この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に本社しかいない。本社以外のサービスステーションに女性がいたとしてもフィールドエンジニアではなく事務所的な仕事内容だ。彼女たちは基本的に...続きを読む(全117文字)
東芝コンシューママーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝コンシューママーケティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝コンシューママーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に本社しかいない。本社以外のサービスステーションに女性がいたとしてもフィールドエンジニアではなく事務所的な仕事内容だ。彼女たちは基本的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育休や時短勤務等、出産しても働きやすいと思われる。世間の流れで女性の活用という動きがあり、女性管理職が増えているが男性ほどのプレッシャーは掛け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
嘱託社員として、家電量販店担当のラウンダーとして働いてました。正社員ではないです。男女関係なく、しっかり評価されます。むしろ女性の方が、営業と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、仕事は楽だし、早く帰れるし、多くを望まなければ働きやすいと思います。
またコンプライアンスが厳しく徹底されている...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇はとてもとりやすかったです。その点ではホワイト企業だと感じます。産休も取る事が出来て、大変助かった女性は多かったのではないでしょうか。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
育児休暇実績が多く、未婚既婚にかかわらず、安心して働くことができる。12年前の時点で、3年取得でき、時短も小学校3年生になるまで可能だった。ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
量販店営業であるため、店舗販売員との関係性さえ掴めてしまえばこれ以上やりやすい職種はない。
個人的にもやりやすくなる上、商品力・価格力さえあれ...続きを読む(全175文字)
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大手企業という部分もありコンプライアンスをしっかりと遵守されています。正社員で就業されている方にとっては産休や育児休暇のシステムがしっかりと構築されていま...続きを読む(全209文字)
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派遣として働いていました。契約社員の話を頂きましたが、派遣と給与も変わらず
いいように使われてる感があったのでお断りしました。社員にはとても手厚いです。...続きを読む(全153文字)
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女性は出世ができない。出世したい女性はやめたほうがいい。休日に関しては部署によるとは思うが、私が所属していた部署は定時に帰れて有給休暇もとりやすかった。中...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
非正社員は正社員に比べメリットがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は半年に一度契約更新のための試験(筆記と1...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
平日に代休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は有休はとれませんでした。コンプラ違反ではといっても契約終了をほのめかされ強...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家電製品の知識が増える。これが一番良い点。後、修理が問題なく終わればお客さんから感謝されるし飲み物とかもらえたりする。でも賞味期限確認な
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
Eラーニングなので好きな時に各自受講出来る。Eラーニングを受講しなければいけない期限がある。Eラーニングの内容は色々合って動画をみるような感じ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
以前は電機メーカーが大きく繁栄していた時期もあったが、人口が減少傾向に加えて海外メーカーの攻勢もあり、業界的には先細りだと思われる。中国企業の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有休は取り易く、フレックス勤務制度もある。ただ、勤務管理がルーズな部署もあり、始業時にあまり人がいない部署もある。朝、キッチリ通勤するのが苦手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅費補助などの手当関連は非常に充実していると思います。地域別の物価に合わせた地域手当、給食施設のない部署に配属の際は昼食費補助も手当として備...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
嘱託社員の、家電量販店担当のラウンダーとして働いてました。正社員ではないです。福利厚生は良いと思います。さすが東芝さんって感じです。健康診断や...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
正社員ではなく、嘱託社員の、家電量販店担当のラウンダーとして働いてます。基本的に残業はなく、残業したとしても、フレックスで早く帰っても問題ない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の働きやすい職場ではだと思う。残業は場所によって差があり、総務課はほぼ定時で帰宅できた。社員同士仲が良く、休日も一緒に過ごしたり、旅行に行...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな?と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
会社名 | 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
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フリガナ | トウシバコンシューママーケティング |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 206億9700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 千田一臣 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
電話番号 | 044-331-7350 |
URL | https://www.toshiba-tcm.co.jp/ |
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