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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり元親会社は大企業なので、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方に対しては本当に充実した福利...続きを読む(全170文字)
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東芝コンシューママーケティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝コンシューママーケティング株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝コンシューママーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
やはり元親会社は大企業なので、福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務方に対しては本当に充実した福利...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりとある。
転勤は多いが借り上げ社宅制度があるので自己負担少なく好きなところに住める。当然家賃や間取りの上限規定...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅費補助などの手当関連は非常に充実していると思います。地域別の物価に合わせた地域手当、給食施設のない部署に配属の際は昼食費補助も手当として...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
嘱託社員の、家電量販店担当のラウンダーとして働いてました。正社員ではないです。福利厚生は良いと思います。さすが東芝さんって感じです。健康診断...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業車も貸してくれるし健康診断もきちんとしてくれるし、有給の消化も自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝ブランドの回...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
株式会社東芝時代に引き続き、美的集団になってからも正社員に対しては手厚い待遇になっていたが、最近では徐々に変わりはじめている。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。一斉年休日もあり、強制的に有給を取得する日や大型連休などに合わせて飛び石部分に有給を取得して長期休暇も取りやすい...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は直行直帰になろうとしていた頃、残業代・休日出勤手当てはなかった(得意との関係性で自主出勤)。今は売り場での...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。が、真面目な人は迷惑のかからない取り方をするが、中には周りに迷惑をかける取り方をする人も複数あり、業務フォローする側だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年次休暇(有給)を年間10日以上取得しないといけない。週休2日(日、祝、平日)年間休日123日。残業は分単位でつき、基本サービス残業はありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手の孫会社だけあり、此方の面は満点評価。
有給休暇もしっかり取れる。会社の方針が残業をしないというのもいい。直行直帰が多いので通常業務も比...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組んで動くため、自分に甘い人には向いていないかもしれない。得意先の人と仲良くならなければ、しごとにならないのでコミュニケ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
素晴らしい会社。
東芝株式会社の福利厚生を受ける事が出来る素晴らしいとしか言えない会社。
地方、都市部では給料の違いが出てくるとのこと。新卒...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年配者が多く、いい意味でベテラン・悪い意味でここの会社しか知らない世間知らずが多かったので、上手く付き合えばストレスは少なかった
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大企業の子会社という事もあり休みは多いです。有給も定期的に取るように勧められます、取りやすいです。給与面でも他企業に引けをとらない待遇です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣から契約社員になりましたが福利厚生はバッチリ、有給もしっかりつきます。残業は基本的に4時間程度に抑えるように指示されます。
上司にも...続きを読む(全427文字)
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休みは多く、年次有給休暇も月一回は必ず取るよう指示があります。
営業というよりは販売職と思ったほうがよく、楽でプライベートを充実させたい、収入はそこま...続きを読む(全159文字)
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毎年1回は会社のお金でレクリエーションが行われる。
内容もなかなか豪華でいつもの居酒屋ではなく、ボーリングやなどした後に飲みに行ったり。
また、有給...続きを読む(全176文字)
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非正社員に厳しい会社です。結婚しても一切の手当はなく、仕事で使えるとみれば正社員よりも非正社員を積極的に厳しい現場へ放り込む会社ですので、給与と仕事の成...続きを読む(全202文字)
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組合制度がしっかりしているので、福利厚生は安心です。しっかり会社に守られているという感覚はもてると思います。
年に1度レクリエーションもあり、ボーリン...続きを読む(全191文字)
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とにかくコンプライアンスが厳しいので休みが多く、残業はさせない方向性です。正直契約社員の合格率は高いのですが社員になるのは非常に難易度が高いです。給与面...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
東芝グループ会社(現在は美的グループ)だっただけあって福利厚生制度や、年収は良い方だと思う。対外的にもブランド力は強い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部門では活用されているフレックスタイムが、フィールドエンジニアにはありません。また直行•直帰制度も殆ど活用され...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人間関係構築が出来、特にメインの人を押さえられ、やり方さえ覚えてしまえば何とかなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたらと顎...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署内の社員同志はコミュニケーション取れてると思います。橫の繋がりで担当企業が同じ場合も同様だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れるが職種によっては休日の電話対応がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の電話対応は会社は禁止と言っているが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は年3回。固定ボーナスが2回と業績ボーナスがある。会社業績が良ければそれなりの額が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラが横行しており優秀な社員が辞めていく。新卒社員の採用も毎年行っている...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でまともな人間があまりいない。
イエスマンで優しい上司かパワハラ上司の2択。なぜこのような人間が管理職にい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であれば問題ないが営業職では重たい家電製品を展示したりなどの作業もあるため難しい場合があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
東芝ブランドがある分受け入れられているが、実態は中国のよく分からないメーカーの販売会社になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
制限があるが30歳までは借り上げ社宅に住むことができ、家賃も最大1.5万円ほどである。
リロクラブも使用でき、ポイントをアマゾンなどで使用す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
恵まれていたと思う。他社の大手企業と比較しても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品でも本当に欲しいものはお得な値段で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
企業年金もあり充実している。有給や特別休暇などもその他の企業に比べて遜色は無く充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGですが裏でこっそりやっている社員もいます。また住宅手当はあります...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
独自の制度として「調整休」という、営業で帰りが遅くなったり、休日出勤が生じた場合などに、出社時間を遅らせることが出来るものがあります。
1~...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
資格取得に費用を出してくれる。退職金は確定拠出年金という形。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や駐車場代は自己負担。あまり福...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スポーツ補助金が出る。
他の補助は基本的にはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に福利厚生を求めて入社しない方がいい。基本は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、すごく安い料金で家賃を抑えられる点に関しては素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しており、指定こそされるものの負担1.5万円で新築物件に住むことができる。
また会社提携の福利厚生も多く、いろいろなサービスが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当、家族手当などの手当は一切ないが、その分新卒の基本給は高く設定されている。賞与を...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバコンシューママーケティング |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,300人 |
| 売上高 | 212億5700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木新吾 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
| 電話番号 | 044-331-7350 |
| URL | https://www.toshiba-tcm.co.jp/ |
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