東芝コンシューママーケティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち上...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅費補助などの手当関連は非常に充実していると思います。地域別の物価に合わせた地域手当、給食施設のない部署に配属の際は昼食費補助も手当として備...続きを読む(全315文字)

【良い点】
嘱託社員の、家電量販店担当のラウンダーとして働いてました。正社員ではないです。福利厚生は良いと思います。さすが東芝さんって感じです。健康診断や...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業車も貸してくれるし健康診断もきちんとしてくれるし、有給の消化も自由にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝ブランドの回復...続きを読む(全216文字)

【良い点】
株式会社東芝時代に引き続き、美的集団になってからも正社員に対しては手厚い待遇になっていたが、最近では徐々に変わりはじめている。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。一斉年休日もあり、強制的に有給を取得する日や大型連休などに合わせて飛び石部分に有給を取得して長期休暇も取りやすい。...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は直行直帰になろうとしていた頃、残業代・休日出勤手当てはなかった（得意との関係性で自主出勤）。今は売り場での営...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすい。が、真面目な人は迷惑のかからない取り方をするが、中には周りに迷惑をかける取り方をする人も複数あり、業務フォローする側だと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年次休暇（有給）を年間10日以上取得しないといけない。週休2日（日、祝、平日）年間休日123日。残業は分単位でつき、基本サービス残業はありませ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手の孫会社だけあり、此方の面は満点評価。
有給休暇もしっかり取れる。会社の方針が残業をしないというのもいい。直行直帰が多いので通常業務も比較...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組んで動くため、自分に甘い人には向いていないかもしれない。得意先の人と仲良くならなければ、しごとにならないのでコミュニケー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
素晴らしい会社。
東芝株式会社の福利厚生を受ける事が出来る素晴らしいとしか言えない会社。
地方、都市部では給料の違いが出てくるとのこと。新卒は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年配者が多く、いい意味でベテラン・悪い意味でここの会社しか知らない世間知らずが多かったので、上手く付き合えばストレスは少なかった
【気になるこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
大企業の子会社という事もあり休みは多いです。有給も定期的に取るように勧められます、取りやすいです。給与面でも他企業に引けをとらない待遇です。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣から契約社員になりましたが福利厚生はバッチリ、有給もしっかりつきます。残業は基本的に4時間程度に抑えるように指示されます。
上司にもよ...続きを読む(全427文字)

休みは多く、年次有給休暇も月一回は必ず取るよう指示があります。
営業というよりは販売職と思ったほうがよく、楽でプライベートを充実させたい、収入はそこまで...続きを読む(全159文字)

毎年1回は会社のお金でレクリエーションが行われる。
内容もなかなか豪華でいつもの居酒屋ではなく、ボーリングやなどした後に飲みに行ったり。
また、有給休...続きを読む(全176文字)

非正社員に厳しい会社です。結婚しても一切の手当はなく、仕事で使えるとみれば正社員よりも非正社員を積極的に厳しい現場へ放り込む会社ですので、給与と仕事の成果...続きを読む(全202文字)

組合制度がしっかりしているので、福利厚生は安心です。しっかり会社に守られているという感覚はもてると思います。
年に1度レクリエーションもあり、ボーリング...続きを読む(全191文字)

とにかくコンプライアンスが厳しいので休みが多く、残業はさせない方向性です。正直契約社員の合格率は高いのですが社員になるのは非常に難易度が高いです。給与面を...続きを読む(全179文字)