回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上をとればすぐに評価をされる。
人がいなければ売上がなくとも契約社員登用の話をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ...続きを読む(全218文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アプライド株式会社
アプライド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
売上をとればすぐに評価をされる。
人がいなければ売上がなくとも契約社員登用の話をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店長以上、課長以上になるとある程度貰える。数字を上げている人は評価がボーナスに反映する。年間の個人賞などがあり特別給与がある。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売している人が有利な制度
知識がなくても売れればOkみたいな風潮
裏方の人はそこまで恩恵が受けれない
作業が多いのに売り上げが見えないので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
忙しい仕事でしたが、その分給料はたくさんもらっていました。ボーナスは勤務年数ではなく、職能に応じて社長が査定した金額をもらえるので、やる気を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字が上がっていれば、若くしても大きなボーナスを得られる点はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
初任給は平均より高いと思います。ただ、残業代は見込み残業や手当などが含まれて、25万円なので実際はまずまず。
時給計算だとちょっと塩っぱいで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の売り上げの成績はきちんと評価されていると思います。販売台数やサービスの獲得件数などは、年2回のボーナスに反映されるので、売っている人と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は比較的良かったと感じる、また、最近になり評価制度ができ頑張った分だけ手当が支給されるようになった。
それが社員のやりがいにもつながって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くして給料が貰える。店舗でマネージャーや部長などの役職が、つくのとつかないのでは雲泥の差です。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての頃は他の新卒社員に比べて給料は貰える方だと思います。しかし、基本的にインセンティブというものが無いた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして入社しました。
地方の店舗だったので、給与が関東に比べると安いですが、地元の企業と比べると良かったと思います。
それか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗でのチームワークになるので、スタッフはみんな仲がよくワイワイと売り上げを競う環境にあります。もちろん個人目標があるので管理職から数字につ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目から住宅手当を含む手取りで20万もらえる所。
1年目だと夏のボーナスはもらえないが冬のボーナスはもらえる。
その冬のボーナスは大体30...続きを読む(全268文字)
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同業他社よりは多いと聞くことが多い。また、賞与はなかなか変わらず一定の役職にならないと入社5年ぐらいは普通に変わらない。景気の影響もあったかもしれないが...続きを読む(全161文字)
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ある時、お偉いさんから
「これからはテクニカルを強化します!」という話をされたが、
「月額サポート」の販売を「これから強化していく」という話の内容に...続きを読む(全444文字)
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給与に関しては高いレベルであると思う。昇給、賞与にかんしては年1回の査定の結果が反映される。その中には英語の実力も査定対象となります。評価制度にかんして...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について交通費が支給されていた事以外満足した点はありません。
・昇進しても給与、賞与にあまり差が無く、仕事が増えるだけでした。
・評価制...続きを読む(全212文字)
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社長のワンマン企業にはなるので評価制度はよくわからない。相対評価でもなかったが、制度が整っているわけでもなく、年々ボーナスが低くなるばかり。
会社の業...続きを読む(全153文字)
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年齢の割りに給与は高かったと思います。しかし、サービス残業が非常に多く、休日出勤もあたりまえという風潮がありました。その為、拘束時間で計算すると決して高...続きを読む(全161文字)
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評価制度は一般的に終わりや完成形がないものだが、頻繁に評価制度の見直しを図っており、陳腐化しないよう保たれている。
入社時の報酬を高く提示して、毎年大...続きを読む(全174文字)
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・初任給は他の企業より高めに設定されている。賞与も、評価しだいではあるが、目だった実績をあげることで、入社年数に関わらずかなりの賞与額を得ることも可能
...続きを読む(全293文字)
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新卒採用時の3年間の給与が高い。総支給で25万円とは別に住宅手当もほぼ全額負担してもらえ、相当額を頂いていました。給与に関しては全く不満が無かったです。...続きを読む(全325文字)
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お給料などは、申し分ない感じでした!
賞与も、がんばったら頑張った分だけ頂けます!
かなり、感謝しました!
昇進も、日頃からちゃんと働いていて!な...続きを読む(全207文字)
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私の時は、ホームページなどの採用情報には、月給の総額(20万程度)でしか書かれていなかった。
会社説明会や面接にもほとんど詳しい説明がなかった。
実...続きを読む(全663文字)
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給与水準は大卒では高い部類にはいると思います。
ただし、当時は時間的な拘束時間がながく時間給で計算すると割に合うかは疑問、現在は定かではない。
昇進...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は高いです。それと新卒しか採用してないですが、エントリーしたら相当変なこと言わない限り採用されます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは月に9回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は勝手に私の時代は消化されていました。次の公休に勝手に店長が有給消化し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
若いうちから頑張り次第で活躍できて、大きな裁量をもって仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤 無駄な会議が多い 休み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みんな仲良くできている部分があり集まって頑張っていく姿はとてもいい関係だと感じる場面があると思われます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
店舗の営業時間が変わり早期退社を進められているため早めの帰宅ができる。会議がある日は出勤日、公休日でも早く来なければならないが手当が発生する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自身で調べて知識を手に入れていく仕事なので調べることが好きな人や臨機応変な対応が得意な人はおすすめできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗によっては上司に当たりはずれがあるので合わない上司と同じ店舗の労働になるとかなり厳しい。若い管理職ほど優しいイメージではある。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長には基本的に女性がなっていることはない。
自身が在籍している間は少なくともなかった。女性従業員は4年以...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく確定拠出型年金が代わりの退職金扱いになっている。
また他部署の異動に関しても全員が行えるわけではない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収が今約430万円ですが、同じ仕事量・残業量からすると正直もう少し評価・給与を上げてほしいです。昇給ペースが遅く、昇進しないと大きく給与が...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
月給210,000円。賞与は年間2か月分だが、決算が悪く14%ほど減額させられた記憶がある。キャリア独自の試験に合格しないと年収は上がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業成績の悪いスタッフでも極端に給料が下げられるようなことは無いので受付や登録するだけの人間にも居場所はある。
県内では平均くらいの収入が2...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
お客様へのお声かけの積極性や商品知識など熱意が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
保証の付帯率など数字を見られ負担に感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員から給与の昇給である程度の金額のお給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でイマイチな働き方の人も上に気に入って...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与は同世代に比べて良い。休みはシフト制のため自分が取りたい日で調整できる。自分の店舗はわりと有給使用ができた。都内店舗だったため20代から...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
そこまでやる気がなく、目標数字に達さない人でも降格はなくある程度の年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を設...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
途中で固定残業が30時間から20時間に減った(一部職種)
携帯会社主催の資格試験の結果次第では、最大4.2万の手当を得られる。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの評価がないので、いくら一人で売り上げを出したところで、給料に反映されないし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎月の頑張りによって収入が上がりました。私は平均してインセンティブや歩合を獲得できていましたので同じ世代の方よりも収入は高かったと思います続きを読む(全75文字)
| 会社名 | アプライド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライド |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 3億8100万円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 売上高 | 472億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 義治 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 510万円 |
| 電話番号 | 092-481-7801 |
| URL | https://www.applied-g.jp/ |
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