この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日に代休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は有休はとれませんでした。コンプラ違反ではといっても契約終了をほのめかされ強...続きを読む(全87文字)
東芝コンシューママーケティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝コンシューママーケティング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝コンシューママーケティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
平日に代休がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は有休はとれませんでした。コンプラ違反ではといっても契約終了をほのめかされ強...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有休は取り易く、フレックス勤務制度もある。ただ、勤務管理がルーズな部署もあり、始業時にあまり人がいない部署もある。朝、キッチリ通勤するのが苦手...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員ではなく、嘱託社員の、家電量販店担当のラウンダーとして働いてます。基本的に残業はなく、残業したとしても、フレックスで早く帰っても問題ない...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月1回の年休取得を組合・会社双方できっちりと取らせる仕組みがあり計画的に年休消化を行える。もちろん好きなタイミングで年休が取れ、その感覚がしみ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事はフレックス制で、残業したら、他の日に早く帰れるため、自宅でゆっくりできます。社員と違い、ラウンダーは休日出勤は無いため、休みがかなり確保...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分は入りたてだったので残業などは少なかった様に感じます。しかし、自分の上司は定時退社の考えがあまり無く、残業はすればするほど優秀であるといっ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
それぞれの職場で、上司や同僚、雰囲気によって違いはあると思うが、自分の所属部署では、仕事の成果しだいである程度は次部のペースで仕事がしやすかっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業はしないように圧力をかけられているので、プライベートを大事にしている人にはとても良い会社。仕事も誰かに見られているわけでもないし、やりよう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業が基本的になかったので、業務終了後に予定を入れやすかった。
土曜出勤があっても必ず代休が取れたので良かった。
派遣社員でも有給を取りやすか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本定時退社です。
残業した場合はフレックス制度を取り入れているため、別の日に早く帰る事ができます。
夕方には終わるため、自分の時間や家族の時...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
働き方改革によりますますワークバランスは取れていっていると感じる。そして、皆が定時に上がるため職場環境の改善に積極に取り組んでいた。社員とその...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は、ほぼなしです。月にあっても5時間以内程です。社員の方も優しく、時間に気を使ってくれるので早く帰してくださる。こんなにホワイトな会社があ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給は好きに取れる所が良い所だと思います。パソコンでスケジュールを入力し、管理者はそれを管理、閲覧出来る。休みは平日が多かったが、上司から指定...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
嘱託社員でした。残業は殆どなく、ほぼ定時で帰れます。休日は平日2日、有給も月1日は取れますのでワークライフバランスはかなり良いと思います。週末...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
基本的に残業は無いのでワークライフバランスの計画はたてられます。有給休暇も取りやすく月に一回は取ることを推奨しています。休日出勤もありますか、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは7月まで東芝のグループ会社であった為良かった。だが、私は正社員でしたが、嘱託社員・派遣社員を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本的に残業は禁止の方針。残業はしないで仕事をし、自身が効率よく業務にあたれる様に毎月自分で出勤日、休日、有給を組むシステムです。イベントなど...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
コンプライアンスが徹底されているため残業なし‼私生活と仕事のバランスはとりやすかった。また社員数も多く、いろんな年代の方がいるため孤立すること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週休2日(日、祝、プラス1日)と有給年10日以上あり、残業も夏以外であれば、さほど在りませんでしたのでライフワークバランスが取れました。基本1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
内勤の場合のみだが、ほぼ定時で帰宅できる人が多かったように思う。私の場合、時間外勤務が月平均5時間以内だった。年次休暇を指定日数取得しなければ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
土日出勤がいい方には、平日に休みが取れるのでいいです。
必ず、代休や振替休日は取得となります。(勤怠状です)
そこら辺はしっかりしております。...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
休みは年間120日以上あります。
また有給もしっかり取れるので、働きやすい会社でした。
社内の風通しは良い部類。
全体的にのんびりした会社です...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常に風通しの良い会社。上司によって当たり外れはあるが、外れは少ない。有給もしっかり取れ、時間外もフレックスで調整可能。嘱託社員として働き、今...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
大手のサービス部の為安定している。
トラブル等はすべて派遣社員に対応させる事が出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
サービ...続きを読む(全157文字)
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基本的にフレックスタイム制が導入されているので、残業はさほど多くない。
ただし、担当する店舗による。
土日出勤は比較的多く、そのかわり平日が休みになっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属された営業所では、専用端末に製品の型式と不具合内容を入力すると故障が考えられる部品を物流部門に用意してもらえます。
使用しなかった部品は帰...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
当時、20代でスキルも低い状態でしたので妥当な給与だったと思います。
評価制度は在籍期間が短くわかりません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
非正社員は正社員に比べメリットがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員の場合は半年に一度契約更新のための試験(筆記と1...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
家電製品の知識が増える。これが一番良い点。後、修理が問題なく終わればお客さんから感謝されるし飲み物とかもらえたりする。でも賞味期限確認な
【気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的に本社しかいない。本社以外のサービスステーションに女性がいたとしてもフィールドエンジニアではなく事務所的な仕事内容だ。彼女たちは基本的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Eラーニングなので好きな時に各自受講出来る。Eラーニングを受講しなければいけない期限がある。Eラーニングの内容は色々合って動画をみるような感じ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
育休や時短勤務等、出産しても働きやすいと思われる。世間の流れで女性の活用という動きがあり、女性管理職が増えているが男性ほどのプレッシャーは掛け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
以前は電機メーカーが大きく繁栄していた時期もあったが、人口が減少傾向に加えて海外メーカーの攻勢もあり、業界的には先細りだと思われる。中国企業の...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
東芝グループからは外れたが、福利厚生、研修制度等は継続しており、抜群に良い訳ではないであろうが、ある程度の基準には達していると思われる。立ち上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅費補助などの手当関連は非常に充実していると思います。地域別の物価に合わせた地域手当、給食施設のない部署に配属の際は昼食費補助も手当として備...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
富士電機に休日を合わせていることが多いため、GWや年末年始は結構長期の休日になっていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
繁盛期は休出当たり前だが
残業代を支出したくないので
平日代休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のライフワークが思い通り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
店によりかけだが有給はかなり取りやすい。GWを利用して海外旅行にも行けたし、病欠も割と簡単に休ませてくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
休みは多くて、有給も全部消化できます。半休もあります。
休みの融通はききます。どこの会社より、休みやすかったです。
唯一、会社に在籍していた理...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
月3日休みが自由に取れるのでその点はすごくいいと思った。ただ、病院、老健は年末年始等休みがないので働かなければいけない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業はほぼなく定時になった瞬間退社できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回土曜日午前中のみ出勤があり、それがめんどくさか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
常駐先にもよるがチーム内で被ったりしなければ有給は比較的取りやすい。在宅なども融通が聞くため働きやすかった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、業務量が多いことからワークライフバランスが崩れやすいです。そのため、プライベートな時間が削られ、リフレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランス自体は取れる環境ではあるが、業務量もかなり多いため、仕事が回っていない人も多いと感じている。ここ最近は残業に対しても非常に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
休日に出勤することもあるが、基本的には長期連休も整っているのでメリハリを持って就業することができる。
残業も無理にするわけではなく、営業マンの...続きを読む(全109文字)
会社名 | 東芝コンシューママーケティング株式会社 |
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フリガナ | トウシバコンシューママーケティング |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,300人 |
売上高 | 201億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木新吾 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 |
電話番号 | 044-331-7350 |
URL | https://www.toshiba-tcm.co.jp/ |
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