回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上をとればすぐに評価をされる。
人がいなければ売上がなくとも契約社員登用の話をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ...続きを読む(全218文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アプライド株式会社
アプライド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アプライド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアプライド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
売上をとればすぐに評価をされる。
人がいなければ売上がなくとも契約社員登用の話をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店長以上、課長以上になるとある程度貰える。数字を上げている人は評価がボーナスに反映する。年間の個人賞などがあり特別給与がある。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売している人が有利な制度
知識がなくても売れればOkみたいな風潮
裏方の人はそこまで恩恵が受けれない
作業が多いのに売り上げが見えないので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
忙しい仕事でしたが、その分給料はたくさんもらっていました。ボーナスは勤務年数ではなく、職能に応じて社長が査定した金額をもらえるので、やる気を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字が上がっていれば、若くしても大きなボーナスを得られる点はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
初任給は平均より高いと思います。ただ、残業代は見込み残業や手当などが含まれて、25万円なので実際はまずまず。
時給計算だとちょっと塩っぱいで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分の売り上げの成績はきちんと評価されていると思います。販売台数やサービスの獲得件数などは、年2回のボーナスに反映されるので、売っている人と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は比較的良かったと感じる、また、最近になり評価制度ができ頑張った分だけ手当が支給されるようになった。
それが社員のやりがいにもつながって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くして給料が貰える。店舗でマネージャーや部長などの役職が、つくのとつかないのでは雲泥の差です。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての頃は他の新卒社員に比べて給料は貰える方だと思います。しかし、基本的にインセンティブというものが無いた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業アシスタントとして入社しました。
地方の店舗だったので、給与が関東に比べると安いですが、地元の企業と比べると良かったと思います。
それか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗でのチームワークになるので、スタッフはみんな仲がよくワイワイと売り上げを競う環境にあります。もちろん個人目標があるので管理職から数字につ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
1年目から住宅手当を含む手取りで20万もらえる所。
1年目だと夏のボーナスはもらえないが冬のボーナスはもらえる。
その冬のボーナスは大体30...続きを読む(全268文字)
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同業他社よりは多いと聞くことが多い。また、賞与はなかなか変わらず一定の役職にならないと入社5年ぐらいは普通に変わらない。景気の影響もあったかもしれないが...続きを読む(全161文字)
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ある時、お偉いさんから
「これからはテクニカルを強化します!」という話をされたが、
「月額サポート」の販売を「これから強化していく」という話の内容に...続きを読む(全444文字)
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給与に関しては高いレベルであると思う。昇給、賞与にかんしては年1回の査定の結果が反映される。その中には英語の実力も査定対象となります。評価制度にかんして...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について交通費が支給されていた事以外満足した点はありません。
・昇進しても給与、賞与にあまり差が無く、仕事が増えるだけでした。
・評価制...続きを読む(全212文字)
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社長のワンマン企業にはなるので評価制度はよくわからない。相対評価でもなかったが、制度が整っているわけでもなく、年々ボーナスが低くなるばかり。
会社の業...続きを読む(全153文字)
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年齢の割りに給与は高かったと思います。しかし、サービス残業が非常に多く、休日出勤もあたりまえという風潮がありました。その為、拘束時間で計算すると決して高...続きを読む(全161文字)
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評価制度は一般的に終わりや完成形がないものだが、頻繁に評価制度の見直しを図っており、陳腐化しないよう保たれている。
入社時の報酬を高く提示して、毎年大...続きを読む(全174文字)
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・初任給は他の企業より高めに設定されている。賞与も、評価しだいではあるが、目だった実績をあげることで、入社年数に関わらずかなりの賞与額を得ることも可能
...続きを読む(全293文字)
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新卒採用時の3年間の給与が高い。総支給で25万円とは別に住宅手当もほぼ全額負担してもらえ、相当額を頂いていました。給与に関しては全く不満が無かったです。...続きを読む(全325文字)
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お給料などは、申し分ない感じでした!
賞与も、がんばったら頑張った分だけ頂けます!
かなり、感謝しました!
昇進も、日頃からちゃんと働いていて!な...続きを読む(全207文字)
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私の時は、ホームページなどの採用情報には、月給の総額(20万程度)でしか書かれていなかった。
会社説明会や面接にもほとんど詳しい説明がなかった。
実...続きを読む(全663文字)
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給与水準は大卒では高い部類にはいると思います。
ただし、当時は時間的な拘束時間がながく時間給で計算すると割に合うかは疑問、現在は定かではない。
昇進...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗の営業時間が変わり早期退社を進められているため早めの帰宅ができる。会議がある日は出勤日、公休日でも早く来なければならないが手当が発生する...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をするにせよ店舗での販売をすることがまず初めにあるため最初からオフィスでの業務をしたい方はは別企業への面接を進...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身で成長する場を見つける点ではかなり優遇されている。また会社自体が成長したい人を好む傾向にあるので若いうちに成長したい人はおすすめ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自身で調べて知識を手に入れていく仕事なので調べることが好きな人や臨機応変な対応が得意な人はおすすめできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
店舗によっては上司に当たりはずれがあるので合わない上司と同じ店舗の労働になるとかなり厳しい。若い管理職ほど優しいイメージではある。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長には基本的に女性がなっていることはない。
自身が在籍している間は少なくともなかった。女性従業員は4年以...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の管理職は当たりはずれあり。
好ましくない人間関係になると別店舗の異動も進められるのでそこはいい点ではある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がなく確定拠出型年金が代わりの退職金扱いになっている。
また他部署の異動に関しても全員が行えるわけではない...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン販売がいつまで店舗でできるかを考えると難しい。
通販の販売をより強化したほうがいいのではと考えることが多い。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に歩合制ではないので、外交員報酬をもらう企業と比べると明確な基準が分かりにくかった。報酬も分かりにくいです...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
月収は初任給でも割と良いなと思いました。当時で、女性がもらえる給料としては良いんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に何もしていなくても在籍しているだけで給料は上がっていく。評価制度が減点方式の為、悪さをしなければ個人評価は高くなる。仕事が出来る出来ない...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に評価者がおらず、評価されずらい為、給与が上がらない。評価シートもあってないようなものだと感じた。
長年いて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
弊社の評価制度および年収体系は、基本理念として徹底した「実力主義」を掲げています。年齢や入社年次に関わらず、四半期ごとの定量的な成果が賞与や...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
ゆるくそれなりの給料をもらって働きたい人はおすすめです。一日3時間は暇な時間があり、その時間はおしゃべりするかテレビを見るかです。後は商品出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勤続年数が増えれば、等級が上がりそれに応じて、年収は増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、売上に依存しま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | アプライド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アプライド |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 3億8100万円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 売上高 | 472億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 義治 |
| 本社所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 510万円 |
| 電話番号 | 092-481-7801 |
| URL | https://www.applied-g.jp/ |
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