154文字)
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毎月、ミニボーナス(社内ではスタキャンと呼んでいます)があり固定給とは別途インセンティブが貰える制度があります。月のはじめに注力商材が発表になり獲得に応...続きを読む(全310文字)
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販売に対してのインセンティブがあるので一般スタッフでも比較的高い給料をもらえます。しかしインセンティブの半額はボーナス支給ですので、ボーナスに関しては積...続きを読む(全150文字)
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結果を出したものはすぐに昇進でき、若いスタッフでも多くの給料をもらっています。ただし、その際はアピールしないと全く給料は増えません。給料を増やすには、ど...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
店舗内のスタッフで調整できれば、リフレッシュで1週間程度の長期休暇を取得できたりと繁忙期以外は割と取得しやすい
ただし、配属される店舗の風潮...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしており、時短制度も設けられているため、ママさんたちも比較的多く働いているが、キャリアを継続できるのは、本社配属な...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
以前は残業も多かったが、コロナ禍以降、業界自体に大きな変革があり、予約制が当たり前になってからは残業もほとんどなくなり、ワークライフバランス...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職に大きな魅力を感じている社員は少ない
上からトップダウンで降ろされた目標を達成するために、体調や精神...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアの資格試験があり、合格した手当は全額還元されるのはやりがいのひとつ
金額もそれなりにあるので、全ての資格試験を合格すると年収も大きく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料はインセンティブがあり頑張れば頑張るほどもらえるので思っていたよりもやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の携...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
本当に人がいいです。仕事内容はBto Cだったので辛いことも多かったですが、いい人達ばっかりだったので楽しかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
希望休、有給が取れるので好きな時に休めます。午前休、午後休も取れるので平日にしか行けない病院や役所などに行けて非常に良かったです
【気になる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人はとにかく良い。
上司の方も気さくに話してくださいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の新卒研修ですが、洗脳かと思いまし...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
体調さえ問題なければ若いうちは働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、休みも取りづら...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕はバイトだったので特に感じることはなかったが、とにかく正社員は給与が少ないとよく口にしていた印象があります。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定給制で、残業時間に対する十分な手当はありませんでした。
金銭面だけを見ると決して恵まれているとは言えま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗スタッフは全員が同じ仕事を行うため、評価基準が明確なので、頑張りやすい。また、評価の納得感もある。キャリアの資格を主得すると全額手当がも...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
固定の賞与ではなく、年2〜3回のインセンティブ制度が導入されており、頑張った分だけ収入に反映される仕組みでした。自分の努力がダイレクトに金額...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同年代の友人と比べてもかなり高い水準でした。社会人1年目から経済的な余裕を持って生活できたことは、精神的な安定にも繋がりました。基本給がしっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人によってはインセンティブが入り、なんとか生活ができる水準の年収になるのではないかと感じる。最近ベアはあるが大企業に比べると少ない。また、ペ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
営業未経験者ばかりなので、研修も充実しているし、現場に出てからも先輩からの手厚いフォローが受けられると思います。
評価制度がかなり明確で、何...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
拘束時間が長く繁忙期は忙しいが、忙しい分ムダにお金を使うことも減るので、年齢のわりにはまずまず稼げるし、コツコツ貯金もできる人もいる。
マネ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
定量(営業成績)と定性(人柄・努力姿勢)での評価で昇給が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が雀の涙程度で、残業やご指摘...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取得できれば月給に対しての不満はない。昇給も半年に一回のペースで行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なく、...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社テレックス関西 |
|---|---|
| フリガナ | テレックスカンサイ |
| 設立日 | 1995年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 上村計明 |
| 本社所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号 |
| 電話番号 | 078-252-8800 |
| URL | https://arrow-group.jp/company/ |
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